Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
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Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée
HR & Management
Manager et recruter à l'ère du web social et de la culture connectée. Sujet historiquement dédié à l'évolution du recrutement avec les médias sociaux en ligne
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September 26, 2013 5:00 AM
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Recrutement 2.0 : #Accor renforce sa stratégie ...

Recrutement 2.0 : #Accor renforce sa stratégie ... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - September 26, 2013 2:19 AM
Pour répondre aux attentes d’une nouvelle génération de candidats, Accor digitalise ses méthodes de recrutement. Le Groupe se lance à présent sur le réseau social Pinterest qui comptabilise déjà plus 70 million d’utilisateurs(*)...
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FredColantonio's insight:

Etude de cas : Déjà présent sur Youtube et LinkedIn depuis 2011, AccorJobs a élargi en 2012 sa communauté à Facebook et Twitter avec respectivement 33 000 fans et 2 500 abonnés à septembre 2013. Et maintenant, ils utilisent aussi Pinterest

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September 20, 2013 6:31 AM
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Internet: Les Français ne croient pas à la confidentialité de leurs données personnelles

Internet: Les Français ne croient pas à la confidentialité de leurs données personnelles | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.20minutes.fr - September 20, 2013 6:31 AM
WEB – Mais 70 % d’entre eux n’envisagent pas pour autant de modifier leur façon de communiquer sur les outils numériques...
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FredColantonio's insight:

77% des personnes interrogées trouvent normal que des gouvernements puissent surveiller des communications en ligne quand il s’agit d’éviter d’éventuelles attaques terroristes

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Morgan BANCEL's curator insight, September 20, 2013 7:02 AM

Et paradoxalement très peu font le nécessaire afin de l'être !
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September 18, 2013 3:03 AM
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Comment gérer sa carrière grâce à Linkedin - La Voix du Sud

From news.google.com - September 17, 2013 1:47 PM
Comment gérer sa carrière grâce à Linkedin La Voix du Sud J'ai moi-même longtemps eu des doutes quant à l'efficacité du réseau Linkedin, mais ma rencontre avec Nathalie Carrénard, chasseuse de têtes à la Banque Nationale à ce sujet, commence à me...
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FredColantonio's insight:

Article très introductif, rappel des bases

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September 15, 2013 1:11 PM
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EN IMAGES. Avant Twitter, les succès et les échecs des stars du Web en Bourse

EN IMAGES. Avant Twitter, les succès et les échecs des stars du Web en Bourse | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From lexpansion.lexpress.fr - September 15, 2013 1:11 PM

 

De Facebook à Groupon, en passant par Zynga, de nombreux autres groupes technologiques américains ont été introduits à Wall Street ces deux dernières années. Avec plus ou moins de succès.

 

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FredColantonio's insight:

De Facebook à Groupon, en passant par Zynga, de nombreux autres groupes technologiques américains ont été introduits à Wall Street ces deux dernières années. Avec plus ou moins de succès.

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September 13, 2013 3:11 AM
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CV 2.0, l'imagination libérée - jobtic.ch

CV 2.0, l'imagination libérée - jobtic.ch | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From jobtic.ch - September 12, 2013 9:10 AM
jobtic.ch
CV 2.0, l'imagination libérée
jobtic.ch
Une production inclassable et second degré qui s'affranchit de tous les codes du recrutement. Dans la première partie de la vidéo, Octavian Cioaca joue sur le décalage entre le texte et l'image.
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FredColantonio's insight:

Réfléchir à la conception d’un CV orignal peut s’avérer nécessaire sur le marché de l’emploi si l’on veut se différencier de ses pairs

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September 11, 2013 1:31 AM
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L'organisation du travail évolue grâce à Internet et aux réseaux ... - Le Figaro

L'organisation du travail évolue grâce à Internet et aux réseaux ... - Le Figaro | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.lefigaro.fr - September 10, 2013 12:46 PM
Le Figaro
L'organisation du travail évolue grâce à Internet et aux réseaux ...
Le Figaro
Equipe-projet, travail en réseau, plates-formes d'échange de compétences, managers en temps partagé sont autant de nouvelles formes d'organisation du travail.
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FredColantonio's insight:

les indépendants s'organisent de plus en plus en plates-formes ou en associations de professionnels. Portées par Internet et les réseaux sociaux, ces plates-formes mettent en relation l'offre et la demande de services spécifiques

