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Les DSI ont fini par prendre conscience de leur rôle clé dans la transformation numérique de leur entreprise. La crise les a mis en première ligne avec leurs équipes pour assurer la continuité d'activité. Ils ont encore un rôle essentiel à jouer dans la phase de redémarrage comme le souligne une nouvelle étude. 
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L’accélération digitale engendrée par la crise a profité avant tout aux solutions non-européennes. L’association, qui réunit start-up et investisseurs français, publie un « plan de redirection » des politiques publiques vers le numérique, qu'elle présentera vendredi 29 mai à Bruno Le Maire. Quinze propositions y sont regroupées en quatre axes stratégiques.
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Face à la crise du Covid-19 et les mesures de confinement induites, le numérique s'est révélé au grand jour comme un outil essentiel à nos écosystèmes. Un outil pourtant inégalitaire : seulement 33 % des femmes occupent un poste dans le secteur. Accélérer la place des femmes dans le digital est le combat de Delphine Remy-Boutang, fondatrice de l'agence The Bureau et de la Journée de la femme digitale (JFD), présidente GEN France. Pour La Tribune, elle revient sur la 8e édition bien particulière de la JFD et révèle les lauréates du Prix Margaret.
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La fermeture des écoles impose aux enseignants de repenser leurs pratiques, en s'appuyant davantage sur le numérique. Le réseau Canopé et quelques start-up se penchent sur ces enjeux de ressources et de formation des enseignants au numérique.
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Alors que la crise sanitaire entre dans l'étape du déconfinement, les principaux réseaux porteurs de formations labellisées de la Grande école du numérique (GEN) demandent au gouvernement, à Pôle emploi, aux branches professionnelles et à leurs Opco, ainsi qu'aux Régions, de relancer dès maintenant, la bataille des compétences. Ils souhaitent notamment que soit lancée dès juin une nouvelle vague de labellisation et de financement de la GEN afin de consolider les formations des réseaux existants d'écoles inclusives car elles sont massivement pourvoyeuses d'emplois directs et qu'elles comprennent un pourcentage minimum de femmes.
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Télétravail, règlement des factures, aide à la prise de décision… Le numérique se sera imposé comme l'un des leviers essentiels pour aider les entreprises à traverser la période de turbulences qu'elles connaissent depuis plus de deux mois. Essentiels au plus fort de la crise du Covid-19, les outils numériques se révèlent indispensables pour aborder la reprise dans les meilleures conditions. Tour d'horizon des quelques points d'attention à ne pas négliger avant de se lancer dans leur adoption.
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L'Institut Mines-Télécom, en partenariat avec Fun Mooc, propose cinq modules de formation sur la mixité dans les métiers du numérique. Ce Mooc, d'une durée de sept mois, s'adresse en particulier aux professionnels du numérique et aux recruteurs dans le secteur des TIC. Les étudiants et enseignants dans les formations du numérique, celles et ceux qui cherchent leur orientation professionnelle, les personnes intéressées par l'évolution numérique de notre société, peuvent aussi s'inscrire pour suivre le cours.
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La distance imposée à toutes les équipes, durant l'épidémie de Covid-19, contraint les managers à réévaluer leurs certitudes et méthodes. Et si le management présentiel n'était pas un modèle indispensable à a performance ?
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Comme toutes les grandes crises de l'Histoire, la pandémie est aussi un accélérateur des grandes mutations déjà engagées, écrit Laurent Solly, vice-président de Facebook France et Europe du Sud. C'est le cas de la transformation numérique, dont la nécessité, pour les particuliers comme pour les entreprises, n'a jamais été aussi évidente.
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De plus en plus perçu comme une alternative au consulting, l’intérim répond aujourd’hui à une demande accrue de flexibilisation du marché de l’emploi. Désormais dopé aux algorithmes et aux nouvelles technologies, l’intérim se développe plus que jamais, au cœur de mutations économiques profondes. Face à des mastodontes du secteur comme Manpower, Adecco ou Randstad, les agences indépendantes sont entrées dans un rapport de force aux airs de David contre Goliath.
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Syntec Numérique et Tech in France ont remis au Gouvernement et à l’administration leur contribution commune : 75 propositions pour accompagner leurs travaux sur le plan de relance de l’économie. Les représentants du secteur recommandent notamment à l'état français de : 5. accélérer la numérisation.
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Digitalisation, robotisation... Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) soutient les organisations ayant un projet numérique, pour mieux intégrer les conditions de travail dès la conception et faire des salariés des acteurs du changement.
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Sur son site, Uniformation, Opco de la cohésion sociale, propose un outil qui permet, en quelques minutes, d'établir le niveau de maturité numérique de sa structure, d'identifier les sujets sur lesquels elle doit progresser et de bénéficier de ressources pour évoluer. Cette action bénéficie de l'expertise du ministère en charge du Travail, dans le cadre de l'Edec pour le secteur de l'économie sociale et solidaire.
