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À l’occasion du Congrès des maires, l’AMF a réuni mercredi 20 novembre autour du directeur général de France Travail, Thibaut Guilluy, les acteurs des réseaux locaux de l’emploi pour prendre le pouls des élus sur la réforme du service public de l’emploi. La réforme du service public de l’emploi doit permettre de favoriser le retour à l’emploi des publics qui en sont le plus éloignés. Comment les élus locaux, et plus particulièrement les maires, sont-ils amenés à contribuer à cette dynamique ? 
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Salesforce en collaboration avec la Fondation Mozaïk, Konexio et Diversidays financera des formations à l'IA pour 1 120 jeunes de 15 à 24 ans des QPV en Ile-de-France, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire. Ce programme "Tech Your Future with AI" propose des contenus personnalisés en ligne et/ou en présentiels.
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France Travail s’est associé à l’Université des métiers du nucléaire, Linkedin et EDF afin de mettre en place un dispositif de recrutement innovant destiné à faire face aux besoins exponentiels identifiés dans la prochaine décennie en matière de recrutement dans le secteur du nucléaire. Ils privilégient le recrutement par compétences plutôt que le diplôme et élargissent le "sourcing" : femmes, personnes en reconversion, jeunes des QPV ou des zones rurales. La 3e Semaine des métiers du nucléaire se déroulera 3 au 7 février 2025 partout en France.
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![Séminaire emploi - L'essor de l'apprentissage : quel bilan et quelles perspectives ? [webinaire] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/-Uwqmbiegr1TXWUzN0esGjl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Quels effets de l’alignement du droit des apprentis sur le droit du travail ? L'apprentissage permet-il une meilleure insertion professionnelle ? Permet-il de répondre aux difficultés de recrutement dans certains secteurs ? Visionnez le replay du séminaire de l'emploi.
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![Les métiers du soin et de l'accompagnement social recrutent/ France Travail [site] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/NA7ctG79nCXouLBQbSlnUDl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Lancé par France Travail, le site Prendresoin.fr valorise les métiers du soin et de l'accompagnement social : petite enfance, handicap, grand âge, social, santé... Avec 400 000 postes à pourvoir d'ici 2030, il offre des fiches métiers, un répertoire de formations, des offres d'emploi et un calendrier d'événements. Il permet aussi d'échanger avec des professionnels, appelés "ambassadeurs", pour mieux comprendre les secteurs
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Développeur d'une application d'orientation scolaire et professionnelle, Hello Charly avec la filliale française d'IBM lancent un projet pilote pour former des lycéens et des personnes hors du système scolaire ou sans emploi aux métiers de la cybersécurité, de l'IA et de la blockchain. L'accès à la plateforme d'apprentissage Skillsbuild du fournisseur sera proposée à 600 apprenants de 16 à 25 ans.
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Orientation, mode d’emploi… des réponses
Orientation, mode d’emploi… des informations pratiques
Orientation, mode d’emploi… c’est aussi
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Argan Damiano,Bernela Bastien,Bonnal Liliane,Bunel Mathieu,Dabet Gaëlle,Flécher Marion,Gary-Bobo Robert,Issehnane Sabina,Jugnot Stéphane,Lacour Xavier,Merchaoui Wided,Sawadogo Arthur Félix W.,Touré Inès,Tritah Ahmed | Céreq Echanges, n° 24 | Ce premier tome - issu d'une série de trois - porte sur les inégalités, de genre, de classe, ethnoculturelles ou encore territoriales, parfois cumulatives, qui pèsent sur l'éducation et l'emploi. En 2020, dans le cadre des enquêtes Génération, le Céreq a interrogé un échantillon représentatif des 746 000 jeunes qui ont quitté pour la première fois le système éducatif en 2017 à tous les niveaux de formation. La disponibilité de ces données a été l'occasion de mettre en place un groupe d'exploitation qui a réuni des chargé·es d'études du Céreq et de ses centres associés régionaux ainsi que des chercheurs et chercheuses d'autres organismes. Les différentes études ont abouti à des contributions originales. In fine, trois thématiques ont émergé de ces travaux et ont donné lieu à trois ouvrages.
