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Carif-Oref de Normandie
April 28, 2021 5:23 AM
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Carif-Oref de Normandie
November 14, 8:11 AM
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L'intégration de l'intelligence artificielle dans les environnements professionnels ne se limite pas à une évolution technologique ; elle redéfinit en profondeur les conditions de travail, les relations professionnelles et les modes d'organisation. L'IA ne change pas seulement les compétences, elle est susceptible de transformer le travail lui-même. Pour mieux comprendre ces mutations et anticiper leurs effets, l'Aract Paca a proposé un webinaire dédié à ces enjeux le 6 octobre dernier.
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Carif-Oref de Normandie
November 14, 3:36 AM
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Dévoiléé le jeudi 13 novembre 2025, la 4e édition du baromètre 2025 de l’Observatoire Data Publica confirme que les collectivités sont de plus en plus nombreuses à mettre la donnée et l’IA au service des politiques publiques de leur territoire. 74 % des collectivités de plus de 3 500 habitants utilisent la donnée pour piloter des politiques publiques, contre seulement 40 % en 2022.
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November 13, 7:51 AM
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Le sujet de l'utilisation de l'intelligence artificielle en formation était au cœur d'une table ronde des rencontres nationales Ainoa. Loin de l'injonction à s'emparer de ce nouvel outil, celle-ci a permis de rappeler des cas d'usage où elle peut être utile et de présenter des ressources méthodologiques.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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November 7, 3:47 AM
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Deux acteurs majeurs de l’enseignement supérieur en Normandie, l’école d’ingénieurs Cesi et l’EM Normandie, unissent leurs expertises pour lancer un Bachelor Management, Data et IA Responsables qui ouvrira en septembre 2026 à Caen. Ce programme post bac en trois ans (formation initiale, avec possibilité d’alternance en 3e année), allie les savoir-faire respectifs des deux partenaires : le management et la stratégie d’entreprise pour l’EM Normandie et les compétences en développement, data et intelligence artificielle pour le Cesi.
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November 3, 4:44 AM
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Après avoir remporté un appel à projets du programme Deffinov, la Maison de l’emploi et de la formation du Cotentin propose désormais la plateforme Cotentin Digital Formation. Ouverte à tous - salariés, demandeurs d'emploi, étudiants ou simple curieux - elle propose de nombreuses formations pour acquérir ou développer ses compétences dans le domaine du numérique. Ces modules permettent de s’autoformer, préparer un examen ou une entrée en formation, valider des acquis avec la délivrance d’une certification de type open badge. Le site est également un annuaire qui regroupe les différents organismes et entreprises du numérique.
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October 31, 4:57 AM
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Invité d'un webinaire organisé récemment par le cabinet CFS+, le consultant en digitalisation de la formation Rony Germon a partagé une méthodologie concrète pour intégrer l'intelligence artificielle (IA) dans son organisme de formation.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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October 29, 5:54 AM
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Les métiers du droit sont contraints de s’adapter à l’intelligence artificielle, de plus en plus performante, au point d’avoir réussi l’examen d’entrée au barreau américain en 2023. Les métiers du droit évoluent profondément et les futurs juristes doivent y être formés. Dans les écoles et les universités, les programmes de formation se multiplient.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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October 28, 9:40 AM
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Et si demain, les entrepôts devenaient des hubs d’intelligence prédictive et conversationnelle ? Portée par les avancées fulgurantes des modèles de langage de grande taille (LLM), l’intelligence artificielle générative s’impose comme un levier stratégique pour la transformation numérique de la logistique. Enjeu : passer d’une gestion réactive à une orchestration intelligente, proactive et autonome des flux, des ressources et des processus. Chronique de Cyril Vernet.
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October 27, 6:35 AM
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Présenté aux Assises de la Sécurité 2025, le deuxième baromètre national de la maturité cyber des TPE-PME, réalisé par OpinionWay pour Cybermalveillance.gouv.fr, dresse un constat sans détour : la conscience du risque s’installe, mais la préparation reste lacunaire. Si les dirigeants semblent enfin mesurer la menace, leurs entreprises n’ont pas encore franchi le cap de la sécurisation effective.
