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Le site Métier-electricité.com, développé par le syndicat des entreprises de génie électrique et climatique (Serce), présente toutes les infos sur les métiers et les formations pour travailler dans les secteurs de l’électricité, de la climatisation ou du numérique. 
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Selon le cabinet Gartner, au début des années 2000, le terme « digital » n'apparaissait dans le top 5 des priorités des DG que dans 2,1 % des entreprises, c'est aujourd'hui le cas dans presqu'une entreprise sur cinq. La proportion d'entreprises qui ont une stratégie digitale est passée de 62 % en 2018 à 82 % en 2019, affirme Gartner, pour qui 90 % des entreprises ont déjà été confrontées à des formes de disruption de leurs business models.
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« Le défi du digital » était l'un des six grands axes stratégiques déclinés lors de l'Université d'hiver de la formation professionnelle (UHFP) qui s'est tenue à Biarritz du 29 au 31 janvier 2020. Le Centre Inffo propose une webographie sur ce thème déclinée en trois rubriques : . l'impact du numérique sur les pratiques RH . le défi des mutations de la formation . le défi du numérique inclusif.
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Entre transformation digitale et stratégie de communication « mobile first », les événements numériques de février couvriront des sujets très variés.
Carif-Oref de Normandie's insight:
Article disponible au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
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Le numérique est omniprésent dans notre quotidien, pour communiquer, consommer ou encore travailler, et les villes, collectivités de proximité par excellence, sont au cœur de cette transformation qui nous touche tous. La nouvelle mandature qui s’annonce après les élections municipales de 2020 est une formidable opportunité d’imaginer et de construire des villes plus numériques, plus inclusives et plus résilientes.Syntec Numérique publie 9 propositions pour un numérique au service des territoires à l'occasion de la campagne des élections municipales 2020.
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Grands groupes, ETI, PME, start-up, collectivités, administrations, ministères… se donnent rendez-vous à Lille, à partir de ce matin, 28 janvier, au Forum international de la cybersécurité (FIC), pour identifier des solutions aux principaux enjeux de la menace numérique.
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L'arrivée de l'intelligence artificielle et de l'automatisation dans le monde du travail n'a pas toujours été perçue d’un très bon œil. Malgré les avantages que ces technologies apportent aux entreprises et à leurs effectifs, la crainte de voir l’humain remplacé par la machine et le manque de connaissances à propos de ces nouvelles technologies ont jusqu’alors minimisé leur impact sur le monde du travail.
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Les cyberattaques, aux impacts souvent majeurs, viennent masquer un enjeu essentiel de la cybersécurité : son potentiel de développement économique. Un thème qui sera, notamment, au programme du Forum international de la cybersécurité qui se tiendra du 28 au 30 janvier.
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Objet de tous les fantasmes, l’intelligence artificielle (IA) effraie autant qu’elle fascine. Pour certains, elle porte en elle l’avenir de l’humanité. Pour d’autres, elle s’apparente à une créature monstrueuse qui pourrait échapper à l’homme, telle Frankenstein. Mais de quoi parle-t-on réellement ? Où l’IA nous mènera-t-elle ? Rencontre avec Luc Julia, senior vice-président de l’innovation de Samsung, intervenant au Digital Change à Nantes.
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Selon l’indice QPV et numérique, créé par Diversidays, Occurrence et Pôle emploi, les femmes des quartiers défavorisés sont cinq fois moins amenées que les hommes à rechercher un emploi dans les métiers du numérique. Le phénomène est similaire pour les plus de 50 ans. Pourtant, face à la pénurie de talents dans le numérique, les opportunités sont réelles. Rencontre avec Anthony Babkine, co-fondateur des Diversidays.
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L'un des défis de la cybersécurité est de protéger des volumes de ressources sans cesse plus conséquents. A l'heure actuelle, seule la science des données semble constituer une réponse opérationnelle à cette réalité.
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Article disponible au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
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L’utilisation de l’intelligence artificielle dans le cadre de recrutements se généralise au Royaume-Uni… et un peu partout ailleurs. Emmenée notamment par le service Hirevue, la pratique consiste à passer au crible des algorithmes langage, tonalités et expressions faciales. Pour ne sélectionner que les « meilleurs ».