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Kairos Nouvelle Génération (NG), une aide pour optimiser les recrutements, grâce à des modalités innovantes telles que rendez-vous et inscription sur candidature. Ces fonctionnalités, disponibles depuis juin 2024, assurent une visibilité accrue pour vos formations, facilitant ainsi l'évaluation des prérequis et l'intégration des demandeurs d'emploi dans un parcours de formation sécurisé.
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![Lever les freins pour une meilleure inclusion socio-économique des réfugiés [étude] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/y3kPm4gP9G3Q1avELjrX9zl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Une étude publiée en juin 2024 par le HCR "Lever les freins pour une meilleure inclusion socio-économique des réfugiés" a permis de présenter les leviers et les actions à mettre en place pour faciliter l'accueil au sein des entreprises, après un constat des freins qui entravent leur pleine participation à la vie économique et professionnelle : le manque de maîtrise de la langue française, les difficultés d'accès à la "bonne information" ou encore les freins administratifs et les préjugés.
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![Former les actifs pour la transition écologique - [Rapport intermédiaire et webinaire de présentation] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/GMpI-ayxLj5TxdDw_4tIQjl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Ce travail est porté par la conviction que les acteurs de la formation continue ont un rôle majeur à jouer pour la transition écologique. Tous les types de formation ont un rôle à jouer pour relever ce défi. La formation continue tient toutefois un rôle spécifique. Elle peut répondre souvent plus rapidement que la formation initiale aux besoins en compétences pressants. Elle seule peut contribuer à l’accompagnement et aux reconversions des actifs qui souhaitent un parcours plus aligné avec leurs valeurs ou risquent de perdre leur emploi ; et elle a un pouvoir transformateur des cultures professionnelles qui la rend centrale pour mettre en œuvre la transition écologique au sein des organisations.
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![La formation aux métiers écologiques [étude] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/v0iiSlDltLQigoGz7cs7Kzl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Répondre aux enjeux de transformation écologique implique une évolution de tous les métiers. La formation est, elle aussi, amenée à évoluer afin d’intégrer des compétences spécifiques. Cette étude (41 p.), dans la continuité de celle réalisée en 2023 sur « L’éducation à la transformation écologique », a un double objectif : dresser un panorama des grands besoins des filières concernées et les confronter à l’offre de formation existante, tout en identifiant les projets innovants à soutenir.
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Le nombre de chômeurs en France augmente de 35 000 au 3e trimestre 2024 et le taux de chômage retrouve son niveau d’un an auparavant à 7,4% de la population active (+0,1 point). Concernant les 15-24 ans, ce taux atteint 19,7% au 3e trimestre et a augmenté de 2,4 points en un an. Il se situe ainsi à son plus haut niveau depuis le 1er trimestre 2021.
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![Évolution de l’emploi cadre et non-cadre dans l’industrie [étude] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/0VUAGCydJwy8dm80lfpkUzl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Selon l'Apec, les cadres constituent environ 16% des effectifs de l'industrie (+20% depuis 2009). Cette tendance s'explique par la hausse du taux d'encadrement (21%) et la contraction de l'emploi non cadre. Les secteurs de l'automobile, l'aéronautique et des matériels de transport comptent 1/5 des effectifs cadres. En 2023, le secteur des équipements électroniques et électriques a le plus recruté (6 600 personnes).
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![Emploi : l'Afpa mesure l'efficacité de ses formations [étude] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/3hMt4uw_jBX9Pwe63DbXhTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Les formations de l'Afpa, l'Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, sont plus longues que la moyenne, mais elles permettent au final d'accélérer et d'augmenter la reprise d'emploi par les chômeurs et génèrent donc des économies pour les pouvoirs publics. Le cabinet Koreis chiffre l'impact économique à 121 millions d'euros.
