Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
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Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
HR & Management
Manager et recruter à l'ère du web social et de la culture connectée. Sujet historiquement dédié à l'évolution du recrutement avec les médias sociaux en ligne
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Rescooped by FredColantonio from Médias Sociaux 2.0
August 2, 2013 3:38 AM
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Reasons Recruiters Do Not Click Through Your LinkedIn Profile | Social Media Today

Reasons Recruiters Do Not Click Through Your LinkedIn Profile | Social Media Today | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From socialmediatoday.com - August 2, 2013 3:16 AM

LinkedIn is fertile ground for recruiters to get people to fill jobs. According to a Bullhorn survey cited by this infographic, 97 percent of recruiters say they used LinkedIn to find job candidates.


Via Gryka A
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FredColantonio's insight:

97 percent of recruiters say they used LinkedIn to find job candidates.

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July 30, 2013 2:39 AM
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La génération Y existe-t-elle vraiment ?

La génération Y existe-t-elle vraiment ? | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From orientation.blog.lemonde.fr - July 30, 2013 2:39 AM
La génération Y existe-t-elle vraiment ?
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FredColantonio's insight:

Ca fait un petit temps qu'on le dit : la génération Y n'existe pas ; la culture Y oui :) Que ça fait du bien de le lire ailleurs.

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July 30, 2013 2:33 AM
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Génération “Y” : une étude de l’EDHEC veut déjouer les clichés - Educpros

Génération “Y” : une étude de l’EDHEC veut déjouer les clichés - Educpros | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.letudiant.fr - July 30, 2013 2:33 AM
Impatients, immatures, irresponsables, chez les recruteurs, les jeunes ont mauvaise presse. L’EDHEC a mené l’enquête auprès des entreprises qui emploient ses dipl&oc...
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FredColantonio's insight:

Ah, ça fait du bien :) | Les clichés sur la "génération Y" cassés par une étude EDHEC

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Dominique Renard's comment, July 30, 2013 4:21 AM
cette étude porte seulement sur une classe privilégiée de diplômés de l'enseignement supérieur. Et le problème posé par la "génération Y" (appellation stupide soi-dit en passant) est justement posé par tous les autres membres de la "génération". Ceux qui sont évoqués ici constituent la part des jeunes gens qui réussiront toujours, quelles que soient les conditions de vie, l'enseignement, etc.
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July 29, 2013 10:36 AM
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Recrutement des étudiants sur les nouveaux cana...

Recrutement des étudiants sur les nouveaux cana... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - July 29, 2013 4:03 AM
Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité ? (Recrutement des étudiants sur les nouveaux cana...
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FredColantonio's insight:

Recrutement des étudiants sur les nouveaux canaux, mobile et réseaux sociaux : mythe ou réalité ?

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July 17, 2013 6:13 AM
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Le piratage est mort

Le piratage est mort | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.presse-citron.net - July 17, 2013 6:13 AM
Le piratage de musique, série & film vient de chuter pour atteindre un record... en Norvège. Et ce n'est certainement pas à cause d'une politique anti-piratage.
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FredColantonio's insight:

add your insight...Nous sommes complètement immergés dans l’ère Internet avec un accès immédiat à l’information. Si je veux visionner le final de Game of Thrones (et que je n’ai pas d’abonnement au bouquet OCS), je ne vais pas attendre des mois son arrivée en VOD ou -bien pire- Mars 2014 pour une sortie en DVD (oui, oui… il faut encore patienter 8-9 mois avant la sortie DVD). Très honnêtement, le téléchargement et le streaming seront mes choix… pas parce qu’ils sont gratuits, mais parce qu’ils sont plus pratiques.

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Rescooped by FredColantonio from HR : évolutions HR et recrutement
July 11, 2013 12:05 PM
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Je suis de la "génération Y", mais ce n’est pas ma faute | Le Cercle Les Echos

Je suis de la "génération Y", mais ce n’est pas ma faute | Le Cercle Les Echos | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From lecercle.lesechos.fr - July 10, 2013 5:08 AM
Je suis de la “génération Y“, mais ce n’est pas ma faute : http://t.co/UMCtBa6GZ1

Via groupequip
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FredColantonio's insight:

C'est tout de même intéressant de lire ça :)

 

"Alors, chers baby-boomers et "X", à bien y réfléchir, ne seriez-vous pas à l'origine des comportements de vos jeunes collaborateurs ?"

