Prospective emploi compétence

Face aux grandes transitions actuelles — écologique, numérique, démographique, organisationnelles… — les TPE et PME doivent repenser en profondeur leur organisation du travail. Ces évolutions, renforcées par des contraintes économiques, ont un impact direct sur le travail au quotidien, les conditions de sa réalisation et la dynamique des collectifs, et soulèvent des questions concrètes. L'Aract propose de faire le point et de passer à l'action, lors d'un petit-déjeuner organisé le 9 octobre 2025, de 9 h 15 à 11 h 15, à Caen.

La Commission de la certification professionnelle de France compétences a actualisé, le 17 juillet 2025, suite aux avis rendus par son Comité scientifique, la liste des métiers en particulière évolution ou en émergence pour 2025. Trois nouveaux métiers rejoignent la liste : responsable de la conformité réglementaire PRRC, spécialiste en jumeau numérique, superviseur de production virtuelle.

L’année 2025 s’ouvre sous de bons auspices pour l’économie normande. Les derniers indicateurs témoignent d’un regain d’activité, porté par une accélération de la croissance du chiffre d’affaires dans l’industrie (+1,5 %) et, plus encore, dans les services (+2,9 %), des hausses plus franches qu’en 2024. Autre signal positif : l’esprit d’initiative reste vif en Normandie. Au premier trimestre 2025, les créations d’entreprises progressent de 3,8 %, une tendance à rebours de celle observée dans les régions voisines.

Le secteur connaît un fort potentiel de développement mais les entreprises peinent souvent à recruter les compétences qu’elles convoitent. En 2024, rappelle France Travail, 25 525 embauches ont été réalisées par les entreprises du secteur de l’aéronautique et du spatial, dont 72 % en CDI. En 2025, le secteur s’attend clairement à une poursuite de cette dynamique au point que le Groupement des industries françaises aéronautique et spatiales (Gifas) anticipe d’ores et déjà 25 000 nouveaux recrutements.

A partir du 16 juin 2025, Caux Seine agglo et son agence de développement économique, Caux Seine développement, proposent une exposition inédite et pédagogique intitulée « L’industrie se réinvente ici : des process, des métiers ». L’exposition vise à présenter les filières et les métiers porteurs, en lien avec les grandes transformations en cours dans les domaines de l’énergie, des matériaux ou encore de l’économie circulaire. Installée dans le hall de la Maison des Compétences à Lillebonne, elle est accessible gratuitement pendant une durée de trois ans

A l’occasion de sa sixième édition, le Sommet de l’Axe Seine innove en proposant trois rendez-vous territoriaux (Rouen, Le Havre, Paris), afin de réunir les acteurs du développement de la vallée de la Seine. Pour le premier rendez-vous, organisé à Rouen le 23 avril dernier, plusieurs tables rondes ont été proposées, après l’introduction de Nicolas Mayer-Rossignol, 1er vice-président de l’Entente Axe Seine et président de la Métropole Rouen Normandie. Le mot de la fin est quant à lui revenu à Serge Castel, délégué interministériel au développement de la vallée de la Seine (DIDVS).

Quarante nouveaux projets seront financés par l’État dans le cadre de la saison 2 de l’appel à manifestation d’intérêt « Compétences et métiers d’avenir », indique l’État le 3 septembre 2025. Ce dernier engage 115,5 millions d’euros pour ces 40 projets, comme le montre l’addition de leurs subventions. Par ailleurs, le secrétariat général pour l’investissement a mis en ligne un catalogue des lauréats CMA à juin 2025.

84 % des dirigeants estiment que la maîtrise de l’intelligence artificielle (IA) sera la compétence clé à acquérir d’ici à 2035, d’après l’étude* de Robert Half, diffusée ce jeudi 10 juillet. Toutefois, cette transformation numérique s’accompagnera inévitablement d’une évolution des compétences techniques et humaines des décideurs au sein des comités de direction. Parmi elles ? La communication, l'agilité ou encore la résilience.

Le monde du travail évolue à grande vitesse, transformant en profondeur le rôle des responsables des ressources humaines. Zoom sur quatre enjeux clés qui façonneront les RH de demain. Avec, en fil rouge, l’incontournable intelligence artificielle.

Grâce à la présence de plusieurs raffineries et centrales nucléaires, ainsi qu’au développement d'énergies émergentes comme l'éolien en mer, la filière énergie occupe une place prépondérante dans l'économie normande. Très présente dans le Nord Cotentin et sur la côte d’Albâtre, elle rassemble 41 000 emplois au sein de 670 établissements, soit 5 % de l’emploi salarié régional. Avec plus de 14 000 salariés, les établissements spécialisés dans la production d’énergie sont les principaux employeurs de la filière.

Le 22 avril dernier, le Carif-Oref organisait ce RDV suite à la parution en début d'année de l'étude « Emploi et compétences : vers une industrie transformée et une économie diversifiée ». La transformation de l’industrie et la diversification des activités entraînent des besoins en emploi et en compétences. Quels sont ces besoins ? Quels profils sont recherchés ? Des difficultés de recrutement sont-elles à prévoir ? Le Carif-Oref de Normandie s’est saisi de ces questions avec la réalisation d’une étude s’intéressant à trois secteurs industriels (raffinage / chimie / verre) et à des domaines de diversification (recyclage / chimie verte / énergies renouvelables / captage et stockage de CO2). Ce RDV, qui a réuni une quarantaine de participants, était l’occasion de découvrir les résultats de ces travaux et d’échanger avec des experts pour mieux comprendre les besoins en compétences dans un contexte de décarbonation de l’industrie.

La réindustrialisation de la France passe par l'acquisition de compétences nécessaires et spécifiques, mais fait face à des obstacles, selon le Gouvernement : mauvaise vision de l'industrie par le corps enseignant et les parents, concurrence entre formations, accès difficile aux stages… L'exécutif appelle de ses voeux une planification forte et ambitieuse. Exemple avec le Campus des métiers et qualifications d'excellence (CMQE) « Industrie du Futur », situé à Évry‑Courcouronnes, dans l'Essonne, à l'occasion d'un déplacement ministériel lundi 19 mai.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.