MyRHline organise la Semaine de la transformation digitale RH du 15 au 18 juin 2020. Des webinars pour découvrir des solutions, débattre des tendances et accompagner les RH dans leurs projets digitaux.
Compétences numériques - IA
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En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences.
S'abonner à la newsletter « Compétences numériques / IA » : https://bit.ly/3vrzGBU (parution toutes les trois à quatre semaines, le mardi après-midi).
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L’année charnière de la transformation digitale des entreprises est certainement 2020. Elle est en marche. Mais qu'est-ce que la transformation digitale ? Quel impact sur les entreprises ? Comment la digitalisation se met au service des entreprises ? 
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Si la digitalisation des entreprises et des métiers est une réalité depuis déjà de nombreuses années, cette notion reste parfois floue. Pour comprendre les réalités qu’elle peut recouvrir et la manière dont elle facilite le quotidien de nombreuses personnes, BDM a rencontré trois collaborateurs de BNP Paribas Personal Finance. Ils ont travaillé ensemble ces derniers mois sur un projet transversal visant à générer de manière automatique des accords de confidentialité.
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Depuis le 26 mars et jusqu’au 30 juin, Pix propose gratuitement sa plateforme aux prestataires de formation. Nés avec la crise sanitaire, ces nouveaux partenariats avec le service public en ligne chargé d’accompagner le développement des compétences et des certifications numériques devraient se poursuivre et s’intensifier. Le centre de formation AFCI, spécialiste de l’insertion professionnelle, témoigne. Via GREF Bretagne
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Dans une émission spéciale Immobilier de FrenchWeb, il est question de la transformation et de l'adaptation de Century 21 à la crise. Echanges également avec Proprioo pour comprendre les enjeux du numérique et la digitalisation du secteur.
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De nouveaux outils, comme la visioconférence, et des méthodes de travail plus collaboratives, ont déboulé dans les entreprises durant la crise. Contraintes d’innover, elles ont fait progresser la transformation digitale interne. Son aboutissement n'est cependant pas acquis.
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Cette étude a pour finalité de soutenir les travaux de la branche professionnelle du numérique, de l’ingénierie, du conseil, des études et de l’évènement en anticipant l’ensemble des ressources nécessaires (emploi, compétences, formations) au développement de l’intelligence artificielle dans la proposition de la valeur des professionnels du secteur.
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Vendredi 29 mai, Guillaume Carrère, directeur général de Doctrine, a abordé la transformation numérique du monde du droit et l'accélération de la digitalisation des services des avocats face à la crise dans l'émission Good Morning Business présentée par Christophe Jakubyszyn.
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Puisque l'usage du digital a explosé durant le confinement, France Digitale a élaboré un « plan de redirection » : ALT.ernatives. Il comprend 15 propositions pour intégrer au mieux le numérique dans la vie des entreprises et des Français.
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L'intelligence artificielle (IA) est aujourd'hui un véritable outil pour le business à travers ses nombreuses déclinaisons. Les DSI ont de multiples façons de mettre l'IA au service des métiers, qu'il s'agisse d'offrir de nouveaux canaux pour interagir avec les clients ou les utilisateurs ; de soulager les collaborateurs de tâches répétitives en les confiant à des robots ; ou encore de faciliter l'utilisation des outils de Machine Learning pour l'exploration de nouvelles pistes.
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La crise sanitaire sans précédent provoquée par le Covid-19 a bouleversé l'économie mondiale, sans exception pour le marché de l'immobilier. Quelles solutions s'offrent alors aux différentes professions de ce milieu pour maintenir une bonne continuité de leurs activités respectives tout en gardant le lien avec les clients ? Chronique de Thomas Dzisiewicz.
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A lire également, l'article des Echos : « La crise du coronavirus pousse l'immobilier à faire sa mue numérique » (consultable au Carif-Oref de Normandie)
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Le community management consiste à représenter une marque ou une société sur Internet, et notamment sur les réseaux sociaux afin d'animer une communauté. Le but étant principalement d'accroître sa visibilité et sa notoriété. Quelles sont les compétences à acquérir pour pouvoir se faire une place en tant que community manager ? Et surtout, comment les obtenir ?
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Les évolutions scientifiques et technologiques de ces dernières années mettent les spécialistes d'aujourd'hui devant des problèmes aussi vastes que complexes : la nécessité de développer en permanence leurs compétences professionnelles même après l'obtention de leur diplôme d'enseignement supérieur ou de spécialité. Chronique de Bogachev Igor, chief executive officer (CEO) du groupe Zyfra.
