Les entreprises sont souvent guettées par la perte de savoirs clés : transmission incomplète ou peu efficace en interne (ou manque de prise de conscience) ! Dans cet article est décryptée la fragilité intrinsèque de certains savoirs internes, puis les 6 différentes approches de « formation intégrée au travail » pour préserver et transmettre les savoirs clés en interne.
Via GREF Bretagne
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