Management public
4.2K views | +12 today
Management public
Your new post is loading...

Enquête sur les travers du management à la française | Alternatives économiques

From www.alternatives-economiques.fr

Scooped by INSP-Doc

Un management autoritaire, vertical et technocratique : en France, les salariés ont très peu voix au chapitre. Héritages historiques, système éducatif élitiste et financiarisation de l’économie expliquent ce manque d’autonomie. 

INSP-Doc:

Publics de l'INSP : l'article est à consulter en intégralité au Centre de documentation. 

Scoop.it!
No comment yet.

La prospective managériale. Entretien flash avec Mohamed Tissioui

From www.ih2ef.gouv.fr

Scooped by INSP-Doc
La prospective est une démarche d’anticipation, qui permet à travers une lecture large et anticipée de l’environnement de détecter de façon précoce les signaux faibles des changements à venir. Elle permet de proposer des scenari pour éclairer l’action en général et managériale en particulier. On ne cherche donc pas à prédire l'avenir mais à le construire, en agissant sur ce qui est maîtrisable
Scoop.it!
No comment yet.

La force du baratin

From www.larevuecadres.fr

Scooped by INSP-Doc
Il y a une expression pour désigner un management à la fois faible sur le plan conceptuel mais suffisamment fort sur la forme pour s’imposer : le « bullshit », qui désigne quelque chose de « bidon » mais aussi de baratinage. Les salariés et agents publics cadres sont en première ligne : ce sont eux qui doivent s’appliquer à eux-mêmes mais aussi transmettre des promesses venues d’en haut et des tendances venues d’ailleurs.
Scoop.it!
No comment yet.

Le nudge est mort, vive les sciences comportementales ! – La Réclame

From lareclame.fr

Scooped by INSP-Doc
Les sciences comportementales sont utilisées depuis plus d’une cinquantaine d’années par les universitaires et les chercheurs. Il existe un important corpus indiquant tous les biais – + de 180 – influençant notre prise de décision. Ces biais sont donc autant d’opportunités pour aider l’industrie à influer sur le comportement des gens.
Scoop.it!
No comment yet.

4 ways to improve your negotiation skills in the public sector

From apolitical.co

Scooped by INSP-Doc
The problem: To succeed in government, you need to work with others, in your team, in your organisation and across government entities.
Why it matters: Cross-sector collaboration problems are one of the common roadblocks of project implementation.
The solution: Basic negotiation skills can help you engage with others more effectively and move your ideas forward.
Scoop.it!
No comment yet.

Adopting management philosophies: management gurus, public organizations, and the Economies of Worth

From www.tandfonline.com

Scooped by INSP-Doc
Management gurus are increasingly prominent in public organizations. However, research generally evaluates guru ideas as primarily pragmatic suggestions, neglecting gurus’ value-lade
Scoop.it!
No comment yet.

Rémunération du management public supérieur : les conditions de succès de la réforme | Gestion & Finances Publiques, 2023/2

From gfp.revuesonline.com

Scooped by INSP-Doc

Fin 2022, plusieurs textes ont été publiés pour acter l’une des étapes clés de la transformation de la fonction publique : la rémunération des hauts fonctionnaires. Les axes principaux de la réforme et sa mécanique sont décryptés dans cette analyse croisée avec le regard anonymisé de 12 hauts fonctionnaires. Les conditions de réussite et les attentes des hauts fonctionnaires y sont esquissées avec un enjeu urgent et essentiel : la construction de l’identité des hauts managers publics.

Scoop.it!
No comment yet.

La boussole du manager : La gestion de conflits

From www.fonction-publique.gouv.fr

Scooped by INSP-Doc
Le troisième volet explore la thématique de la gestion des conflits. Cette problématique n’est ni nouvelle, ni inhabituelle. La résolution des conflits constitue toutefois un enjeu important pour les managers qui doivent s’assurer d’une bonne cohésion au sein du collectif de travail ainsi que de l’efficacité de l’action de leurs équipes. Les lecteurs sont invités à découvrir quelques leviers et actions à mettre en œuvre.
Scoop.it!
No comment yet.

La gestion publique en mutation

From www.cairn.info

Scooped by INSP-Doc
En 2020, le Secrétariat aux emplois supérieurs a revu son Profil de compétences des titulaires d’un emploi supérieur en situation de gestion (TES), élaboré avec l’École nationale d’administration publique (ENAP). « On y retrouve sept compétences principales, réparties en trois catégories »
Scoop.it!
No comment yet.

