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De plus en plus perçu comme une alternative au consulting, l’intérim répond aujourd’hui à une demande accrue de flexibilisation du marché de l’emploi. Désormais dopé aux algorithmes et aux nouvelles technologies, l’intérim se développe plus que jamais, au cœur de mutations économiques profondes. Face à des mastodontes du secteur comme Manpower, Adecco ou Randstad, les agences indépendantes sont entrées dans un rapport de force aux airs de David contre Goliath. 
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Syntec Numérique et Tech in France ont remis au Gouvernement et à l’administration leur contribution commune : 75 propositions pour accompagner leurs travaux sur le plan de relance de l’économie. Les représentants du secteur recommandent notamment à l'état français de : 5. accélérer la numérisation.
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Digitalisation, robotisation... Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) soutient les organisations ayant un projet numérique, pour mieux intégrer les conditions de travail dès la conception et faire des salariés des acteurs du changement.
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Sur son site, Uniformation, Opco de la cohésion sociale, propose un outil qui permet, en quelques minutes, d'établir le niveau de maturité numérique de sa structure, d'identifier les sujets sur lesquels elle doit progresser et de bénéficier de ressources pour évoluer. Cette action bénéficie de l'expertise du ministère en charge du Travail, dans le cadre de l'Edec pour le secteur de l'économie sociale et solidaire.
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En novembre 2019, un plan d'action s'adressant aux petites entreprises du Cotentin a été signé par la communauté d'agglomération du Cotentin, le conseil départemental de la Manche et les chambres consulaires. Cent diagnostics digitaux, d'une durée de 35 heures, seront réalisés gratuitement afin de les accompagner vers la transition numérique.
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En un mois, et depuis le confinement, le nombre d’utilisateurs quotidiens de la plateforme Kroqi, lancée par le ministre du logement Julien Denormandie, a augmenté de 80 %. Le nombre de documents enregistrés a doublé, les messages échangés ont été multipliés par 18 et les temps en audio ou visio conférence ont été 20 fois plus nombreux. Des chiffres qui montrent une réelle avancée dans la transition digitale du bâtiment.
Carif-Oref de Normandie's insight:
A consulter également sur le site de l'Observatoire des métiers du BTP : « BIM : la plateforme Kroqi en plein boom »
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Sur le sujet de la transformation numérique, la parole est majoritairement donnée aux entreprises « natives » de cette révolution. Le livre « La transformation numérique et les patrons » de Christophe Deshayes, paru en 2019, expose au contraire le point de vue de patrons d’entreprises plus traditionnelles ou historiques, qui font encore l’essentiel du maillage économique de notre territoire. Il donne la parole à une vingtaine de dirigeants d’entreprises de toutes tailles, qui expliquent chacun leur façon de s’approprier la révolution numérique.
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Différentes formes de transformation numérique, plus ou moins avancées, sont actuellement mises en œuvre au sein du service public. Cela s'explique notamment par le fait que les citoyens attendent de la part des administrations publiques le même niveau de service que celui fournit par les entreprises privées, à la fois rapide, facile à utiliser, disponible et fiable.
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Où en sont les entreprises françaises sur les projets d’innovation et de transformation digitale ? Big data, intelligence artificielle (IA), outils collaboratifs, Internet des objets (IoT), nouvelles infrastructures… Quelles sont les initiatives qui aboutissent et celles qui échouent ? Quelles sont les difficultés rencontrées par les DSI et la place occupée par les métiers dans ces projets innovants ? Une enquête proposée par SCC.
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La branche professionnelle du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événementiel mobilise une enveloppe de 5 millions d’euros pour soutenir le développement des compétences des salariés qui ne sont pas en activité partielle. « Notre objectif est d’aider les entreprises, quelle que soit leur situation, à engager des projets de formation pour mieux anticiper la reprise », explique Jessica Gonzalez-Gris, déléguée emploi formation à la Fédération Syntec, une des organisations patronales de la branche.
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Alors que le Covid-19 continue de se propager dans le pays et dans le monde entier, les effets d'entraînement causés par le virus ont eu une grande portée. Les entreprises réfléchissent plus que jamais à leurs initiatives de transformation numérique. Analyse de Gauthier Caizergues, consultant SEO.
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« Dans les démarches administratives dématérialisées, bien des gens se retrouvent en échec. » Contraints de faire fonction de médiateurs numériques, les agents ne bénéficient que pour une partie d'entre eux d'équipements et de formations. Ils doivent parfois se reposer sur leurs connaissances personnelles. Les premières formations, comme celle de moniteur éducateur médiateur social numérique, à l'IRTS Paca et Corse, commencent tout juste d'émerger.
Carif-Oref de Normandie's insight:
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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Les entreprises françaises sont à la traîne face à leurs homologues européennes dans leur transformation digitale. Patrick Bertrand, directeur général « opérations » d'Holnest décryptait les enjeux associés à une telle démarche lors d'une web-conférence organisée par The Nuum Factory, l'école du numérique créée par le Medef Auvergne-Rhône-Alpes, le 15 avril.
