La dimension territoriale de l'accès à l'emploi des femmes - L'Observatoire des Territoires
Les modalités d’accès à l’emploi des femmes varient significativement entre territoires. [...] dans les territoires ruraux, l’organisation de l’activité économique a ainsi conduit à une structure de l’emploi majoritairement orientée vers les secteurs à dominante masculine [...] , tandis que l’emploi féminin est concentré dans un nombre plus réduit de secteurs d’activité (médico-social en particulier), plus souvent pourvoyeurs d’emplois précaires ou affectés par des horaires irréguliers. Dans les territoires urbains, les inégalités sociales sont plus marquées et les tensions sur le marché de l’emploi se traduisent par une plus grande probabilité pour les femmes de traverser des périodes de chômage, voire d’inactivité, malgré une offre d’emploi plus diversifiée.
Ces constats confirment la pertinence d’une approche territorialisée pour la définition de politiques publiques en faveur de l’accès à l’emploi des femmes, d’une part parce que les femmes ne sont pas confrontées aux mêmes difficultés d’emploi selon les territoires où elles résident (précarité, chômage, temps partiel…), et d’autre part parce que les freins territoriaux à l’amélioration de leur accès à l’emploi ne sont pas de même nature selon les territoires (mixité de l’offre d’emploi, accessibilité aux équipements et services…).

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