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October 27, 6:18 AM
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Les mutations numériques, et notamment l’intelligence artificielle (IA), transforment à grande vitesse le marché du travail des cadres. Tout est déjà en train de changer, aussi bien les compétences requises que les pratiques de recrutement. Il faut s’y préparer.
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October 24, 8:08 AM
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Elle fascine, inquiète ou lasse. L’IA générative s’est invitée dans les discours et les comités de transformation. Mais derrière la frénésie des outils, que change-t-elle réellement au travail ? Et surtout, que dit-elle de nous, de notre capacité à inclure, à apprendre, à gouverner ce qui vient ?
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October 21, 10:52 AM
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La généralisation de l’IA transforme la productivité et la culture des organisations, mais son appropriation demeure incomplète. Pour franchir un cap, les entreprises vont devoir conjuguer investissement humain, cadre technologique sûr et engagement managérial.
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Today, 4:40 AM
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L’étude « Industrial Maintenance in Transition », menée par Osapiens et l’Institut Fraunhofer IML auprès de 407 responsables maintenance européens, met en lumière l’intérêt croissant des entreprises pour la digitalisation de la maintenance industrielle. Si près de deux tiers des organisations ont amorcé cette transformation, la majorité en est encore aux débuts, freinée par la complexité du processus et le retour sur investissement incertain. Malgré tout, plus de 90 % des décideurs croient au potentiel de valeur des outils numériques.
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November 14, 4:03 AM
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L’intelligence artificielle est un sujet d’inquiétude pour de nombreux travailleurs, mais aussi pour beaucoup d’observateurs du monde du travail. Au-delà du pessimisme ambiant, quel futur se dessine sur le front de l’emploi ? Pour tenter de répondre à cette délicate question, l’économiste Gregory Verdugo, professeur des universités en sciences économiques à CY Cergy Paris Université, a réalisé une importante revue de la recherche récente sur le sujet. Il publie un ouvrage « L’IA et l’emploi » aux Presses de Sciences Po.
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November 13, 7:56 AM
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Pour la 3e fois depuis sa création, le dispositif de reconversion professionnelle DéClics Numériques porté par l'association Diversidays revient avec un format en ligne dédié à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Des présentations métiers, des ateliers d'initiation aux technologies et des conseils pour mieux s'orienter sont également proposés à tous les publics du 17 au 27 novembre 2025.
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November 7, 5:12 AM
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L'AI Act, premier règlement au monde sur l'intelligence artificielle (IA), encadre le développement de l’IA afin de protéger les droits humains ainsi que la sécurité des utilisateurs. Il favorise aussi les investissements dans l’innovation grâce aux « bacs à sable réglementaires ». L’objectif de l’AI Act est d’aboutir à une IA « digne de confiance ». Il concerne toutes les organisations, y compris les entreprises, qui fournissent, distribuent ou déploient des systèmes ou modèles d’intelligence artificielle. Décryptage des impacts.
A lire aussi, l'article de EdTechActu : « AI Act en formation : les règles d'or pour se mettre en conformité ».
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Carif-Oref de Normandie
November 5, 4:27 AM
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Le Medef a lancé l’initiative baptisée « Code F », qui vise à féminiser les métiers scientifiques, techniques et technologiques. Elle cherche à faire évoluer les stéréotypes et représentations dès le collège et le lycée afin de féminiser ces métiers et, grâce au développement d’un réseau d’ambassadrices (étudiantes, professionnelles, entrepreneures), de permettre des échanges en classe auprès de collégiennes et lycéennes pour susciter des vocations. Ce dispositif fédère de nombreux partenaires engagés – entreprises, fédérations professionnelles, associations, réseaux féminins – et valorise leurs actions sur une plateforme commune. Ensemble, ils portent une ambition : faire de la féminisation des métiers scientifiques, techniques et technologiques un levier pour l’avenir économique du pays.
