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L'épidémie de coronavirus a fait passer brutalement le marché des talents digitaux de l'euphorie à la sidération. Les divas du digital, ces profils rares que se disputaient hier encore les entreprises, deviennent elles aussi des variables d'ajustement dans une crise sans précédent. 
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L’augmentation rapide des transformations induites par le digital bouleverse les modèles économiques et technologiques établis. Pour le Medef Auvergne- Rhône-Alpes, les façons de penser et process traditionnels ne suffisent plus face à l’envergure de cette révolution digitale, qui implique de nouvelles méthodes de conception, d’initiation et de réflexion. L’organisation a donc impulsé une école ad hoc, pour former des « activateurs de la transformation digitale », aptes à répondre aux besoins des entreprises et à y apporter une culture de l’innovation.
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Article consultable au Carif-Oref de Normandie.
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Les principaux facteurs qui freinent le recrutement de spécialistes IT sont dus à une méconnaissance de ces métiers conjuguée à une offre de formation insuffisante. Outre le développement d'écoles certifiées, le recours à l'alternance, une meilleure visibilité des entreprises tech auprès des étudiants, l'amélioration de la qualité de vie au travail et le déploiement de solutions d'intelligence artificielle (IA) font partie des pistes évoquées pour chasser et retenir les meilleurs profils.
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La Normandie Web School (NWS), l'école normande des métiers du numérique, actuellement implantée à Petit-Quevilly (Seine-Maritime) a pour projet de s'installer à Pont-Audemer (Eure) à la rentrée 2020. A ce sujet, trois questions à Sitapha Dia, directeur de cette école, sur l'ouverture possible de cette antenne.
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Le numérique est partout, touche tous les secteurs et ne cesse de recruter. Plus de 200 000 postes seront à pourvoir d’ici 2022, l’occasion pour les jeunes, notamment les filles de s’orienter vers ces filières. Le 11 mars, l'Onisep a organisé un tchat lors duquel les internautes ont pu poser des questions sur les formations et les métiers du numérique. L'Onisep propose aujourd'hui de retrouver l'intégralité de ces échanges en ligne.
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Cinq tendances bouleversent depuis quelques années le fonctionnement des entreprises : l'hyper-disruption, la digitalisation omniprésente, l'automatisation des process, la cloudification impérative et enfin la consumérisation des usages professionnels. Teradata a commandé une étude au cabinet Vanson Bourne pour mesurer les réponses effectives des entreprises face à ces tendances. Les réponses montrent que les entreprises veulent se transformer mais n'y parviennent pas toujours.
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Le cabinet de conseil Willis Towers Watson a récemment publié une étude menée auprès de plus de 1 000 entreprises sur leurs façons d'acquérir de nouvelles compétences numériques. Décryptage avec Anna Centeno, responsable du Innovation Hub d'Oracle France.
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La communauté urbaine Le Havre Seine Métropole lance un appel à manifestation d’intérêt pour recruter le futur animateur de la Cité numérique. Il s’agit de sélectionner le ou les acteurs qui contribueront à faire vivre ce tiers-lieu de 3 600 m², situé au cœur du campus Le Havre-Normandie. Un projet d’envergure, contribuant au développement et à l’attractivité du territoire et pour lequel les candidats ont jusqu’au 17 avril pour déposer leur dossier.
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La protection des données au sein des entreprises nécessite une brochette de compétences et d'expertises incarnées par des métiers clés. Focus sur cinq fonctions que les organisations, et notamment les plus grandes, s'arrachent, souvent à prix d'or : data protection officer (DPO), architecte cybersécurité, ingénieur sécurité, cryptologue, pentester.
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Syntec numérique publie les résultats d'une enquête sur les ingénieurs du conseil, logiciels et services informatiques (Clsi). Un ingénieur français sur dix travaille dans le numérique. La moitié des ingénieurs du domaine est âgée de 35 ans au moins, contre 37 ans pour l'ensemble des ingénieurs. La proportion de femmes est faible mais progresse. Près des deux tiers des recruteurs rencontre des difficultés de recrutement contre 56 % pour l'ensemble des ingénieurs.
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Entre 2016 et 2018, le chiffre d'affaires du secteur logiciel en Bretagne et Pays de la Loire a progressé de 26 % pour dépasser les 2,1 milliards d'euros. « Alors que les compétences numériques deviennent un enjeu primordial pour le secteur, 73% des entreprises rencontrent toujours des difficultés de recrutement. Malgré tout, 82% d’entre elles prévoyaient d’augmenter leur effectif en 2019 et dans les années à venir », explique Jean-Christophe Pernet, associé EY en charge de l’étude.