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Chargé de structurer les choix techniques, l'architecte cybersécurité doit connaître précisément l'écosystème et les besoins des métiers, et s'adapter au plus vite à des transformations profondes comme la migration vers le cloud.
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Article disponible au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
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La Région va labelliser une cinquantaine de « Tiers-Lieux Normandie » d’ici fin 2020 sur l’ensemble du territoire régional. Ces lieux labellisés sont notamment destinés à accueillir les travailleurs nomades, télétravailleurs, coworkers.
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Commission permanente de la Région Normandie (27 janvier 2020)
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Depuis septembre 2019, l’organisme Kids Code Jeunesse propose des ateliers sur l’intelligence artificielle aux enfants de l'école élémentaire dans l’ensemble du Canada. Une première mondiale à l’échelle d’un pays. Reportage en classe.
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Le cluster Digital 113 a dévoilé, en partenariat avec l’Université fédérale de Toulouse et le think tank NXU, les conclusions de l’étude menée par l’Opiiec intitulée « Formations et compétences pour l’intelligence artificielle (IA) en France ». Cette étude révèle que l'intelligence artificielle pose problème aux entreprises du numérique, tant sur l'emploi que l'investissement et les formations. Par ailleurs, l'Occitanie est la deuxième région en terme d'emplois dans l'intelligence artificielle.
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Bien que les entreprises reconnaissent la part prépondérante que joue la donnée dans leur succès, la majorité peinent encore à constituer des équipes capables de capitaliser sur sa valeur.
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En pleine expansion, le secteur numérique représentait en 2018 plus de 43 000 établissements. Portait robot d'un salarié du numérique, activités qui recrutent le plus, perspectives d'emploi... à découvrir avec cette infographie de Pôle emploi.
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Six entreprises sur dix se disent peu ou pas du tout préparées à gérer une cyberattaque d'ampleur, selon un sondage OpinionWay pour le Cesin.
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Carif-Oref de Normandie
January 27, 2020 4:32 AM
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Ce webinaire animé par Automation Anywhere fait partie d’une série destinée à éclairer sur la manière dont l’automatisation et la démarche cognitive sont sur le point de révolutionner les fonctions métiers.
Le jeudi 6 février 2020 à 11 h.
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Carif-Oref de Normandie
January 24, 2020 3:18 AM
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Ce tiers-lieux permet d'accueillir des travailleurs nomades qui n'ont pas envie de rester seuls et qui pourront se connecter à un réseau et partager des expériences et des outils.
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Carif-Oref de Normandie
January 24, 2020 2:58 AM
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L’Opiiec* a présenté à Toulouse le 21 janvier les conclusions de son étude sur les formations et compétences pour l’intelligence artificielle, à l’invitation de Digital 113, le cluster des entreprises du numérique d’Occitanie et de l’Université fédérale de Toulouse-Midi-Pyrénées. Première région après l’Île-de-France en nombre d’offres d’emploi dans l’intelligence artificielle, l’Occitanie doit structurer son offre de formation.
*Opiiec : Observatoire d'étude des métiers et formations de la branche ingénierie, étude et conseil, numérique, métiers de l'événement.
Article disponible au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
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Carif-Oref de Normandie
January 23, 2020 11:46 AM
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Le Céreq vient de publier un « working paper » qui traite de la gestion des savoirs dans les entreprises innovantes du numérique à partir d’une méthodologie qui couple une approche qualitative avec une analyse quantitative de données. Il tend à établir le rôle, les pratiques et les objectifs de la formation dans l’organisation du travail autour des savoirs. Ce travail cherche à éclairer, sur la question du développement de savoirs, les acteurs publics chargés de développer le territoire afin de bénéficier de l’essor économique généré par l’innovation.
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Carif-Oref de Normandie
January 21, 2020 5:04 AM
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Expérimenté en région Grand Est depuis six ans, le dispositif Numéric'Emploi du Syntec a bénéficié à 3 000 chômeurs, huit sur dix ayant été embauchés à la suite de leur formation. La fédération professionnelle promet 60 000 embauches par an si son dispositif est généralisé à toute la France et à d'autres secteurs.
Article disponible au centre de ressources du Carif-Oref de Normandie.