Dessiner le management public autrement

From presses-universitaires.univ-amu.fr

Scooped by INSP-Doc

Questionner autrement. Performance publique, un impératif ambigu / Céline Du Boys, Léonard Gourbier, Marcel Guenoun, Anaïs Saint-Jonsson, Emil Turc. Territoire et Valeur(s) publique(s), plaidoyer pour une approche à la Dewey / Djelloul Arezki, Ismail Bouhachm, Laura Carmouze, Edina Soldo. Risques et crises, entre vulnérabilités territoriales et capacités de résilience / Céline Du Boys, Markolf Jossou, Raphaële Peres, Bruno Tiberghien. Durabilité et transition environnementale,

quels arbitrages pour quelles politiques publiques / Camille Fiore, Solange Hernandez, Emmanuelle Moustier, Flore Tissone. Bureaucratie, vers une hybridation des structures organisationnelles / Mathilde Dougados, Bérénice Kübler, Emil Turc. Manager autrement. Définir le profil du manageur public de demain / Mathilde Dougados, Audrey Rivière, Khaled Sabouné.  Gérer le sens au travail dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ESSMS) / Laura Beton-Athmani, Mathilde Dougados, Audrey Riviere, Khaled Sabouné. Cocréer l’attractivité territoriale, quelles modalités de gouvernance / Christophe Alaux, Laura Carmouze, Thomas Reynoird. Innover, une réponse face aux wicked problems / Raphaële Peres, Anaïs Saint Jonsson, Sarah Serval. Manager les paradoxes, pour une adaptation des pratiques et outils de gestion / Laurine Basse, Nadia Boulmakoul, Solange Hernandez, Sarah Serval.

INSP-Doc:

à emprunter au centre de documentation

Scoop.it!
No comment yet.

“Des managers écoresponsables : comment les embarquer ?” | Journées de la décarbonation de l'action publique | Acteurs publics

From acteurspublics.fr

Les managers publics jouent et joueront un rôle clé pour intégrer les grandes transitions dans le fonctionnement des services publics. Dans cette perspective, comment les former, les accompagner, les embarquer ? C’est l’objet de cet échange croisé, organisé dans le cadre de la première journée de la Décarbonation de l’action publique, proposée le 22 mars par la rédaction d’Acteurs publics. Avec Noémie Angel, directrice générale adjointe du Centre national de la fonction publique territoriale ; Véronique Balbo-Bonneval, référente pour la formation des agents publics aux enjeux de transition au sein de l’association Le Lierre ; Marc Abadie, vice-président de l’association Une fonction publique pour la transition écologique ; et Léo Bulckaen, membre du collectif Pour un réveil écologique.
Scoop.it!
No comment yet.

[INFOGRAPHIE] Baromètre des soft skills 2023 : focus sur les chiffres-clés

From formation.lefebvre-dalloz.fr

Scooped by INSP-Doc
Comment les soft skills sont-elles appréhendées - et comprises - dans les organisations ? Quelles sont les pratiques en vigueur en matière de développement et de valorisation, de formation et d’évaluation de ces compétences ?
Scoop.it!
No comment yet.

Hors-série Printemps 2023 - Voyage au cœur de la décision publique | Horizons publics

From www.horizonspublics.fr

Scooped by INSP-Doc

Sujet phare des sciences politiques, la fabrique de la décision publique est en pleine mutation, confrontée aux urgences sociales, écologiques et économiques. Elle a été au cœur de l’édition 2022 des Entretiens territoriaux de Strasbourg (ETS), le rendez-vous des managers territoriaux, sous la forme d’un « voyage au cœur de la décision publique».

Comment décider dans un monde marqué par l’incertitude radicale? Sommes-nous entrés dans l’ère de la décision partagée? Sous quelles influences? Avec quels outils d’aide à la décision? Nos émotions jouent-elles un rôle dans les décisions que nous prenons? Quelle place pour la participation citoyenne dans la prise de décision? Ce sont autant de questions abordées durant ces ETS et qui se prolongent dans ce numéro spécial.

Scoop.it!
No comment yet.

Theorizing compassionate leadership from the case of Jacinda Ardern: Legitimacy, paradox and resource conservation - Ace V Simpson, Arménio Rego, Marco Berti, Stewart Clegg, Miguel Pina e Cunha, 2022

From journals.sagepub.com

Scooped by INSP-Doc

"

Les actions phares d’un leadership de compassion peuvent être aisément mémorisées grâce à l’acronyme NEAR (« proche », en français) :

  • Notez les signes de difficultés ou de détresse des personnes auprès de qui vous avez un rôle de leader;
  • Soyez Empathique à l’égard de ce qu’elles vivent;
  • Appréciez les causes et facteurs contextuels pour mieux intervenir;

Répondez aux besoins de ces personnes, de manière à maintenir ou rétablir leur niveau d’énergie et de mobilisation" [Observgo - Bulletin du mois de mars 2023]

Scoop.it!
No comment yet.

Le management de projet : adapté à la fonction publique ?