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Les entreprises sont aujourd’hui confrontées aux défis de la transformation digitale. Gagner en agilité et en flexibilité est devenu un impératif pour réduire le time-to-market et accélérer l’innovation, mais aussi pour attirer les talents de demain. Dans les ETI et grandes PME, où le modèle paternaliste domine encore souvent, le succès s’est bâti autour d’un homme ou d’une femme et de sa vision. Les responsabilités sont peu partagées et la transversalité peine à exister. Il y a pourtant nécessité et urgence à faire évoluer ce modèle. Un changement qui passe par une remise en question du dirigeant lui-même.
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Proposé par la Dinum, le dispositif « Partagez vos talents numériques ! » met en relation des agents de l’État désireux de mettre leurs compétences ponctuellement au service d’autres administrations, et les services de l’État ayant un besoin d’expertise numérique sur une période donnée. Au regard de la crise majeure que nous rencontrons, la Dinum a choisi de lancer cette expérimentation dès maintenant. Une plateforme dédiée sera mise en un place dans un deuxième temps.
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Une enquête réalisée par Axys Consultants et Eaysyfront consulting montre que les technologies d'intelligence artificielle (IA) restent encore peu déployées dans les services clients. Si les premiers usages mis en œuvre portent sur l'automatisation, un enjeu se détache : améliorer l'exploitation des données.
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Carif-Oref de Normandie
May 4, 2020 11:16 AM
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Toute crise d’ampleur engendre de nouveaux défis pour les industriels dont la nécessité de rendre les processus de production plus agiles et de s’adapter rapidement au changement organisationnel qui en découle. La capacité des entreprises à se doter d’un outil de production compétitif et viable, reposant sur la digitalisation des processus et la mise en œuvre de l’Internet des objets, pourrait bien déterminer leur pérennité. Pourtant les industriels pouvant témoigner de ces capacités sont encore trop peu nombreux.
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Carif-Oref de Normandie
May 4, 2020 10:45 AM
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Connu pour être l'un des principaux moteurs de l'emploi cadre, le secteur des activités informatiques est fortement impacté par la crise sanitaire. Selon l'Apec, dans une note publiée le 22 avril, le volume des offres à destination des informaticiens a chuté de 40 % depuis le début du confinement.
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Carif-Oref de Normandie
April 30, 2020 11:50 AM
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L'Observatoire de la Métallurgie vient de déposer sur son site une vidéo qui présente sept clés concrètes pour engager sa transformation digitale, à destination des TPE-PME. « Aujourd'hui, la transformation numérique n'est plus un choix, mais une question de survie. »
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April 30, 2020 10:58 AM
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Au cœur de l’entreprise du XXIe siècle, la transformation digitale modifie en permanence les codes des métiers, tous secteurs confondus. Avec l’arrivée imminente d'une nouvelle vague d'innovations, des emplois vont disparaître et bien d'autres seront créés.
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Carif-Oref de Normandie
April 30, 2020 9:50 AM
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Syntec Numérique, a interrogé pour la deuxième fois ce mois-ci les entreprises du secteur (start-ups, TPE, PME, ETI et grands groupes) au sujet de l’impact de la crise sanitaire sur leurs performances économiques et organisationnelles. Toujours durement touché par la crise Covid19, le secteur anticipe une baisse de chiffre d’affaires de moins 25 % sur le deuxième trimestre 2020, mais se concentre sur l’avenir avec 7 chefs d’entreprise sur 10 ayant déjà réfléchi à un plan de reprise d’activité.
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Carif-Oref de Normandie
April 27, 2020 11:35 AM
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Sous l’impulsion à la fois d'évolutions technologiques et de l’essor du e-commerce, le secteur de la logistique connaît actuellement des transformations productives profondes. Ces dynamiques pourraient fortement modifier les conditions de travail et d’emploi d'un secteur à forts besoins en main-d’œuvre ouvrière. Numérisation, attractivité du secteur, gestion des compétences et des carrières, cette étude du Céreq aborde ces différents enjeux auxquels sont confrontés les entrepôts et plateformes logistiques.
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Carif-Oref de Normandie
April 27, 2020 4:49 AM
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Parfois accusés d'avoir tardé à se tourner vers les nouvelles technologies, les notaires se sont pourtant dotés depuis une vingtaine d'années de systèmes numériques de stockage d'actes authentiques, ou encore de solutions de signature électronique des actes ou de visioconférence. Le Groupe ADSN a été l'artisan de cette transformation.
Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
A lire également sur le sujet, l'article « Notariat : vers un acte authentique totalement en ligne » du Monde informatique.
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Carif-Oref de Normandie
April 24, 2020 8:20 AM
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S’intéresser et mettre en place les innovations est toujours un défi pour les entreprises car elles demandent d’acquérir un savoir-faire et des compétences nouvelles. Il est aussi nécessaire de se doter des outils, du matériel qui génèrent des investissements financiers non prévus mais aussi de former le personnel à de nouvelles tâches et donc de leur demander de s’adapter. Zoom sur les erreurs à ne pas commettre.