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Paru aux éditions de La Découverte, il regroupe les travaux de chercheurs lauréats de l’appel à projets lancé en 2018 par la Fondation pour les sciences sociales sur le thème des mutations du travail. Il aborde les effets des innovations techniques et des nouvelles formes d’organisation du travail et de management, qui affectent aujourd’hui tous les domaines d’activité : digitalisation, robotique, travail en réseau, ubérisation, néomanagement.
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Près de deux ans après l'entrée en vigueur du règlement général sur la protection des données (RGPD), et alors que le nombre et le niveau de sophistication des cyberattaques vont croissant, les entreprises se mobilisent pour préserver ce bien précieux, sans toujours y parvenir.
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Afin d'encourager la mixité dans le secteur de la tech, Epita et Epitech ont décidé d'accorder jusqu'à 7 500 € par an d'aide financière à 30 jeunes filles de terminale déjà boursières qui souhaitent suivre des études supérieures en informatique dans l'une des deux écoles du groupe Ionis. Les dossiers de candidatures doivent être déposés avant le 10 mai prochain.
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L'objectif de ce Mooc est de présenter l'industrie, et l'industrie du futur en particulier, dans ses différentes facettes et les débouchés professionnels possibles. Il s'adresse aux lycéen·ne·s, collégien·ne·s, étudiant·e·s, adultes en reconversion. Aucun prérequis n'est nécessaire.
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Les entreprises l'adoptent encore à pas comptés. L'intelligence artificielle offre pourtant aux organisations des perspectives prometteuses, du marketing aux RH en passant par la finance et la logistique, et des relais de croissance efficaces. Autant d'atouts qui pourraient se révéler cruciaux pour préparer la sortie de crise liée à l'épidémie de Covid-19 qui touche le tissu économique.
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Face à l’augmentation de cyber-menaces de plus en plus sophistiquées, les spécialistes en sécurité sont devenus sur-sollicités, provoquant une pénurie sur le marché de l’emploi. Afin d’attirer des candidats potentiels vers cette profession, l’éditeur de solutions de sécurité Eset évoque cinq bonnes raisons de démarrer une carrière dans ce domaine.
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March 23, 2020 5:32 AM
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L'Emfor, le Carif-Oref de Bourgogne-Franche-Comté vient de publier une note prospective sur le numérique. Basée sur une enquête auprès d'employeurs, d'entretiens auprès d'acteurs et d'entreprises de la filière numérique en région, cette note prospective participe à mieux anticiper les tendances à venir concernant les métiers, les emplois, les besoins en compétences et de formations.
A consulter également : le tableau de bord, qui sera actualisé régulièrement.
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March 17, 2020 10:47 AM
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Conçue par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine, « Mission Connexion » permet au public de découvrir de façon ludique et interactive les métiers du numérique à travers un escape game mélangeant défis, quiz et énigmes. Il est proposé jusqu’au 30 mai prochain par la médiathèque Michel-Crépeau de La Rochelle.
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March 13, 2020 9:04 AM
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Digitalisation, robotisation... Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) soutient les organisations ayant un projet numérique, pour mieux intégrer les conditions de travail dès la conception et faire des salariés des acteurs du changement.
Date limite de dépôt des dossiers : 14 avril 2020. Reporté au 5 juin en raison de l'épidémie de Coronavirus.
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March 13, 2020 4:07 AM
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Le dispositif de pré-apprentissage #FabrikTonParcours lancé par le réseau d'écoles Webforce3 vise à accompagner pendant deux ans 1 250 jeunes issus des quartiers prioritaires et éloignés de l'emploi vers des métiers en tension. A la clé, un contrat en alternance dans une entreprise en recherche de compétences numériques.
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Carif-Oref de Normandie
March 12, 2020 8:27 AM
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Du 12 mars au 26 juin 2020, Bayeux intercom met en place des ateliers numériques destinés aux artisans, commerçants et créateurs d’entreprises. Jusqu’au 25 juin, onze ateliers thématiques permettront aux participants de se former dans des domaines variés : stratégie numérique, cybersécurité, réseaux sociaux…
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Carif-Oref de Normandie
March 10, 2020 4:37 AM
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L'Agence pour le développement (AD) de la Normandie lance le programme Normandie Industrie. Elle souhaite approfondir la démarche « Industrie du futur » déjà engagée depuis 2016, toujours dans la perspective de contribuer à la ré-industrialisation et à la digitalisation du tissu économique normand.
Article paru dans Le Journal des entreprises n°391 de mars 2020, disponible au Carif-Oref de Normandie.
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Carif-Oref de Normandie
March 9, 2020 4:59 AM
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Les entreprises se doivent d'agir au plus vite pour expliquer aux femmes l'impact réel de la data science sur leur organisation. Construire des équipes inclusives et une culture qui permette à tous de s'épanouir est la condition sine qua none pour déployer l'intelligence artificielle de façon pérenne.
Article disponible au Carif-Oref de Normandie.
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