En lien avec sa stratégie numérique, la Région Normandie a mis en œuvre une mission prospective sur les compétences numériques. A cette fin, elle a confié au Carif-Oref une mission de veille sur la transformation numérique dans les entreprises et ses effets sur l'évolution de l'emploi, des métiers et des compétences. /// S'abonner à la newsletter « Compétences numériques » : https://bit.ly/3vrzGBU (parution toutes les deux semaines, le mardi après-midi).
Syntec numérique publie les résultats d'une enquête sur les ingénieurs du conseil, logiciels et services informatiques (Clsi). Un ingénieur français sur dix travaille dans le numérique. La moitié des ingénieurs du domaine est âgée de 35 ans au moins, contre 37 ans pour l'ensemble des ingénieurs. La proportion de femmes est faible mais progresse. Près des deux tiers des recruteurs rencontre des difficultés de recrutement contre 56 % pour l'ensemble des ingénieurs.
Entre 2016 et 2018, le chiffre d'affaires du secteur logiciel en Bretagne et Pays de la Loire a progressé de 26 % pour dépasser les 2,1 milliards d'euros. « Alors que les compétences numériques deviennent un enjeu primordial pour le secteur, 73% des entreprises rencontrent toujours des difficultés de recrutement. Malgré tout, 82% d’entre elles prévoyaient d’augmenter leur effectif en 2019 et dans les années à venir », explique Jean-Christophe Pernet, associé EY en charge de l’étude.
Paru aux éditions de La Découverte, il regroupe les travaux de chercheurs lauréats de l’appel à projets lancé en 2018 par la Fondation pour les sciences sociales sur le thème des mutations du travail. Il aborde les effets des innovations techniques et des nouvelles formes d’organisation du travail et de management, qui affectent aujourd’hui tous les domaines d’activité : digitalisation, robotique, travail en réseau, ubérisation, néomanagement.
Près de deux ans après l'entrée en vigueur du règlement général sur la protection des données (RGPD), et alors que le nombre et le niveau de sophistication des cyberattaques vont croissant, les entreprises se mobilisent pour préserver ce bien précieux, sans toujours y parvenir.
En lien avec ses travaux sur l’industrie du futur, l’Académie des technologies livre, dans un rapport, une série de recommandations pour renforcer l’attractivité des métiers industriels et faire face à la pénurie de compétences qui freine la croissance et la modernisation de tout un secteur.
L’association France Digitale, qui représente 1 500 start-up tricolores, désire attirer l’attention des futurs maires et rappelle que le numérique est pourvoyeur d’emplois. En 2020, le numérique devrait être à l'origine d'au moins 25 000 créations nettes d'emplois.
Les entreprises qui souhaitent attirer les professionnels du numérique leur tiennent toutes le même discours, fondé sur des offres formatées pour les séduire. Cette stratégie n'est pas sans risques lorsque la réalité d'un poste diffère trop de sa description.
Au mois de novembre, l’école d’ingénieurs Isen annonçait sa venue sur le territoire de Caen-la-Mer. On connaît aujourd’hui son futur lieu d’implantation : la Presqu’île de Caen. En attendant la livraison du bâtiment en 2024, les cours seront assurés au sein du lycée Sainte-Marie, puis dès la rentrée 2021, au MoHo, lieu d’innovation technologique situé en centre-ville. Les écoles d"ingénieurs post-bac Isen forment aux transitions numérique, énergétique et environnementale pour tous les secteurs d'activité.
IAI est un Mooc citoyen pour les enseignants et les plus jeunes, à la portée de tous pour se questionner, expérimenter et comprendre ce qu’est l’intelligence artificielle…. avec intelligence !
La formation s’adresse à toutes et tous et plus spécifiquement :
. aux professionnels de l’éducation (enseignants, éducateurs, animateurs) . aux jeunes de 7 à 17 ans via les ressources qui y sont présentées . aux citoyen.nes qui veulent comprendre de quoi on parle pour contribuer au débat.
La Commission européenne a présenté le 19 février 2020 un livre blanc dans lequel elle fait des propositions et recommandations pour une transformation numérique de la société. Le livre blanc indique notamment que l’approche européenne en matière d’intelligence artificielle (IA) devra aller de pair avec une action axée sur les compétences afin de combler les déficits dans ce domaine.
Si le savoir est ancestral, les techniques évoluent. Les formations aux métiers d'art n'échappent pas à une mutation numérique de leur cursus. Dans les formations en joaillerie, les étudiants apprennent de plus en plus à créer à l’aide d’outils numériques.
Le 20 février 2020, à l’invitation de Valéria Faure-Muntian, députée de la Loire, et d’Amélia Lakrafi, députée des Français établis hors de France, Godefroy de Bentzmann, président de Syntec Numérique, et Gilles Mezari, membre de son Conseil d’Administration, sont intervenus devant les députés pour proposer un tour d’horizon des acteurs de la transformation numérique et de leurs enjeux. Point sur ce secteur en forte croissance.