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July 8, 2013 1:31 AM
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Génération X, génération Y : Comment travailler ensemble?

From www.youtube.com - July 8, 2013 12:54 AM
Les Décideurs de L'Emploi abordent les problématiques de recrutement et de ressources humaines chez Accenture : quel est l'état du secteur ? Quelle est la po... (Génération X, génération Y : Comment travailler ensemble?
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July 8, 2013 1:27 AM
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Postuleo : Le recrutement en ligne version 2.0

Postuleo : Le recrutement en ligne version 2.0 | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From pro.01net.com - July 6, 2013 12:19 AM

Postuleo regroupe sur un même site Web tous les services consacrés au recrutement : CVthèque, CVvidéo, alertes SMS, géolocalisation, entretiens en ligne, synchronisation Viadeo… (Postuleo : Le recrutement en ligne version 2.0

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FredColantonio's insight:

Postuleo regroupe sur un même site Web tous les services consacrés au recrutement

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Rescooped by FredColantonio from communication innovation technologique
July 2, 2013 10:03 AM
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Top 10 des CV les plus originaux

Top 10 des CV les plus originaux | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.terrafemina.com - July 1, 2013 5:18 AM
Pour décrocher le job de leurs rêves, certains candidats à la recherche d'un emploi redoublent d'idées et d'originalité pour attirer l'œil des recruteurs.

Via Loïc CARO, Patrick W., michel verstrepen, Philippe Crêteur
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futurisgood.org's curator insight, March 18, 2014 12:14 PM

Dans la catégorie "CV Gags", les rédactrices de Véronique Morali ont sorti une bonne compilation...mais c'était durant les vacances d'été, alors si vous avez raté cet opus, le revoici, souriez:
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June 8, 2013 9:56 AM
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L'importance du referencement dans le recruteme...

L'importance du referencement dans le recruteme... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - June 7, 2013 5:37 AM
Souvent parent pauvre et méconnu du recrutement, le référencement naturel ou SEO est fondamental pour le recrutement et ce, sous tous les aspects: la petite annonce, les profils sur les réseaux sociaux (ou profils online) ou encore les contenus RH.
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FredColantonio's insight:

Intéressant croisement de 2 notions d'importance…

"Le référencement naturel (SEO) est fondamental pour le recrutement et ce, sous tous les aspects: la petite annonce, les profils sur les réseaux sociaux"

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May 22, 2013 3:10 AM
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Génération Y : Un véritable challenge pour les ...

Génération Y : Un véritable challenge pour les ... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - May 21, 2013 7:44 AM
Les jeunes diplômés (ou Génération Y) donne de plus en plus de fil à retordre aux recruteurs. Conseils & astuces de recrutement pour cette cible. (#recrutement : Génération Y : Un véritable challenge pour les #recruteurs !
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FredColantonio's insight:

Conseils & astuces de recrutement pour les Y

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May 22, 2013 3:09 AM
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Recrutement 2.0 : les nouveaux outils du recruteur

Recrutement 2.0 : les nouveaux outils du recruteur | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.esgrh.fr - May 21, 2013 10:28 AM
Retour sur les pratiques de recrutement innovantes, enjeux capitaux pour l’année 2013 avec Stéphane Rivière Directeur de Talentéo.
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FredColantonio's insight:

Miam | "De tous temps, le réseau a servi à trouver un job. Aujourd’hui, il devient naturel et pratique de gérer son réseau grâce à ces réseaux sociaux professionnels numériques.

