Compétences numériques

Avec près de 150 000 recrutements réalisés en 10 ans, le secteur des métiers du numérique poursuit son développement. Et s'il peine à devenir pleinement mixte, la reconversion est une voie d'entrée dans le numérique qui peut être favorable aux femmes. Dans ce but, Pôle emploi peut compter avec les initiatives de divers acteurs, fédérés autour d'un manifeste.

« Connecte ta boîte » est un programme TV original sur la transformation numérique des entreprises. L'émission de télévision présente l'accompagnement de TPE (commerçants, artisans et indépendants) par des experts pour passer au numérique. La série de magazines montre la réussite d'entreprises dans leur passage au digital à partir de besoins réels. Retrouvez tous les épisodes des saisons 1 et 2 (26 min. chacun) sur YouTube.

Mercredi 19 janvier, le Gouvernement a détaillé son plan de soutien aux start-ups industrielles pour redorer le blason français. Pour l’occasion, la ministre déléguée en charge de l’Industrie, Agnès Pannier-Runacher, et le secrétaire d’Etat au numérique, Cédric O, étaient présents dans les locaux d’Exotec, dernière start-up en date à avoir passé le cap de licorne. 2,3 milliards d'euros vont être mobilisés en plusieurs enveloppes, avec un accompagnement sur-mesure. La stratégie « Start-ups industrielles et deep tech » fera partie du plan France 2030.

Cet appel à projets vise à soutenir des projets qui contribueront à rendre les cursus et les formations attractifs pour les femmes, comme à promouvoir une image engageante des métiers du numérique auprès des femmes.

La Grande école du numérique (GEN) a mis à jour son observatoire sur les besoins en compétences numériques. Elle a établi le top 15 des métiers du numérique les plus recherchés et identifié les compétences numériques les plus en tension dans les régions françaises. C'est le métier de développeur DevOps qui a connu en France l'évolution la plus importante, passant de la 3e à la 2e position des métiers les plus recherchés par les recruteurs.

Le Gouvernement met en avant la modernisation de l'administration promise il y a cinq ans. La France est passée de la 16e à la 13e place européenne, le bilan peut être qualifié d'honorable. Ce projet-là fait partie de ceux qui n'ont pas été stoppés par l'épidémie mondiale. Mais beaucoup reste à faire...

Cet outil gratuit permet aux citoyens de tester leur niveau de maîtrise en la matière. A l'issue de l'examen, ils reçoivent une évaluation de leur niveau de compétences et peuvent accéder aux possibilités de formation adaptées à leurs besoins.

L’intelligence artificielle est une technologie qui se développe de plus en plus au sein d’entreprises, dans tous les secteurs d’activités. Comment cela fonctionne ? Quel levier l’intelligence artificielle peut-elle représenter pour la croissance de votre entreprise ? Quels soutiens publics sont disponibles pour vous accompagner ?

Quelques mois avant l’élection présidentielle, Numeum, l’organisation professionnelle de l’écosystème numérique en France, dévoile 20 actions majeures pour un numérique engagé, responsable et utile pour la France. « Le numérique façonne et révolutionne notre monde contemporain, les chaînes de valeur et les métiers qui les accompagnent. Cela fait du numérique un indispensable au futur de notre pays, au développement de notre économie et à notre rayonnement dans le monde. »

L'organisme de formation Fim CCI Ouest Normandie annonce la création de deux nouvelles formations en 2022, à Saint-Lô et Cherbourg, dans la Manche. Toutes deux s'inscrivent dans la filière web. Il s'agit à Cherbourg, de la formation « Assistant web et marketing » qui s'adresse aux personnes titulaires d'un bac (ou d'un titre de niveau 4). La seconde, à Saint-Lô formera des designers UX (User experience)  / UI (User interface) spécialisés dans le graphisme et l'ergonomie des sites Internet.

Selon une étude Ifop sur la notoriété et l’image de l’intelligence artificielle (IA) auprès des Français, 44% estiment que l’IA a des conséquences plutôt positives sur les performances au travail. Néanmoins, 42% des sondés croient en son impact néfaste sur la pérennité de l’emploi. Aux premières loges de l’évolution du travail, les managers doivent comprendre les avantages de la technologie pour mieux se positionner au sein d’une organisation agile, apprenante et surtout, humaine.

Faute de candidats dans les métiers du code, certaines entreprises sont ouvertes à des recrutements sans se baser sur le curriculum vitae ou le parcours académique, pointe une étude mondiale réalisée par CodinGame et CoderPad. 57 % se disent prêtes à abandonner le CV, tandis que 66 % sont disposées à embaucher des développeurs qui n'ont pas de formation en école d'ingénieur.

Amélie de Montchalin, la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques a annoncé le lancement du site metiers.numerique.gouv.fr lors du Forum de l’emploi tech de l’État organisé pour la 5e année consécutive par la direction interministérielle du numérique. Objectif : muscler la notoriété des opportunités tech de l’État et être identifié comme un des employeurs phares du numérique.

Impactés par la pandémie, qui a brouillé leur horizon professionnel et perturbés leurs projets, certains collaborateurs se tournent vers des solutions d’intelligence artificielle - IA (bot, chatbot, assistant digital…) pour faire évoluer leur carrière, comme nous l'apprend la nouvelle étude AI@Work d’Oracle et Workplace Intelligence.