Emploi insertion filières professionnelles métiers

Les organisations patronales et syndicales sont parvenues à la conclusion d'un nouvel accord national interprofessionnel (ANI) « en faveur de l'emploi des salariés expérimentés », adopté à la quasi-unanimité. Mais l'enjeu de la formation n'y est abordé qu'à la marge. On retrouve en premier lieu dans le nouvel ANI l'instauration d'un entretien professionnel renforcé autour de 45 ans, qui a fait l'objet d'un large consensus. En lien avec la visite médicale de mi-carrière, il devra permettre d'anticiper la seconde partie de carrière et d'aborder le cas échéant la prévention de l'usure professionnelle et les souhaits de mobilité et de reconversion. Les partenaires sociaux se sont également accordés sur l'instauration d'une négociation collective obligatoire sur l'emploi et le travail des séniors dans les branches professionnelles et les entreprises d'au moins 300 salariés. Engagée tous les 3 ans, elle pourra entre autres porter sur la transmission des savoirs et l'accès à la formation.

Le lundi 25 novembre, lors d’une journée consacrée à ce public, Nadine Crinier a signé la convention régionale Jeunes sous main de Justice.

Premier secteur industriel français, l’agroalimentaire compte plus de 459 000 collaborateurs et 17 372 entreprises*. Hautement stratégique, cette industrie connaît une véritable mutation, faisant face à des défis considérables en matière de transition écologique, d’alimentation, d’innovation et d’emploi. Panorama.

Le programme Territoires d'industrie donne aux territoires, là où se trouve 70% de l'emploi industriel, les moyens d'accélérer leur développement. Avec des solutions en matière de compétences, d’infrastructures, d’innovation et d’attractivité. Tour d’horizon avec Jean-Baptiste Gueusquin, directeur du programme.

La Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP), qui rassemble plus de 8 000 entreprises à travers la France, annonce le lancement de TP DEMAIN, une offre de formation sur mesure dédiée à la transition écologique dans la filière.

La France a initié un mouvement de réindustrialisation inédit qui se traduit depuis quelques années par des créations emplois et d’usines sur le territoire. Le gouvernement a présenté le 29 novembre 2024 un plan d'action reposant sur six axes : soutenir la décarbonation de l’industrie et le développement de l’industrie verte, agir face aux difficultés des entreprises, accompagner l’essor de l’emploi industriel et la reconversion des salariés, défendre notre industrie et renforcer sa compétitivité, réarmer les filières industrielles les plus exposées à la concurrence internationale pour jouer à armes égales, allier ambition écologique et production en Europe.

Le numérique est omniprésent dans notre quotidien et le déploiement indifférencié de ses usages semble inéluctable. Or, ses impacts environnementaux sont déjà alarmants. En 2019, il était responsable de 4% des émissions mondiales de gaz à effet de serre et son empreinte carbone risque d’augmenter de 60% en France d’ici à 2040. Le sujet est …

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La recherche d’emploi, la reconversion et l’orientation professionnelle sont affaire de compétences. Et les priorités des entreprises se redéfinissent, au gré des transformations du marché du travail. Dans son dernier rapport, le réseau social pro Hello Masters dévoile les 10 hard skills et les 10 soft skills les plus recherchées…

L’occasion également de revenir sur les nouvelles mesures prévues en 2025 pour aller plus loin dans l’accompagnement des employeurs et des demandeurs d’emploi. Depuis octobre 2022, les conseillers France Travail et Cap emploi accompagnent l’ensemble des demandeurs d’emploi en situation de handicap...

L'outil principal de formation des salariés en insertion est le PIC IAE, dont le budget devait être de 100M€ pour 2024, mais qui après les coupes budgétaires d'avril 2024, a été abaissé à 85M€. « Et nous avons appris que ce budget devrait être encore réduit de 10 à 15M€ en 2025 pour plafonner à 70M€

France 2030 fête ses trois ans.  Ce plan d’investissement de l’État a déjà permis d’accélérer la transformation des secteurs clés de l’économie française. De l’énergie aux technologies numériques, en passant par l’agriculture et la santé, ou encore la mobilité, le spatial ou la culture, il prépare le terrain pour les métiers d’avenir et forme les talents de demain. Avec 48 800 nouvelles places de formation ouvertes, France 2030 offre aux jeunes et à toutes celles et ceux qui veulent changer de métier une opportunité unique de contribuer à un futur plus durable et innovant.

La transition énergétique représente désormais 421 230 emplois. C’est 24 % de plus en deux ans. Un dynamisme porté par un marché en pleine croissance : il a atteint 113 milliards d’euros en 2022. Quels secteurs recrutent le plus ? Sommes-nous sur la bonne voie pour atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050 ? C’est ce qu’a analysé l’ADEME dans son étude, Marchés et emplois concourant à la transition énergétique, dont la synthèse a été publiée en septembre 2024 (hors nucléaire, industrie, exploitation ferroviaire et bâtiment tertiaire).

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Découvrez la toute nouvelle étude sectorielle de Transitions Pro Île-de-France, dédiée à la reconversion vers les métiers de l’artisanat. Ce secteur dynamique englobe près de 500 activités et plus de 250 métiers. En 2024, 57 % des employeurs signalaient des difficultés à recruter dans ce domaine. Entre 2021 et 2023, Transitions Pro Île-de-France a soutenu environ
1 900 Projets de Transition Professionnelle (PTP), majoritairement dans les services et le bâtiment. Six mois après leur formation, 90 % des bénéficiaires avaient déjà réussi leur reconversion ou étaient en bonne voie de réalisation. A découvrir l’ensemble des chiffres clés ainsi que des témoignages de bénéficiaires et de professionnels du secteur de l’artisanat.

Défis environnementaux, numérique, compétences psychosociales ou soft skills... Quelles doivent être les nouveaux savoirs et les nouvelles compétences des jeunes dans ces domaines ? Et quelle part de l'école pour les construire ? Le Cnesco (Centre national d'étude des systèmes scolaires) organisait les 5 et 6 novembre derniers une conférence du consensus sur les nouveaux savoirs et les nouvelles compétences que les jeunes doivent construire pour l’avenir.

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