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May 22, 2013 3:02 AM
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De la nécessité d'un sevrage de téléphone portable

De la nécessité d'un sevrage de téléphone portable | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From krobodo.com - May 22, 2013 3:01 AM
En regardant la présentation que Sergey Brin fait des Google Glass (vidéo que je recommande vivement) je me suis rendue compte d’un terrible toc que beaucoup d’entre nous ont :
“ “CHECKER” SON...
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FredColantonio's insight:

Très intéressante réflexion… Vivre dans le présent, c'est aussi pouvoir se passer de son smartphone. Difficile, mais faisable #ChallengeAccepted

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Rescooped by FredColantonio from E-Réputation des marques et des personnes : mode d'emploi
July 30, 2013 7:08 AM
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Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux

Recrutement et marque employeur : 12 exemples réussis sur les réseaux sociaux | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.blogdumoderateur.com - July 11, 2013 8:30 AM

Via Mounira HAMDI
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FredColantonio's insight:

Exemples de marques à suivre pour réussir sa marque employeur sur les médias et réseaux sociaux

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Mounira HAMDI's curator insight, July 11, 2013 8:30 AM

Dans cet article sont sélectionnées les bonnes pratiques de certaines marques sur différents réseaux:

- 4 pages Facebook réussies

- 4 comptes Twitter à suivre

- des exemples Pinterest

- les formats innovants : Google+ et Vine
Masson Isabelle's curator insight, August 1, 2013 12:06 PM

Employeur branding sur les réseaux sociaux (FB, Twitter, Google+, Vine) en 12 exemples..à suivre.
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Scooped by FredColantonio
July 30, 2013 2:37 AM
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Pourquoi l'été est la bonne période pour changer de job ? (Jacques FROISSANT Altaïde)

From altaide.typepad.com - July 30, 2013 2:37 AM
L'été la France s'arrête ? Oui, mais non pour le recrutement. En effet les cabinets de recrutement et les recruteurs en entreprise se voient confier en juin juillet des missions pour embauche début septembre.
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FredColantonio's insight:

beaucoup de sociétés ont besoin de recruter pour la rentrée de septembre

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Scooped by FredColantonio
July 30, 2013 2:32 AM
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Génération Y. Les nouveaux rebelles

Génération Y. Les nouveaux rebelles | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.letelegramme.fr - July 30, 2013 2:32 AM
Génération Y. Les nouveaux rebelles - Comment fonctionnent les jeunes de moins de 30 ans ? Enfants rois, issus de la génération Dolto, choyés par leurs parents, les Y sont ultra-connectés et volontiers rebelles, capables de s'impliquer...
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FredColantonio's insight:

En voici une vision cynique (voire sinistre) de la "génération Y" (alors qu'on sait par ailleurs qu'il ne s'agit pas de génération - au sens tranche d'âge - mais de culture)

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Dominique Renard's comment, July 30, 2013 4:16 AM
parler de "culture" à ce propos est une insulte à la langue française...
FredColantonio's comment, July 30, 2013 4:22 AM
Pourquoi dis-tu ça Dominique ? J'utilise (et suis loin d'être le seul) "culture" au sens de "ce qui est commun à un groupe d'individus", pas au sens de "patrimoine artistique" par exemple.
Dominique Renard's comment, July 30, 2013 4:56 AM
Ensemble des moyens mis en œuvre par l'homme pour augmenter ses connaissances, développer et améliorer les facultés de son esprit, notamment le jugement et le goût. C'est comme cela que je conçois la culture. Je suppose que cela explique la différence d'interprétation. "Ce qui est commun à un groupe d'individu" ne peut pas pour moi, s'appeler "culture" : c'est beaucoup trop vaste et beaucoup trop vague. Mais il est évident que parler d'insulte est exagéré.
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Scooped by FredColantonio
July 26, 2013 5:38 AM
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Recrutement : les 8 avantages des réseaux sociaux professionnels

Recrutement : les 8 avantages des réseaux sociaux professionnels | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From business.lesechos.fr - July 26, 2013 1:52 AM
Détecter des talents sur des groupes de discussion, toucher des candidats qui ne sont pas en recherche, voir les...
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manondrolet_scoopit's curator insight, July 28, 2013 11:05 PM

Hé oui, l'air des réseaux sociaux est incontournable. Alors, pour ma part, plus je comprends le sujet, mieux c'est. Bonne lecture!
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Rescooped by FredColantonio from Recrutement 2.0
July 11, 2013 12:06 PM
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Recruter via LinkedIn

Recruter via LinkedIn | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.la-muse.ch - July 9, 2013 12:11 PM

Vous recherchez un emploi ? Ou vous êtes à la recherche d'un employé ? Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Peut-être devriez-vous essayer les réseaux sociaux. Selon Dimitri Marguerat de Jobt...