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Berthelot's comment, September 12, 2013 7:58 AM
je ne trouve pas que le lean management soit un progrès ni en phase avec une vision collaborative de l'entreprise
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September 5, 2013 3:30 AM
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Google : vers la fin des résultats naturels ? - Actualité Abondance

Google : vers la fin des résultats naturels ? - Actualité Abondance | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.abondance.com - September 5, 2013 3:30 AM
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FredColantonio's insight:

Qui dira "Ca suffit" à Google ? #CaCommenceAFairePeur

 

Une étude menée il y a un an a montré que les liens naturels, dans la partie "above the fold" (ou "au dessus de la ligne de flottaison" : ce que voit l'internaute sans scroller la page) d'une page de résultats Google, ne représentaient plus que 18,5% de l'espace, contre 53% il y a quelques années...

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September 3, 2013 8:26 AM
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The innovation of loneliness VOSTFR

From www.youtube.com - September 3, 2013 8:26 AM
Original link : http://www.youtube.com/watch?v=c6Bkr_udado The author agreed with this translation ! ------- Original description : What is the connection be...
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FredColantonio's insight:

Il y a à (ap)prendre dans cette vidéo sur l'isolement généré par les réseaux sociaux. Je crois que la réalité peut être plus nuancée mais elle donne une perspective intéressante sans être trop caricaturale.

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August 26, 2013 3:04 AM
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Génération Y: les jeunes plus généreux que leurs parents, selon ... - YOUPHIL

Génération Y: les jeunes plus généreux que leurs parents, selon ... - YOUPHIL | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.youphil.com - August 23, 2013 7:25 AM
Génération Y: les jeunes plus généreux que leurs parents, selon ...
YOUPHIL
Des écouteurs greffés sur les oreilles, un écran pour seul horizon et un téléphone au bout des doigts, les clichés collent à la génération Y.
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FredColantonio's insight:
Ca soulage de lire ça (cf. quelques posts précédents d'articles moins reluisants… La vérité doit être quelque part entre les 2 :) )

 Travail bénévole et dons aux associations, les 20-30 ans ne sont pas les individualistes que l’on croit.
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August 26, 2013 2:53 AM
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Ils ont testé... Le recrutement via Twitter

Ils ont testé... Le recrutement via Twitter | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From exclusiverh.com - August 26, 2013 2:41 AM
Twitter est-il un outil intéressant pour les recruteurs ? L'avis de Thibaud Brunet-Charpentier, community manager chez Disney. (RT @PASSELAIGUE: Ils ont testé...
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FredColantonio's insight:

Exemple de Disney.

 

Créé en 2009, le compte Twitter du groupe Disney compte déjà 6 900 followers. « La plateforme est un « média » à part entière sur le web, explique Thibaud Brunet-Charpentier, community manager. Elle nous permet de communiquer sur notre entreprise et de recruter nos candidats, de plus en plus nombreux à utiliser cet outil pour leur recherche d'emploi. »

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August 19, 2013 8:09 AM
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Faites passer votre recrutement en mode 2.0 | Infolettre | Bang Marketing, Montréal

Faites passer votre recrutement en mode 2.0 | Infolettre | Bang Marketing, Montréal | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.bang-marketing.com - August 13, 2013 2:52 PM
Avez-vous déjà pensé à l’importance du web dans le processus de recrutement? Préparez dès maintenant la première impression de vos candidats!
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FredColantonio's insight:

Si autrefois on parlait de 80 % des emplois qui n’étaient pas ouvertement affichés par l’entreprise, cette statistique a diminué à 30-45 % grâce au recrutement en ligne

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August 19, 2013 8:04 AM
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Les grandes controverses du Recrutement innnovant

Les grandes controverses du Recrutement innnovant | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From recrutementmediassociaux.com - August 19, 2013 7:49 AM
Rien de tel que le débat d'idées pour sortir de la torpeur estivale. Venez donc lire ou relire nos articles les plus polémiques, impertinents, provocateurs... et visionnaires ?
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FredColantonio's insight:

Retour sur quelques articles polémiques autour du "recrutement 2.0"

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August 4, 2013 10:27 AM
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Infographie - Tendances du recrutement France 2013

From fr.slideshare.net - August 4, 2013 9:53 AM
LinkedIn a mené sa 3ème enquête sur les tendances mondiales du recrutement dans 19 pays.
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FredColantonio's insight:

LinkedIn a mené sa 3ème enquête sur les tendances mondiales du recrutement dans 19 pays. Résultat pour la France.

