Alors que démarre la quatrième édition de Digital Change à Nantes, mardi 21 janvier, son organisateur, Stéphane Dahirel, constate que 48 % des entreprises n’ont pas mis le numérique en tête de leurs priorités.
Compétences numériques - IA
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En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences.
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La question des compétences des salariés est au cœur des préoccupations de la Région et du Ceser. La transformation numérique, considérée comme la 4e révolution industrielle, amène certaines entreprises à revoir la totalité des paradigmes dans lesquels elles évoluaient jusqu'à présent. L'industrie et la construction illustrent cette mutation.
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Lien modifié. Accéder à l'étude : 
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LinkedIn présente son premier rapport français annuel sur les métiers les plus recherchés en France. On trouve dans ce classement qui compte 15 métiers : délégué à la protection des données, ingénieur en intelligence artificielle, spécialiste en cybersécurité, ingénieur data, data scientist, développeur big data. Pour chacun de ces métiers, LinkedIn précise les compétences spécifiques, les villes à forte demande, les secteurs qui recrutent.
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Manque de diversité, de connaissances sur l’intelligence artificielle… Laurence Lafont, directrice des opérations chez Microsoft France, propose ses solutions à l’exclusion numérique des salariés et des entreprises. Elle interviendra au salon Digital Change à Nantes le 21 janvier.
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Pôle emploi renouvelle la Semaine des métiers du numérique, un véritable temps fort dédié à la promotion des métiers de ce secteur : recrutements, formations et acculturation au digital. Du lundi 27 au vendredi 31 janvier 2020, des évènements proposés sur l'ensemble du territoire normand.
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L'intercom de la Vire au Noireau, en partenariat avec l'AD Normandie, propose des formations dédiées à ses artisans-commerçants pour monter en compétences sur le numérique : . « Pensez votre communication digitale et faites évoluer votre relation client » (6 février 2020, de 16 h à 20 h) Ces réunions sont animées par la StarTech Normandy et sont totalement prises en charge par l'AD Normandie. Inscription en ligne.
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Fort du succès de ses quatre premières éditions, l’événement Digital Change va cette année encore plus loin pour aider toutes les entreprises à mieux comprendre et mener la transformation numérique qui touche leurs métiers et leurs organisations. En 2020, il proposera des parcours de visite répondant aux questions que se posent au quotidien les dirigeants engagés dans la mutation de leurs entreprises : cybersécurité, relation clients, data, outils collaboratifs, formation et RH, réalité virtuelle et augmentée, équipement, financement, etc. Mardi 21 et mercredi 22 janvier 2020 à Nantes (ExpoNantes)
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A lire également, l'article Ouest-France entreprises : « Nantes : une mine d’idées autour des évolutions numériques des entreprises »
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Souvent présenté comme le « pétrole du XXIe siècle », le big data n'est plus seulement le carburant des entreprises technologiques et de l'Internet. La démocratisation du numérique, dans les usages comme dans les outils, donnent désormais les moyens aux PME de s'appuyer, à leur tour et à leur avantage, sur les données générées par leur activité, leurs salariés, leurs clients ou prospects. A condition de savoir s'en servir, sans se noyer dans une masse d'information. De l'extraction à l'exploitation de la donnée, voici comment faire du big data un moteur de croissance pour l'entreprise.
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Les articles de ce dossier sont disponibles au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
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Les entreprises du numérique recherchent de plus en plus de compétences multiples et très ciblées. Afin de répondre à leurs attentes, la Région Bretagne finance, à hauteur de 70%, le parcours « Tremplin numérique », mis en place à partir de janvier 2019 par l’association des Petits Débrouillards Grand Ouest, et l’école d’ingénieurs IMT Atlantique. Il accueillera 60 stagiaires à Brest, Rennes et Rostrenen (Cotes d’Armor). Ces personnes, très éloignées de l’emploi et en situation de fragilité, se verront offrir une solide formation gratuite autour du digital, sans pré-requis technique.
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En France aujourd'hui, les emplois de service représentent plus des trois quarts des emplois occupés par les actifs. Dans un rapport d'information, la délégation à la prospective du Sénat livre une réflexion sur la dynamique de développement des robots dans les services et ses effets sur l'emploi, la formation et plus largement le travail, et donne quelques exemples de transformations attendues.
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Fuite d’informations confidentielles, cyberattaques : le départ des collaborateurs peut exposer les données de l’entreprise à des risques majeurs. « Une nouvelle fonction apparaît dans certaines entreprises : le référent de cybersécurité, capable de guider les entrants comme les sortants sur les questions numériques », explique Henri d’Agrain, délégué général du Cigref, une association de grandes entreprises et administrations, qui mène des travaux sur le numérique.
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À l’issue d’un appel à contributions lancé par France compétences en direction de l’ensemble des acteurs de compétences, 17 métiers ont été retenus. « En 2020, sur la base de cette liste, les certificateurs pourront ainsi bénéficier d’une procédure simplifiée d’enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) », a indiqué France compétences dans un communiqué diffusé mercredi 18 décembre.