Via BETSCHER Jean-Michel
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Scooped by FredColantonio
July 8, 2013 1:37 AM
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Quels seront les métiers de demain ? - Mode(s) ...

Quels seront les métiers de demain ? - Mode(s) ... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - July 7, 2013 4:40 AM
Métiers émergents, emplois nouveaux ou en mutation... quels seront les jobs porteurs à l'avenir ? Vaste question. Ces dernières années on attendait beaucoup des emplois verts ou (Quels seront les #métiers de #demain ?
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FredColantonio's insight:

Quels seront les jobs porteurs à l'avenir ? Voici 3 documents qui dressent un panorama…

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Scooped by FredColantonio
July 8, 2013 1:29 AM
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Réaliser une veille efficace en utilisant trois...

Réaliser une veille efficace en utilisant trois... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - July 7, 2013 6:28 AM
Google reader (et donc ses "bundle" pour mettre plusieurs RSS en un) comme vous le savez certainement va disparaître d'ici quelques jours et beaucoup de challenger s'empressent de proposer une solution de remplacement.
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July 5, 2013 7:53 AM
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Identité numérique et recherche d'emploi : Méthodologie

Identité numérique et recherche d'emploi : Méthodologie | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From jeanlucraymond.fr - July 5, 2013 7:53 AM
Quid de l'identité numérique et de la recherche d'emploi ? L'école de commerce EM de Lyon a mis en ligne une présentation de gestion de l'identité numérique très intéressante : Identité numérique e...
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FredColantonio's insight:

Quid de l’identité numérique et de la recherche d’emploi ? L’école de commerce EM de Lyon a mis en ligne une présentation de gestion de l’identité numérique très intéressante

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mariemartine carlier's comment, July 9, 2013 2:44 PM
What's new?? un bon résumé adapté aux étudiants qui sortent des études.
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June 8, 2013 9:59 AM
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Recrutement : suis-je devenu une marque ? - Les Échos

Recrutement : suis-je devenu une marque ? - Les Échos | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From lecercle.lesechos.fr - June 5, 2013 6:16 AM
Recrutement : suis-je devenu une marque ?
Les Échos
Avec Internet, le principe de cette promotion personnelle, permanente et durable, a trouvé une nouvelle dimension, amplifiée avec l'émergence du Web 2.0.
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FredColantonio's insight:

Hé oui, qu'on le veuille ou non, c'est aussi ça qui permet dese différencier :)

 

"Maîtriser son identité numérique et sa notoriété devient un exercice auquel chacun va devoir s’employer, ou se soumettre, pour rester dans la cours"

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Sandrine Delage Sanddela's comment, June 26, 2013 9:00 AM
Merci. très intéressant
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June 8, 2013 9:54 AM
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Les nouvelles méthodes de recrutement 2.0

Les nouvelles méthodes de recrutement 2.0 | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.webgirl.fr - June 7, 2013 11:29 AM
Avec l'envol des nouvelles technologies sont des aides au recrutement les futurs acteurs du marché (Les nouvelles methodes de recrutement 2.0 http://t.co/DIGHgU2PI8)...
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May 22, 2013 3:09 AM
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LinkedIn vs Viadeo : le match du recrutement 2.0 - Orientations : études, métiers, emploi

LinkedIn vs Viadeo : le match du recrutement 2.0 - Orientations : études, métiers, emploi | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.e-orientations.com - May 21, 2013 8:35 AM
Être inscrit sur les réseaux sociaux professionnels est désormais indispensable quand on est jeune diplômé à la recherche d'un emploi. Oui, mais comment s'en servir efficacement ? Et surtout quel réseau choisir en priorité ?
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May 22, 2013 3:08 AM
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Recrutement : soyez corporate, c’est plus important que le CV

Recrutement : soyez corporate, c’est plus important que le CV | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.cadremploi.fr - May 22, 2013 3:06 AM
Partager la culture de l’entreprise serait au moins aussi important que le CV, pour décrocher le job mais surtout, au-delà, pour garder votre poste.
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FredColantonio's insight:

Partager la culture de l’entreprise serait au moins aussi important que le CV, pour décrocher le job mais surtout, au-delà, pour garder votre poste.

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