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L'intelligence artificielle (IA) est aujourd'hui un véritable outil pour le business à travers ses nombreuses déclinaisons. Les DSI ont de multiples façons de mettre l'IA au service des métiers, qu'il s'agisse d'offrir de nouveaux canaux pour interagir avec les clients ou les utilisateurs ; de soulager les collaborateurs de tâches répétitives en les confiant à des robots ; ou encore de faciliter l'utilisation des outils de Machine Learning pour l'exploration de nouvelles pistes.
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La crise sanitaire sans précédent provoquée par le Covid-19 a bouleversé l'économie mondiale, sans exception pour le marché de l'immobilier. Quelles solutions s'offrent alors aux différentes professions de ce milieu pour maintenir une bonne continuité de leurs activités respectives tout en gardant le lien avec les clients ? Chronique de Thomas Dzisiewicz.
Carif-Oref de Normandie's insight:
A lire également, l'article des Echos : « La crise du coronavirus pousse l'immobilier à faire sa mue numérique » (consultable au Carif-Oref de Normandie)
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Le community management consiste à représenter une marque ou une société sur Internet, et notamment sur les réseaux sociaux afin d'animer une communauté. Le but étant principalement d'accroître sa visibilité et sa notoriété. Quelles sont les compétences à acquérir pour pouvoir se faire une place en tant que community manager ? Et surtout, comment les obtenir ?
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Les évolutions scientifiques et technologiques de ces dernières années mettent les spécialistes d'aujourd'hui devant des problèmes aussi vastes que complexes : la nécessité de développer en permanence leurs compétences professionnelles même après l'obtention de leur diplôme d'enseignement supérieur ou de spécialité. Chronique de Bogachev Igor, chief executive officer (CEO) du groupe Zyfra.
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Dans son dernier numéro daté du 25 mai, La Gazette des communes publie un article sur la transformation numérique des directions des ressources humaines (DRH). Celle-ci va de pair avec leur réorganisation et leur montée en compétences en vue d'un meilleur pilotage de la collectivité et d'un recentrage sur leurs missions de conseil. Le confinement, en pleine épidémie de Covid-19, n'a fait qu'accentuer l'engouement pour le digital.
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La crise du Covid-19 pousse les entreprises à développer des canaux de vente différents et les questions autour de la vente grâce au digital se multiplient. Une tribune de Philippe Charreire, président fondateur de l'agence Oswald-Orb, membre de l'Association des agences-conseils en communication (AACC).
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Le Cigref, Syntec Numérique, Syntec Conseil et Tech In France s’unissent pour proposer un pacte pour le numérique afin de sortir de la crise, relancer l'économie et agir pour le futur. Les quatre grandes associations françaises autour de l'informatique et du numérique formulent conjointement sept propositions pour préserver l'emploi et le développer, dans le secteur stratégique du numérique.
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Destinées aux salariés au chômage partiel, les sessions proposées à distance par l'école lyonnaise The Nuum Factory couvrent le domaine des nouvelles technologies dans des formats courts en vidéo. A partir de ce lundi 11 mai, diverses thématiques axées sur l'apprentissage de Python et de l'analyse des données, la prise en main d'outils collaboratifs ou la mise en place de classes virtuelles entrent dans le cadre du plan de financement FNE-Formation.
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Le chef de projet digital, qualifié d’émergent encore hier, est néanmoins incontournable aujourd’hui. Pour développer une activité digitale quelle qu’elle soit, l’entreprise a tout intérêt à s’appuyer sur lui. Application Web ou mobile, site vitrine ou marchand, objets connectés, logiciels, intranets, pour que ces projets voient le jour, mais aussi restent efficients, le chef de projet digital est le coordonnateur par excellence, pluridisciplinaire, qui sait garantir le niveau de qualité, les coûts, les délais.
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Les entreprises sont aujourd’hui confrontées aux défis de la transformation digitale. Gagner en agilité et en flexibilité est devenu un impératif pour réduire le time-to-market et accélérer l’innovation, mais aussi pour attirer les talents de demain. Dans les ETI et grandes PME, où le modèle paternaliste domine encore souvent, le succès s’est bâti autour d’un homme ou d’une femme et de sa vision. Les responsabilités sont peu partagées et la transversalité peine à exister. Il y a pourtant nécessité et urgence à faire évoluer ce modèle. Un changement qui passe par une remise en question du dirigeant lui-même.
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Proposé par la Dinum, le dispositif « Partagez vos talents numériques ! » met en relation des agents de l’État désireux de mettre leurs compétences ponctuellement au service d’autres administrations, et les services de l’État ayant un besoin d’expertise numérique sur une période donnée. Au regard de la crise majeure que nous rencontrons, la Dinum a choisi de lancer cette expérimentation dès maintenant. Une plateforme dédiée sera mise en un place dans un deuxième temps.
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Une enquête réalisée par Axys Consultants et Eaysyfront consulting montre que les technologies d'intelligence artificielle (IA) restent encore peu déployées dans les services clients. Si les premiers usages mis en œuvre portent sur l'automatisation, un enjeu se détache : améliorer l'exploitation des données.
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A lire aussi, l'article des Echos : « Face à la crise, les DSI en première ligne » (consultable au Carif-Oref de Normandie)