Veille pour les acteurs de la formation professionnelle sur les nouvelles manières d’apprendre et de former ainsi que des outils pédagogiques numériques et innovants.
Les appels à profiter de la période de confinement pour se former pouvaient aisément se heurter à la problématique du temps à dégager. Un webinaire 360Learning appelait à ne pas sous-estimer les vertus du micro-learning.
En s'associant avec l'Université TÉLUQ pour offrir cette formation gratuite, le ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur canadien veut outiller les enseignants et les professeurs pour se familiariser avec les meilleures pratiques de l'enseignement à distance. Cette formation vise à les outiller pour adapter l'enseignement en présence à la formation à distance, pour diffuser des contenus de formation à distance, pour accompagner et interagir avec les apprenants à distance, et pour évaluer des apprentissages à distance.
Beaucoup de dispositifs d’e-learning se réclament de la gamification ou du serious game – et beaucoup échouent à atteindre leur objectif premier : enseigner. Cet article donne des clés pour réussir son dispositif d’e-learning (design, gamefication, solennité..)
Dans le cadre du PACTE 2019-2022, la Région relance un appel à projets "Actions de Formation en Situation de Travail- AFEST» . Le dossier de candidature et le volet budgétaire sont à retourner à la Région par voie postale et par courrier électronique pour le 26 juin au plus tard.
Maintenir le lien pendant le confinement avec les apprenants et les formateurs: Un webinaire proposé par Cap Métiers avec des professionnels de la formation. A voir ou revoir. 2 professionnels du réseau APP témoignent des nouvelles modalités d’organisation, de l’adaptation des méthodes de formation mais aussi du renforcement de la pédagogie personnalisée et de la nécessité de remettre l’humain au cœur des apprentissages.
Cette application regroupe toutes des activités en un seul lieu. Avec Wooclap, les enseignants et les formateurs disposent d’un lieu unique où rassembler différentes activités pédagogiques : présentation (PowerPoint, Keynote, Google Slides, PDF, etc.), vidéo, fichiers MP3, questionnaire à choix multiple, appariement, nuage de mot, sondage, brainstorming etc. Wooclap peut également être utilisé comme support de classe virtuelle ou en webinaire.
La FFP a recensé des solutions digitales permettant de poursuivre l'activité de formation sur un format distanciel. Vous y trouverez quelques pistes : LMS et LCMS, visioconférence et webinaire, animation interactive à distance, contenus sur mesure ou sur étagère et outils de gestion administrative et logistique de vos formations.
Ces dernières années, la gamification est devenue une tendance forte de la formation. Et, si elle a autant la côte, c’est parce qu’elle répond à un besoin primordial pour le formateur : renforcer l’engagement de ses apprenants. Qu’est-ce que la gamification ? On vous dit tout dans cet article.
A l’appel du Ministère du Travail, des acteurs de la formation et des éditeurs mettent à disposition gratuitement des ressources pédagogiques, contenus de formation et solutions techniques pour assurer la continuité pédagogique. Le réseau des Carif-Oref assure le recueil, la qualification et la mise en visibilité d’une partie des contenus proposés gracieusement par les organismes de formation et les éditeurs pédagogiques.
Afin d’accompagner les organismes dans cette période de confinement, Cap-Métiers propose en avril, une série d’actions intégralement à distance, sur notamment :
• Assurer la gestion d’une offre de formation à distance : 2 sessions animées par Jean Luc Peuvrier (Stratice) et le cabinet d’avocats Fromont-Briens, spécialisé en droit de la formation. Ils analyseront notamment l’impact de la digitalisation sur les organisations et les obligations réglementaires.
• Concevoir une formation tout ou partie à distance : Cette formation animée par Guillaume Singeot vise à permettre une diversification des parcours grâce à des ingénieries multimodales, innovantes et numériques. Elle permet d’identifier les apports dans les pratiques pédagogiques.