70% des employés se disent dépassés voire malheureux face à la data, révèle une récente étude d'Accenture et de Qlik. Une contrariété due à un défaut de compétences, provoquant un vrai manque à gagner pour les entreprises.
Du 12 mars au 26 juin 2020, Bayeux intercom met en place des ateliers numériques destinés aux artisans, commerçants et créateurs d’entreprises. Jusqu’au 25 juin, onze ateliers thématiques permettront aux participants de se former dans des domaines variés : stratégie numérique, cybersécurité, réseaux sociaux…
L'Agence pour le développement (AD) de la Normandie lance le programme Normandie Industrie. Elle souhaite approfondir la démarche « Industrie du futur » déjà engagée depuis 2016, toujours dans la perspective de contribuer à la ré-industrialisation et à la digitalisation du tissu économique normand.
Carif-Oref de Normandie's insight:
Article paru dans Le Journal des entreprises n°391 de mars 2020, disponible au Carif-Oref de Normandie.
Les entreprises se doivent d'agir au plus vite pour expliquer aux femmes l'impact réel de la data science sur leur organisation. Construire des équipes inclusives et une culture qui permette à tous de s'épanouir est la condition sine qua none pour déployer l'intelligence artificielle de façon pérenne.
Suite aux sollicitations d’employeurs, la Fédération des industries du cinéma, de l’audiovisuel et du multimédia (Ficam) a réalisé une enquête professionnelle pour faire évoluer le référentiel des métiers et des formations techniques en audiovisuel impacté par le développement du numérique. Pour adapter les cursus pédagogiques aux besoins des employeurs, la Ficam a interrogé des entreprises, entre avril et septembre 2019, sur les compétences et savoir-faire recherchés.
Alors que l’on parle régulièrement de pénuries de talents sur des métiers déjà existants, les futures générations d’étudiants pourraient de leur côté être confrontées à un nouveau défi, celui de se préparer à exercer des métiers qui n’existent pas encore. Dans un rapport publié par le Center for the Future of Work, Cognizant identifie 21 métiers susceptibles d’apparaître au cours des dix prochaines années.
Pour faire connaître ses activités de formation au grand public, le centre Creative ouvre ses portes vendredi 6 et samedi 7 mars prochains. Des conférences sur les métiers du numérique et des ateliers sont prévus.
A quelques jours de la journée internationale des femmes, zoom sur 27 propositions du rapport de Chiara Corazza, la directrice générale du Women's Forum. Il entend faire de la France une nation pionnière pour promouvoir les femmes dans les « sciences, technologie, ingénierie et mathématiques ».
Ingénieure et diplômée de Centrale Supélec, cette COO accompagne la stratégie globale de Microsoft France, et en particulier la transformation digitale des organisations grâce aux innovations portées notamment par le Cloud. Présidente du conseil d'administration d'Impact AI, un collectif de réflexion et d'actions, lancé à l'initiative de Microsoft et constitué d'un ensemble d'acteurs sensibles aux enjeux de l'intelligence artificielle (IA), elle avance que cette technologie aidera les femmes à prendre leur place sur le marché du numérique et à mieux les intégrer dans la société en général.
Entre San Diego, Londres et Paris, les événements numériques du mois de mars proposeront un choix varié de thématiques : cloud, big data, Internet des objets et formation au numérique des jeunes filles sont notamment au programme.
Est-ce que le monde numérique dans lequel nous baignons tous modifie vraiment en profondeur le métier du responsable d’équipe, du manager ? Un pas plus loin, est-ce que la montée de l’intelligence artificielle (IA), bien plus récente, va elle aussi changer le métier ? Intervention de Cécile Dejoux, professeure des universités au Cnam et professeure affiliée à l’ESCP Europe.
Dans cette vidéo, Erwan Kezzar présente deux leviers pour placer la compétence à la portée de tous. Le premier passe par les formations Contournement, qui permettent de s’affranchir de l’apprentissage du code pour créer des sites webs et applis mobiles. Le second s’incarne dans TharGo, organisme de formation qui propose un sas aux publics les plus éloignés de l’emploi.
Organisé par Le Poool et l'UIMM 35-56, ce grand forum du recrutement sera l'occasion de communiquer sur deux filières dynamiques, en évolution et de plus en plus complémentaires. De nombreuses offres d'emploi dans le numérique et l'industrie seront proposées. Jeudi 9 avril 2020 au Parc des expositions de Rennes de 10 h à 20 h.
To get content containing either thought or leadership enter:
To get content containing both thought and leadership enter:
To get content containing the expression thought leadership enter:
You can enter several keywords and you can refine them whenever you want. Our suggestion engine uses more signals but entering a few keywords here will rapidly give you great content to curate.