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Un comité stratégique de filière (CSF) rassemblant entre 300 et 400 entreprises des télécoms va être lancé la semaine prochaine. Objectif : remettre du collaboratif dans un secteur très concurrentiel et mieux vendre à l'étranger le savoir-faire français en matière d'infrastructures numériques. Placé sous l'autorité du Conseil national de l'industrie, il doit permettre de fédérer les acteurs sur des projets communs : 5G, villes intelligentes (smart cities), nouveaux métiers de la fibre optique et marchés internationaux.
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Les salaires de la tech ont enregistré un nouveau bond de 12,4 % entre 2019 et 2018, selon le cabinet Aravati. Une hausse marquée par la pénurie sur certains métiers comme celui de responsable de l'expérience client (UX) et, toujours, celui de développeur.
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Cette étude prospective pilotée par l’Observatoire prospectif du commerce met en évidence l’impact du déploiement de l’intelligence artificielle (ou digital cognitif) sur les métiers du secteur. En outre, elle identifie et analyse les actions d’ores et déjà mises en œuvre ou en cours d’expérimentation pour s’adapter à ce nouveau paradigme afin de capitaliser sur les bonnes pratiques.
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A consulter également : la synthèse de l'étude.
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Les études sur la transformation numérique des entreprises ne manquent pas. Communication, marketing, vente, ressources humaines, compétences numériques, présence et visibilité Internet, cybersécurité… France Num présente dans cet article les études chiffrées 2018 et 2019 sur la transformation numérique des entreprises (enquêtes, statistiques, baromètres, sondages...)
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Deux études menées l'une auprès de grandes entreprises, l'autre auprès d'ETI et de PME décrivent une situation marquée par l'optimisme de leurs dirigeants. Encore considérée comme leur défi prioritaire dans la précédente édition du Baromètre des grandes entreprises (BGE), la digitalisation des métiers chute de la 1re à la 6e place. Dans les PME et ETI , et considérant leur diversité bien sûr, « la révolution numérique et de la data n'est pas forcément un passage obligé », constate Marc-Antoine Cabrelli (baromètre « Performance et transformation » de June Partners et Viavoice).
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Universités et écoles se préoccupent des besoins des entreprises pour faire face aux mutations sociétales et aux nouvelles compétences nécessaires. Dans cet objectif, la Conférence des présidents d’université (CPU) et la Conférence des grandes écoles (CGE) ont commandé une étude prospective au Comité 21, réseau multi-acteurs dédié au développement durable. Elle a été réalisée à partir d’interviews de 30 responsables des ressources humaines d’entreprises, de collectivités, d’administrations, de cabinets de recrutement et de conseil et de grandes associations.
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La mission relative aux technologies quantiques, commandée par le Premier ministre, présente ses conclusions jeudi 9 janvier. Le gouvernement doit annoncer dans la foulée ses mesures pour positionner la France au cœur de cette future révolution qui doit voir naître des supercalculateurs capables de performances spectaculaires.
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L’espace numérique installé à côté de la mairie a reçu le label « Tiers lieux ». Doté d’un matériel à la pointe de la technologie, d’outils modernes, d’ordinateurs dernière génération, l’Espace Numérique se situe au rez-de-chaussée de la mairie. Il est animé par Léo Boudet, informaticien et responsable de l’Espace.
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Une étude prospective de la branche financée par l'Afdas et les ministères du Travail et de la Culture dans le cadre de l'Engagement de développement de l'emploi et des compétences (Edec) met en évidence la digitalisation croissante du secteur. L’étude pointe la perspective d’une transformation des métiers, avec une publicité encore plus digitalisée, ciblée, interactive et responsable.
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Du fait du développement de l'intelligence artificielle, 120 millions d'employés devront être requalifiés ou réorientés à travers le monde ces trois prochaines années, dont plus de deux millions en France. C'est ce que pointe une étude d'IBM portant sur les compétences.
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Un rapport commandité par la Commission européenne sur l’amélioration de la digitalisation des petites entreprises vient de paraître. BIM, préfabrication avec robots et imprimantes 3D, numérisation 3D, drones, Internet des objets… le rapport pointe d’abord le faible développement de ces technologies en Europe et les faibles investissements en la matière. Pour relancer la dynamique, dix points de progrès et dix actions ont été identifiés, dont trois actions pourraient être mises en œuvre sous trois ans avec l’aide de la Commission européenne et en partenariat avec les acteurs du secteur de l’industrie de la construction, des réseaux de la construction et des pôles d’innovation numérique.
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Face à la pénurie de talents annoncée, dans le digital notamment, bon nombre d’entreprises n’hésitent plus à créer leur propre centre de formation.
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ffp
La Fédération de la formation professionnelle (FFP) et le cabinet Fabernovel ont dévoilé, à l'occasion de la première édition du SkillFest de la FFP, le premier Festival des compétences, une étude relative aux « impacts du numérique sur les modèles économiques de la formation professionnelle ». Cette dernière poursuit trois objectifs pour les entreprises de formation :
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