Au sommaire de cette vidéo proposée par le Cafoc de Nantes : -> Le rôle du tuteur -> Les compétences et la posture professionnelle du tuteur -> Les moyens techniques
-> Concevoir une intervention tutorale à distance -> Méthodologie -> Bonnes pratiques …
Vous êtes probablement en train de vous approprier des outils numériques pour transformer vos cours en formation à distance : comment structurer Moodle, quelles sont les fonctionnalités de Teams, quel outil utiliser pour créer des vidéos, comment contrôler de nouvelles interfaces, communiquer et interagir avec les stagiaires ? …
Mais par où commencer pour transformer ses cours prévus en présentiel en cours de type formation à distance ?
Cet article vous en dit plus pour transposer les objectifs d’apprentissage dans un nouveau mode d’enseignement et les adapter aux particularités de celui-ci. Ce qui impliquera de nouvelles stratégies d’évaluation et de nouvelles activités pédagogiques.
Article détaillé, avec de nombreux liens de référence pour élaborer une formation à distance. Pas du tout genre mémento en 3 points clés. Plus élaboré. Demande une lecture plus approfondie. A prendre comme une formation continue plutôt que comme une liste de conseils
Quels pourraient être en formation professionnelle les usages de l’intelligence artificielle ? Il serait possible, en allant plus loin dans l’analyse de la donnée, de mieux personnaliser les parcours de formation. François Debois, responsable innovation au sein du groupe Cegos, réfléchit aux apports de l’IA à la formation. Il répond à cette question.
Créée par le réseau des Chambres de métiers et de l'artisanat (CMA), la plateforme nationale de formation à distance e-formation.artisanat.fr est opérationnelle depuis le 15 mai.
Douze modules individuels et cinq packs (Micro, Essentiels, Commercial, Gestion et Premium) sont disponibles en ligne aujourd'hui : toutes les e-formations pour connaître la micro-entreprise, choisir son statut, élaborer un plan de financement, un business plan et mettre en place les techniques commerciales et de communication, acquérir des bases comptables et fiscales, etc
Depuis 2 ans, le Réseau Canopé est en pleine réflexion sur l’utilisation des badges numériques afin de reconnaître les compétences de ces usagers. Depuis septembre 2019, un COMOP national est né au sein du Réseau et que des groupes thématiques de travail autour de ces open badges ont vu le jour.
A l’appel du Ministère du Travail, de nombreux organismes de formation et éditeurs de contenus pédagogiques ont rendu disponibles gracieusement des contenus de formation et des outils collaboratifs.
Retrouvez dès à présent l'ensemble de ces ressources sur le site web du réseau des Carif-Oref (ressources, contacts, tutos...)
Beedeez, société spécialisée dans la création de modules de micro learning, publie deux documents utiles à la mise en place de cette modalité pédagogique innovante.
Les formateurs qui utilisent de la vidéo et du son pour des activités à distance ou des formations mixtes sont de plus en plus nombreux. Les logiciels abondent, les formations coûtent cher, car elles mobilisent du matériel, et les professionnels de la formation sont souvent obligés de se débrouiller.
Pour maintenir l’enseignement auprès des apprenants, OCAPIAT, opérateur de compétences des secteurs agricoles et alimentaires, ouvre gratuitement aux CFA et aux organismes de formation l’accès de sa plateforme collaborative de formation en ligne CAMP’NUM. À titre gracieux sous conditions pour les organismes de son champ pendant 3 mois.
Replay de la Nuit de l'Open Badge, organisée par l’association Reconnaître Open Recognition Alliance, qui s'est déroulée le 3 avril 2020, de 14 heures à 23 heures. Au programme : formation, entreprises, inclusion, les badges autour du monde, territoires apprenants...
Le CNAM identifie des applications Web répondant initialement à des usages de communication mais en imaginant un “détournement” à des fins pédagogiques. L’objectif est de favoriser l’autonomie des enseignant-e-s dans la production de contenus pédagogiques servant à l’animation de leurs cours.
L’IDIP (Institut de développement et d’innovation pédagogiques – Université de Strasbourg) présente dans une publication très récente, disponible en ligne, des situations où toute l'évaluation doit se dérouler à distance, dans un temps contraint et dans un contexte dégradé.
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