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Comment faire de l’IA un levier pour réduire les inégalités, le préserver des risques de sexisme, le rendre plus éthique ? Le Laboratoire de l’Egalité vient de dévoiler trente solutions très concrètes pour lutter contre les dérives discriminantes de l’IA. Tour d’horizon.
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L'Observatoire des métiers du futur, think tank créé pour contribuer à l'employabilité en France, vient de publier un livre blanc « Bâtir le futur des métiers : 7 propositions pour booster l'employabilité ». 300 dirigeants, des managers et des DRH issus de divers secteurs d’activité dont celui du numérique ont été interrogés sur leur perception du marché de l’emploi d’ici à cinq ans. Un professionnel sur deux déclare ne pas posséder les compétences numériques exigées pour répondre aux futurs enjeux technologiques.
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Développé par une équipe pédagogique réunie autour de Jean Gauthier, manager Serda Formation, d’Eric Le Ven, journaliste Archimag, ainsi que deux consultants-formateurs en veille (Jérôme Bondu et Christophe Deschamps), ce mini-Mooc sera consacré à la veille et à l'intelligence économique par le prisme de l'IA et de la data visualisation. Il est constitué de trois modules sous forme de vidéos de 15 à 20 minutes. Via GREF Bretagne
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Orange Grand Ouest a signé un partenariat avec Klaxoon, début 2020, visant à permettre à l’ensemble de ses collaborateurs de s’approprier la suite d’outils de travail à distance de l’entreprise rennaise. Une aubaine avec le confinement qui a suivi. Grâce aux solutions de l'éditeur breton, le géant des télécoms a basculé en douceur sur un autre mode de travail, amené à durer.
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Début mars, les directions financières se jugeaient « moyennement digitalisées ». La crise du coronavirus devrait conduire à une accélération des projets, notamment en matière d'élaboration budgétaire et de compliance.
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Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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Alors que les conditions de réouverture des établissements hôteliers restent encore floues, la profession réfléchit au « monde d’après » dans lequel la distanciation sociale est de mise. Selon Mathieu Pollet, CEO de LoungeUp, la dématérialisation du parcours client est une aubaine pour respecter les mesures sanitaires. A condition d’entamer sa transformation digitale.
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Dans un essai destiné aux non-scientifiques, Cécile Dejoux montre les conséquences qu’a l’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail. Et notamment en quoi elle peut perturber la relation de confiance entre collaborateurs et managers.
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La transformation numérique est un changement majeur auquel les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, sont confrontées. Depuis des années, cette transformation aussi bien technologique qu’organisationnelle est au cœur des discussions et son adoption tend à s'accélérer. Mais ce constat est-il vrai pour toutes les entreprises ? Et comment peuvent-elles perfectionner leur projet de digitalisation ? Paroles d'experts.
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Les DSI ont fini par prendre conscience de leur rôle clé dans la transformation numérique de leur entreprise. La crise les a mis en première ligne avec leurs équipes pour assurer la continuité d'activité. Ils ont encore un rôle essentiel à jouer dans la phase de redémarrage comme le souligne une nouvelle étude.
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A lire aussi, l'article des Echos : « Face à la crise, les DSI en première ligne » (consultable au Carif-Oref de Normandie)
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L’accélération digitale engendrée par la crise a profité avant tout aux solutions non-européennes. L’association, qui réunit start-up et investisseurs français, publie un « plan de redirection » des politiques publiques vers le numérique, qu'elle présentera vendredi 29 mai à Bruno Le Maire. Quinze propositions y sont regroupées en quatre axes stratégiques.
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Face à la crise du Covid-19 et les mesures de confinement induites, le numérique s'est révélé au grand jour comme un outil essentiel à nos écosystèmes. Un outil pourtant inégalitaire : seulement 33 % des femmes occupent un poste dans le secteur. Accélérer la place des femmes dans le digital est le combat de Delphine Remy-Boutang, fondatrice de l'agence The Bureau et de la Journée de la femme digitale (JFD), présidente GEN France. Pour La Tribune, elle revient sur la 8e édition bien particulière de la JFD et révèle les lauréates du Prix Margaret.
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La fermeture des écoles impose aux enseignants de repenser leurs pratiques, en s'appuyant davantage sur le numérique. Le réseau Canopé et quelques start-up se penchent sur ces enjeux de ressources et de formation des enseignants au numérique.
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