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September 23, 2013 3:50 PM
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Se faire recruter sans CV - France Info

Se faire recruter sans CV - France Info | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.franceinfo.fr - September 23, 2013 8:57 AM
Se faire recruter sans CV France Info C'est une méthode de recrutement qui permet de se passer du CV, et de donner leur chance à des candidats qui n'ont pas le profil idéal : le recrutement par simulation ne tient pas compte de vos diplômes mais de...

 

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FredColantonio's insight:

On dit souvent que si on veut être embauché, il faut avoir un blog, un profil, être sur Twitter… Or, on peut même se passer de CV pour se faire embaucher. Le recrutement sans CV, le recrutement par compétences : l'idée commence à s'imposer. Apprenez-en plus sur le recrutement par simulation

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September 18, 2013 3:05 AM
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L'e-réputation de votre marque employeur sous haute surveillance

L'e-réputation de votre marque employeur sous haute surveillance | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From futurstalents.wordpress.com - September 18, 2013 3:05 AM
Un actif intangible précieux, très exposé aux risques. La marque d'entreprise s'expose plus que jamais sous les projecteurs du web, sous les tirs croisés des réseaux sociaux et dans les appareils m...
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FredColantonio's insight:

Les efforts pour rendre votre marque employeur cohérente, attractive et visible l’exposent au grand jour et donc la rendent vulnérables aux risques. Et ne pas l’exposer, c’est aussi s’exposer.

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September 16, 2013 1:46 AM
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Réseaux sociaux professionnels : y être ou ne p...

Réseaux sociaux professionnels : y être ou ne p... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - September 13, 2013 4:24 AM
…là est la question, me direz-vous ! Je préciserai le titre de cet article en… (Réseaux sociaux professionnels : y être ou ne pas y être ?
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FredColantonio's insight:

Quelques raisons d'y être, à savoir utilité :

d'avoir de l'information mise à jour sur les entreprises et les professionnels,de retrouver tous vos contacts professionnels en France ou dans le monde,de demander des recommandations,de développer votre réseau en créant de nouveaux contacts,de participer à des groupes de discussions thématiques,de vous faire re-connaître comme expert dans votre domaine,d'être chassé par un recruteur,

Quelques raisons de ne pas y être :

avoir à gérer leur présence,avoir à répondre à des contacts,avoir à répondre à des messages,avoir à animer leur compte.
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September 14, 2013 11:23 AM
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What Employers Look For In Your Online Profiles [INFOGRAPHICS]

What Employers Look For In Your Online Profiles [INFOGRAPHICS] | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From mashable.com - September 14, 2013 11:23 AM
A Jobvite study shows what social network profiles employers look at most, and what exactly they're looking for in each one.
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FredColantonio's insight:

Ce que les recruteurs cherchent dans vos profils sociaux

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September 13, 2013 3:08 AM
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Les médias sociaux à l'école : échos de Ludovia - Relief

Les médias sociaux à l'école : échos de Ludovia - Relief | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.francoisguite.com - September 10, 2013 7:37 AM
La pensée ne s'achève que lorsqu'elle a trouvé son expression. (Gustave Lanson). La question de l'usage des médias sociaux dans les écoles reste d'actualité. Elle le sera encore longtemps dès lors que le système scolaire, ...
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FredColantonio's insight:

Ca c'est de l'article !

 

"Malgré les erreurs, dont les grands médias ne manquent pas de se gargariser, les jeunes s’adonnent à l’exploration sociale dans les nouveaux médias en ligne. L’éducation sociale s’y fait démocratiquement, plutôt que par théorisation scolaire. Elle prend du temps, certes, celui de l’enfance, de l’adolescence, voire d’une vie. Cela dit, elle se fera mieux avec l’intervention participative de l’école." Et #PAN !