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![Publication du rapport 2024 de LinkedIn sur l’essor des compétences vertes dans le monde [rapport] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/Jbmk2sSEwLp8sqhukUcc0jl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
LinkedIn recense 11% d'offres avec des compétences vertes en France et les métiers de la maintenance industrielle et électrique sont particulièrement recherchés. Les secteurs les plus demandeurs sont l'eau, le gaz, l'électricité, les services aux consommateurs, le BTP et l'industrie manufacturière. Seulement 10% des femmes et 8% des jeunes ont des compétences vertes alors que les "talents verts" ont "1,5 fois plus de chance d'être recrutés".
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Nourrir l’humanité est l’un des grands défis de notre époque. Mais comment concilier : quantité, qualité et respect de l’environnement ? Présentation de la filière agroalimentaire, mais aussi les préjugés qui lui sont associés. Un secteur qui recrute et dont les opportunités professionnelles sont variées.
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![Nomenclature des profils métiers du SI - version 2024 [nomenclature] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/4vVv-QU0iqTYUuw8bjsOODl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Le Cigref maintient, depuis 1991, une Nomenclature des profils métiers existants dans les Directions du Numérique des entreprises membres du Cigref. Cet outil ne présente pas ce que « doivent » être ou ce que « seront » les métiers des SI mais ce qu’ils sont aujourd’hui dans ces organisations. Il propose donc des descriptions consensuelles de profils métiers basées sur les référentiels présents dans les entreprises. 284 p.
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HappyCulture Academie est une chaîne YouTube dédiée à la valorisation et à la formation dans le domaine de l'hôtellerie. Elle propose des contenus 100% gratuits qui permettent de découvrir et d'apprendre les différents métiers de ce secteur, allant de la réception à la direction d'hôtel, en passant par des rôles comme celui de femme de chambre ou de chef cuisinier.
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![Les travaux des observatoires paritaires de branches : les enjeux opérationnels au cœur de la journée organisée par France compétences [synthèse et replay tables rondes] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/r6s_bXQzR2nP1ulyBpYc8Tl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Comment les travaux et les outils des observatoires de branche et d’Opco éclairent-ils les tensions de recrutement, l’intégration des nouveaux entrants ou d’autres enjeux sectoriels et territoriaux ? Comment servent-ils les politiques paritaires, les négociations de branche et les acteurs externes ? Autant d’enjeux au menu de la journée organisée par France compétences mercredi 16 octobre dans les Salons de l’Aveyron (Paris 12), qui a rassemblé près de 150 participants. QUATRE TEMPS FORTS THÉMATIQUES : les tensions de recrutement, l’intégration des nouveaux entrants, la mise en exergue des portails de données et des outils de datavisualisation, l’intérêt des baromètres et études prospectives pour l’interbranche et les branches.
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Convaincus que la lutte contre l’illettrisme et la maîtrise des compétences de base, y compris numériques, contribuent à la sécurisation des parcours professionnels, l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI) et OPCO 2i ont formalisé leur collaboration par un premier accord cadre national triennal.
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![L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2023 [rapport] | Emploi insertion filières professionnelles métiers | Scoop.it](https://img.scoop.it/76e8UxRX1_I4AR9IQlljgTl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
En 2023, 674 400 travailleurs handicapés sont employés dans les 112 300 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
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Portée par Id6, organisation de l'économie sociale et solidaire, Diagoriente développe des dispositifs numériques et d'accompagnement à fort potentiel d'innovation à destination des personnes en transition professionnelle ainsi qu'aux professionnels de l'écosystème emploi-formation qui travaillent sur les questions liées à la valorisation des compétences. La communauté offre un espace d’échange et un accès à des ressources.
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La recherche Comètes (Construire les métiers et les emplois de la transition écologique et sociale) a bénéficié d’un financement de l’ADEME de l’appel à projet de recherche (APR) TEES (Transition écologique, économique et sociale). Elle s’est déroulée sur deux ans, entre 2022 et 2024. À partir d’une enquête dans trois structures de l’économie sociale et solidaire, situées dans un territoire rural de l’Oise et dans un territoire urbain en Seine-Saint-Denis, elle vise à comprendre comment se transforment les métiers existants et comment d’autres émergent, dans les secteurs du réemploi (des objets, des vélos) et de la gestion des terres polluées ou excavées.
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