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October 31, 5:17 AM
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L'irruption de l'intelligence artificielle générative dans le champ de la communication éditoriale a suscité un mélange d'enthousiasme démesuré et d'inquiétudes légitimes. Aujourd'hui, entre usages pertinents et limites assumées, l'IA générative trouve sa place dans les pratiques éditoriales, et les organisations apprennent à en tirer parti intelligemment. Claire Gerardin dresse un état des lieux lucide de ce que ces technologies apportent réellement aux professionnels de la communication.
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Carif-Oref de Normandie
October 30, 4:53 AM
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La Journée normande des intelligences artificielles responsables, organisée par l'association Normandie.ai, revient en décembre 2025 pour sa seconde édition. Rendez-vous le 11 décembre 2025 au Pathé Docks 76 à Rouen ou à distance pour une journée dédiée aux nouveaux enjeux et à la révolution de l’intelligence artificielle. L’événement réunira chercheurs, entrepreneurs, étudiants, décideurs publics. L’objectif est de débattre, expérimenter et construire une IA éthique au service de tous, via des conférences, projections, et un espace de discussion avec les exposants. L’inscription est gratuite, sur le site de Normandie.ai.
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Carif-Oref de Normandie
October 29, 5:45 AM
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IA et recrutement : deux univers presque indissociables aujourd’hui. Grâce à l’intelligence artificielle, le recrutement devient plus agile et plus précis. Pourtant, cette digitalisation massive peut faire craindre un appauvrissement de la dimension humaine. Ainsi, la clé, aujourd’hui n’est plus d’automatiser, mais de le faire sans déshumaniser. Le recruteur de demain devra s’appuyer sur les valeurs phares de transparence, de contact humain et d’éthique. Pour comprendre cet enjeu, l'article explore quelques usages que l’on trouve dans le recrutement, et livre des conseils.
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Carif-Oref de Normandie
October 28, 5:55 AM
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L'arrivée massive des PC nouvelle génération intégrant l’IA en local en 2025 cristallise les tensions entre promesses technologiques et réalités du terrain. Entre différences d’adoption et besoins accrus de formation, décryptage d'une révolution silencieuse porteuse de nouvelles opportunités.
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Carif-Oref de Normandie
October 27, 6:22 AM
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La diversité et l’inclusion deviennent des enjeux stratégiques majeurs pour les entreprises, dès l’étape du recrutement. Face à cette exigence, l’intelligence artificielle s’impose comme un outil puissant : capable d’objectiver la sélection des candidats, mais aussi d’amplifier (si elle est mal conçue) les biais qu’elle prétend corriger. Entre promesse d’équité et risque de discrimination, comment faire de l’IA un véritable levier d’inclusion ?
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Carif-Oref de Normandie
October 24, 8:35 AM
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L'époque où les entreprises recrutaient sur la base d'un diplôme, d'un CV et d'un entretien classique touche à sa fin. L’émergence de l’IA, la généralisation du travail hybride et la transformation accélérée des métiers bousculent les repères traditionnels. Les employeurs ne cherchent plus seulement des compétences techniques : ils veulent désormais savoir comment un candidat pense, apprend, collabore et interagit avec la technologie. Deux nouvelles dimensions deviennent centrales : les soft skills et la AI Readiness. Chronique de Nicolas Goldstein.
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October 24, 3:18 AM
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L'IA s'apprête à déferler dans les administrations françaises. Et pour cause, un agent conversationnel utilisant l'intelligence artificielle va être mis à disposition de 10 000 agents publics de l'État pour les aider dans leur travail, dans le cadre d'une expérimentation de huit mois lancée mercredi, et qui pourrait aboutir à une généralisation du dispositif.
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Carif-Oref de Normandie
October 21, 10:41 AM
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Dans la continuité de leur collaboration, Simplon et la filiale française de Microsoft ouvrent l'accès de leur dispositif de formation à la GenAI aux participantes de la compétition des métiers Worldskills France. Le programme va au-delà de l'initiation avec l'ajout de mises en pratiques. Lancé en avril 2024 à destination des femmes sous l’appellation GenIAles, ce dispositif enseigne les bases du machine learning, de la tokenisation et de la rédaction de prompts sans condition de ressources ni de diplômes.
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