From www.youtube.com

Scooped by INSP-Doc
Manager dans la fonction publique, vous entendez de plus en plus souvent parler du management de projet. : mais cette méthode peut-elle s’adapter au monde de l’administration ?
Origines, enjeux, fonctionnement et exemple à l’étranger : en 5 minutes découvrez une synthèse animée des travaux de la recherche sur ce sujet.
Scoop.it!
No comment yet.

Nouveaux modes de management et d’organisation : 6 pratiques et leurs limites

From www.la-fabrique.fr

Scooped by INSP-Doc
Cherchant à se déhiérarchiser, se « désiloter » et s’agiliser pour être plus réactives, mieux répondre aux besoins des clients et mieux satisfaire les attentes des salariés, les entreprises se tournent massivement vers de nouveaux modèles de management et d’organisation (NMMO) tels que les méthodes agiles, l’entreprise libérée, l’holacratie, l’organisation opale ou encore la société à mission.
Scoop.it!
No comment yet.

How digital technology is reshaping the art of management

From osha.europa.eu

Scooped by INSP-Doc
This study stems from a collaboration between EU-OSHA, the Joint Research Centre of the European Commission and Eurofound. It describes how workplace digitalisation may contribute to the emergence of data-driven management, and how this may affect work organisation and aspects of job quality, such as occupational health and safety.
Scoop.it!
No comment yet.

Comment les innovations organisationnelles et managériales se déploient-elles ?

From theconversation.com

Scooped by INSP-Doc
Depuis les années 2010, les entreprises s’intéressent activement à de nouveaux modes de management et d’organisation (NMMO) : méthodes agiles, « entreprise libérée », « holacratie », organisation « opale »… autant de concepts en vogue à l’heure où les entreprises sont sommées de devenir réactives, adaptables et innovantes, comme nous le soulignons dans notre récent ouvrage, récent ouvrage, Les nouveaux modes de management et d’organisation, innovation ou effet de mode ? (La Fabrique de l’Industrie).
Scoop.it!
No comment yet.

Politiques et Management Public : Vol.39 n°4 (2022)

From pmp.revuesonline.com

Scooped by INSP-Doc
INSP-Doc:

A consulter au centre de documentation

Scoop.it!
No comment yet.

Nouveau numéro de "La boussole du manager" sur le management intergénérationnel

From www.fonction-publique.gouv.fr

Scooped by INSP-Doc
Dans le cadre de ses travaux sur la transformation des organisations et l’évolution des pratiques managériales, la DGAFP diffuse un second volet de La boussole du manager. Issue d’une réflexion collective et d’échanges avec des experts en management de la sphère publique, La boussole du manager s’adresse à tout encadrant de proximité souhaitant approfondir certaines thématiques d’actualité RH.
Scoop.it!
No comment yet.

Dossier Quels managers publics pour demain ? - Horizonspublics.fr

From www.horizonspublics.fr

Scooped by INSP-Doc
Face aux défis des transitions, aux attentes des nouvelles générations et dans le but de se moderniser et rester attractives, les administrations et les collectivités locales expérimentent de nouvelles organisations du travail. Ces pratiques managériales se développent pour redonner du pouvoir d’agir aux managers intermédiaires et favoriser la prise d’initiatives des agents publics sur le terrain.
Scoop.it!
No comment yet.

Proposition d’un modèle de gestion publique entrepreneuriale du maire

From www.cairn.info

Scooped by INSP-Doc
Le maire a pour mission de (bien) gérer la commune sous contraintes budgétaires (de plus en plus fortes), tout en garantissant la qualité du service public. Les maires peuvent prendre différentes postures entre action et immobilisme, avec la réélection en ligne de mire. Afin de développer leur territoire, le maire et son action pourraient alors être étudiés sous l’angle de l’entrepreneuriat quant à sa capacité à entreprendre, à organiser ou encore à manager (Lopez, 2018), articulé avec des questions relatives à la Responsabilité Sociale des organisations et à la gestion des parties prenantes. Dans cet article, un modèle des capacités du maire fondé sur le triptyque organisation-management-entrepreneuriat est proposé. Nous discutons de l’application auprès de maires interrogés et un modèle de gestion publique entrepreneuriale du maire est proposé.
Scoop.it!
No comment yet.

Les nouveaux modes de management et d’organisation

From www.la-fabrique.fr

Scooped by INSP-Doc

La Fabrique de l'industrie, Suzy Canivenc, Thomas Coutrot, Les Notes de La Fabrique, 197 p., novembre 2022.

Cet ouvrage s’attache à décrire non seulement les pratiques réelles associées aux nouveaux modes de management et d’organisation (NMMO), mais aussi les embûches et points de vigilance lors de leur déploiement. La première partie est une analyse critique et pratique de ces nouveaux modèles. La seconde est un guide généalogique qui les décrit de façon détaillée.

Scoop.it!
No comment yet.