Compétences numériques - IA

Parfois accusés d'avoir tardé à se tourner vers les nouvelles technologies, les notaires se sont pourtant dotés depuis une vingtaine d'années de systèmes numériques de stockage d'actes authentiques, ou encore de solutions de signature électronique des actes ou de visioconférence. Le Groupe ADSN a été l'artisan de cette transformation.

Dans un contexte où toutes les entreprises doivent s’adapter aux enjeux du digital, les directions des systèmes d’information (DSI) ont un rôle à jouer. Après le RGPD et la reprise en main par les DSI des pôles cybersécurité, c’est au tour de l’automatisation. Avec un quotidien rempli de nombreuses tâches répétitives et manuelles, les DSI ont tout intérêt à automatiser certains processus pour se concentrer sur les véritables menaces et les nouveaux enjeux qui leur incombent.

La cybersécurité s’organise. Elle s’invite dans les comités exécutifs et les conseils d’administration. Elle s’immisce dans l’ensemble de l’activité de l’entreprise. Elle touche à tous les métiers, à tous les domaines. Elle se développe sous une forme différente et bien plus structurée qu’auparavant. Analyse de Mylène Jarossay, présidente du Club des experts de la sécurité de l'information et du numérique.

Sur le sujet de la transformation numérique, la parole est majoritairement donnée aux entreprises « natives » de cette révolution. Le livre « La transformation numérique et les patrons » de Christophe Deshayes, paru en 2019, expose au contraire le point de vue de patrons d’entreprises plus traditionnelles ou historiques, qui font encore l’essentiel du maillage économique de notre territoire. Il donne la parole à une vingtaine de dirigeants d’entreprises de toutes tailles, qui expliquent chacun leur façon de s’approprier la révolution numérique.

Où en sont les entreprises françaises sur les projets d’innovation et de transformation digitale ? Big data, intelligence artificielle (IA), outils collaboratifs, Internet des objets (IoT), nouvelles infrastructures… Quelles sont les initiatives qui aboutissent et celles qui échouent ? Quelles sont les difficultés rencontrées par les DSI et la place occupée par les métiers dans ces projets innovants ? Une enquête proposée par SCC.

La branche professionnelle du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événementiel mobilise une enveloppe de 5 millions d’euros pour soutenir le développement des compétences des salariés qui ne sont pas en activité partielle. « Notre objectif est d’aider les entreprises, quelle que soit leur situation, à engager des projets de formation pour mieux anticiper la reprise », explique Jessica Gonzalez-Gris, déléguée emploi formation à la Fédération Syntec, une des organisations patronales de la branche.

Alors que le Covid-19 continue de se propager dans le pays et dans le monde entier, les effets d'entraînement causés par le virus ont eu une grande portée. Les entreprises réfléchissent plus que jamais à leurs initiatives de transformation numérique. Analyse de Gauthier Caizergues, consultant SEO.

Depuis le début de la crise sanitaire, les acteurs de la formation redoublent d’initiatives pour encourager et accompagner le développement des compétences dans le secteur numérique. A l’instar d’Epitech, d’Esiea, de la 3W Academy, de l’Ecole du Digital ou encore de WebForce3, Eni Service fait partie des organismes agissant pour assurer la continuité de ses cours IT et annonce leur gratuité pour les salariés au chômage partiel via le dispositif FNE-Formation.