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September 11, 2013 1:28 AM
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LinkedIn : comment travailler sa social présence ? - Terrafemina

LinkedIn : comment travailler sa social présence ? - Terrafemina | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.terrafemina.com - September 10, 2013 3:03 AM
Terrafemina
LinkedIn : comment travailler sa social présence ?
Terrafemina
Moins intuitif que Facebook mais plus pro que Viadeo, LinkedIn peut sembler complexe et inaccessible aux non-initiés. Il est pourtant « the place to be » pour voir et être vu.
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FredColantonio's insight:

5 règles d'or pour bien utiliser LinkedIn.

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September 5, 2013 2:31 AM
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La moitié des entreprises belges utilisent des tablettes - RTBF Economie

La moitié des entreprises belges utilisent des tablettes - RTBF Economie | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.rtbf.be - September 5, 2013 2:31 AM
Les technologies utilisées par les particuliers à la maison font de plus en plus leur apparition au bureau. La moitié des entreprises belges (49%) utilisent des tablettes dans leurs activités quotidiennes et 76% utilisent des smartphones.
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FredColantonio's insight:

Les technologies utilisées par les particuliers à la maison font de plus en plus leur apparition au bureau…

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Rescooped by FredColantonio from HR : évolutions HR et recrutement
August 29, 2013 6:28 PM
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10 articles pour faire le point sur l'usage des...

10 articles pour faire le point sur l'usage des... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - August 22, 2013 4:46 AM
Rétrospective des meilleurs billets de l'année sur les media sociaux et leur usage dans le Recrutement et la Marque Employeur.

Via groupequip
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August 26, 2013 3:02 AM
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Le personal branding, exploiter pour se démarquer dans la jungle 2.0 du recrutement

Le personal branding, exploiter pour se démarquer dans la jungle 2.0 du recrutement | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.opensourcing.fr - August 25, 2013 3:23 AM
Le personal branding, exploiter pour se démarquer dans la jungle 2.0 du recrutement - Le personal branding, exploiter pour se démarquer dans la jungle 2.0 du recrutement.
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FredColantonio's insight:

Quelques étapes à respecter pour bien débuter en personal branding

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August 21, 2013 1:05 AM
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Les étudiants pourront se procurer de l'aide sur LinkedIn pour la ... - Transeet

Les étudiants pourront se procurer de l'aide sur LinkedIn pour la ... - Transeet | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.transeet.fr - August 20, 2013 1:04 PM
Les étudiants pourront se procurer de l'aide sur LinkedIn pour la ...
Transeet
A partir du 12 septembre, LinkedIn, le réseau social professionnel permettra aux jeunes de mieux choisir leurs études en ouvrant les pages universitaires.
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FredColantonio's insight:

LinkedIn étend son champ d'action : A partir du 12 septembre, il permettra aux jeunes de mieux choisir leurs études en ouvrant les pages universitaires.

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August 19, 2013 8:08 AM
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Génération de m… ! - Nouvelles de France

Génération de m… ! - Nouvelles de France | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.ndf.fr - August 14, 2013 8:54 PM
Génération de m… !
Nouvelles de France
Le jeune de la génération Y est un hédoniste incapable du moindre sacrifice sur le moyen ou long terme pour atteindre un objectif, qu'il lui est d'ailleurs difficile de fixer – il ne sait pas ce qu'il veut.
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FredColantonio's insight:
Voilà un article sans langue de bois et qui prend position… |  « Le jeune de la génération Y est un démuni. Sur tous les plans : matériel et immatériel. Il n’a rien à transmettre et ne peut donc pas, par définition, être conservateur. »
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August 4, 2013 10:29 AM
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Génération Y : les 5 futures révolutions de l'e...

Génération Y : les 5 futures révolutions de l'e... | Management et recrutement, génération-culture Y, prospective sur les nouveaux métiers liés à l'impact de la culture connectée | Scoop.it
From www.scoop.it - August 4, 2013 9:33 AM
Les nouvelles technologies vont métamorphoser l'entreprise, notamment avec l'arrivée de la génération Y sur le... (Génération Y : les 5 futures révolutions de l'e...
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FredColantonio's insight:

La révolution humaine en marche, portée par les réseaux sociaux, va imposer 5 grands chantiers aux entreprises : le devoir moral d’insertion des jeunes, réinventer le leadership, gérer leur réputation et développer une Marque Employeur pilier de son identité corporate, inventer un nouveau communautarisme.

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