Compétences numériques

L’IA, un nouvel allié pour booster créativité et productivité. Dans un pays comme la France, où la créativité et l’innovation sont presque inscrites dans l’ADN, l’intelligence artificielle (IA) se révèle être un outil révolutionnaire, non seulement pour réinventer nos méthodes de création, mais aussi pour booster la productivité. Un écrivain face à l’angoisse de la page blanche, un designer cherchant à innover, un ingénieur résolvant des problèmes complexes, ou un entrepreneur sur un marché compétitif, chacun a connu ces moments où l’inspiration manque et le temps presse.

Une fois leur cursus achevé, les diplômés d’écoles d’ingénieurs spécialisés dans l’intelligence artificielle peuvent prétendre à de nombreux débouchés. Pour des salaires très confortables.

Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

Une étude de BCG révèle que l'adoption de l'IA et de l'IA générative a considérablement augmenté au cours de l'année écoulée et que la confiance est également en hausse. Toutefois, la moitié des utilisateurs réguliers pense que leur emploi pourrait disparaître au cours de la prochaine décennie à cause de l'IA. Cette enquête internationale montre par ailleurs que l'IA générative permet à une majorité d'utilisateurs de gagner au moins cinq heures de travail par semaine.

L’essor des technologies de l'IA et de la réalité virtuelle (RV) redéfinit l’apprentissage et la formation dans divers domaines. Au-delà de la révolution qu’elles apportent à l’éducation traditionnelle, elles s’imposent comme des outils incontournables pour la formation continue des professionnels. Alors que les compétences techniques et comportementales évoluent constamment, les entreprises et les individus se tournent de plus en plus vers ces technologies pour rester à la pointe.

La Fintech, combinaison de la finance et de la technologie, a profondément impacté le secteur bancaire en changeant la manière dont les services financiers sont fournis et consommés. De l’intelligence artificielle (IA) aux systèmes de paiement instantanés, les innovations technologiques transforment les pratiques et mettent les professionnels du secteur face à de nouveaux défis. Les cadres bancaires doivent alors repenser leur manière de travailler et acquérir de nouvelles compétences pour rester compétitifs dans cet environnement en constante évolution.

Le numérique, souvent perçu comme une industrie immatérielle, laisse pourtant une empreinte environnementale bien réelle. La notion de numérique responsable s'impose de plus en plus dans les discussions, tant au niveau des entreprises que des institutions. Dans ce contexte, une étude récente de l'OPIIEC a révélé les besoins croissants en compétences, en emploi, et en formation pour œuvrer dès aujourd’hui à la réduction de cette empreinte environnementale. Au cœur de cette prise de conscience, Atlas lance de nouvelles initiatives RH, dont une nouvelle offre du catalogue campus Atlas en numérique responsable.

Dans la perspective du sommet international sur l’intelligence artificielle qui se déroulera à Paris en février 2025, la commission Travail et Emploi du CESE lance une analyse de controverses sur les impacts de l'IA sur l''emploi et le travail, une question aujourd'hui cruciale. L'IA en constante mutation génère de nombreuses interrogations et représentations tant positives, que négatives. Va-t-elle améliorer les conditions de travail en se chargeant des tâches les plus fatigantes ou aliénantes ? Va-t-elle supprimer des emplois, si oui quel type et dans quel secteurs ? N'est-ce pas plutôt une évolution plutôt qu'une suppression des compétences qui se profile ? L'analyse de controverses permettra de tenir compte des incertitudes liées à cette technologie et de disposer d'un avis éclairé sur les arguments en sa faveur ou défaveur.

Du 2 au 31 octobre 2024 , le Cybermois, organisé chaque année par « cybermalveillance.gouv.fr », revient avec de nombreuses activités et ressources sur la cybersécurité : conférences, vidéos, articles, initiatives citoyennes, et bien plus encore. L'évènement a pour objectif de sensibiliser le public aux enjeux de la cybersécurité, de prévenir les risques liés à la cybermalveillance et d'apporter un soutien aux victimes d'actes malveillants en ligne.

Dans un monde en constante évolution, le rôle du DRH est plus crucial que jamais. Létude « DRH Augmenté.e » explore les défis et les opportunités que rencontrent les professionnels de la fonction RH en 2024. Pour ce faire, le cabinet PwC France et Maghreb a interrogé une centaine d’entreprises en France, tous secteurs confondus, pour connaître leurs attentes et pratiques concernant l’usage des technologies innovantes (IA générative notamment) afin d’améliorer et de transformer la manière dont elles gèrent la gestion des talents, le recrutement ou encore les nouvelles contraintes réglementaires.

« Atout ou menace pour l'emploi des cadres », l'intelligence artificielle est un enjeu incontournable de formation. Les entreprises en ont-elles pris la mesure ? Quelles sont les pratiques de formation ? Qui former et sur quoi ? Les experts invités par l'Association des journalistes de l'information sociale (AJIS) ont apporté des éléments de réponse.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.

En France, seulement un quart des ingénieurs en activité sont des femmes, et parmi les étudiants en sciences, seulement 30 % sont des jeunes filles, selon l'association Elles Bougent. Le sentiment d'une inégalité d'accès entre les hommes et les femmes aux métiers du numérique et de l'industrie prédomine.

Cet évènement, organisé par Normandie Web Xperts (NWX), se tiendra au Dôme, de 9 h 30 à 16 h. Au programme : conférences plénière et ateliers participatifs sur différents thèmes liés au numérique : opportunités du numérique en Normandie, point d'étape de la filière du numérique dans notre région, enquête sur les métiers en tension dans le secteur, IA générative dans l'entreprise, femmes dans la tech, inclusion numérique...

En cette rentrée 2024, l'université de Caen propose une formation dédiée à la cybersécurité. Ce nouveau master a attiré bien des candidats, venus de toute la France.