Formation professionnelle : environnement et dispositifs

Nommer un référent handicap ne suffit pas. Climat de confiance, écoute des besoins et adaptations concrètes : découvrez comment réussir l’inclusion en formation.

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Décret Qualiopi au 1er novembre : ce que la V10 du guide de lecture change dans vos audits

Le nouveau référentiel Qualiopi s’applique au 1er novembre. Des exigences en plus, des arrêtés attendus, des CFA en première ligne. Au sommaire : Les indicateurs qui bougent ; « Nous ne sommes pas experts-comptables » ; Indépendance des auditeurs, consultants et identité : ce que préparent les arrêtés ; Calendrier : un flottement à prévoir ; CFA, nouveaux entrants, cessions d’OF : ce qui va faire mal ; Et après ? Jimmy Martin (Certifopac) décrypte les vrais impacts de la V10 de Qualiopi.

Une convention irrégulière, une obligation comptable méconnue, une formalité négligée. Des manquements qui, sans nécessairement relever de la fraude, pourraient désormais se solder par une amende.

Quatre ans après avoir imaginé un nouvel opérateur pour transformer la validation des acquis de l'expérience, le Gouvernement propose de confier la gestion de France VAE à la Caisse des dépôts. Le PLF 2027 pourrait ainsi refermer une parenthèse institutionnelle. Selon le Jaune budgétaire « Formation professionnelle » annexé au PLF 2027, le CPF finance désormais 75 % des parcours de VAE, soit près de 35 000 parcours pris en charge en 2025 pour 59 millions d’euros. Les crédits de paiement de l’État consacrés à la VAE passent de 34 millions d’euros exécutés en 2025 à 3 millions d’euros pour 2026 et 2027. En 2025, le nombre de validations totales progresse de près de 19 %

Localtis : Les taux de retour à l’emploi et les placements en immersion professionnelle compteront, à terme, pour 15% des financements dédiés aux missions locales, selon la nouvelle répartition des crédits, en partie fonction de la performance, inscrite dans les conventions pluriannuelles d’objectifs.

Contenue dans le projet de loi de finances pour 2027, qui sera débattu à partir de mardi 13 octobre à l’Assemblée nationale, l’augmentation du reste à charge de 200 euros pour les formations non prioritaires est censée s’appliquer aux achats réalisés à partir du 2 octobre.

Sécurité Kairos, essor de l'IA, recentrage sur la POEI : Hervé Jouanneau dévoile les priorités de France Travail pour les organismes de formation.

Trois sujets scrutés à la loupe, en cette rentrée 2026, en interrogeant ce qu’ils peuvent changer concrètement pour l' activité des CFA, que ce soit sous forme d’opportunités de développement ou de points de vigilance.

• Parution du référentiel NPEC applicable au 1er septembre 2026 : Bonne ou mauvaise nouvelle pour vos formations en apprentissage ? Dans quelle mesure les formations du catalogue CFA/GRETA sont-elles impactées par les arbitrages des branches professionnelles ? Quelles sont celles dont les NPEC augmentent et celles pour lesquelles ils baissent ? Au global, quels sont les niveaux de formation qui sont favorisés, ceux en recul ?

• Parution des préconisations de développement État/Région pour la rentrée 2027 : Quelles sont les formations à développer, à maintenir et celles à ne pas développer ? Quels liens peut-on faire entre préconisations État/Région et nouveau référentiel NPEC pour maximiser notre potentiel de développement vers des formations rentables ?

• Fin de la subrogation OPCO systématique : quels impacts visibles et moins visibles sur nos organisations ? Quelles opportunités ?

Retrouvez tous les "Oeil de Nawel Mahtout" sur le site du CAR.

La perquisition au sein de l'opérateur de compétences des entreprises de proximité, l'Opco EP, serait la conséquence d'un rapport de la Cour des comptes. Début 2025, les magistrats financiers pointaient les lacunes en matière de commande publique.

Le Journal de la Vie des Titres a pour vocation d'informer sur l’actualité des titres professionnels à partir des parutions au Journal officiel. Sont mentionnées à l’intérieur des informations telles que les principales évolutions des titres révisés, les futurs titres arrivant à échéance et ceux prenant effet dans le trimestre à venir ainsi que la programmation des Journées de la Certification. Il met à disposition également à l’intérieur les principales modifications de plateaux de certification s’il y a lieu, ainsi que les correspondances entre les blocs de compétences de l’ancien millésime au nouveau millésime

L’enquête a été menée auprès d’un échantillon de 4 800 personnes, représentatif de la population salariée française. Au sein de cet échantillon, 400 interviews ont été réalisées dans chaque région. Si les deux tiers des salariés jugent leur activité professionnelle actuelle conforme aux attentes qu’ils
avaient en début de carrière, le développement de l’intelligence artificielle vient déjà rebattre les cartes pour une certaine catégorie de salariés. Tandis que l’évolution professionnelle est toujours principalement associée au fait d’augmenter sa
rémunération, le souhait d’évoluer à court terme reste bien ancré chez la majorité des salariés, qui bénéficient par ailleurs d’opportunités et d’échanges sur le sujet au sein de leur organisation. En fin d'étude : zoom régional. Huit Franciliens sur dix envisagent une évolution professionnelle dans les deux ans à venir. Le baromètre Ile-de-France paraîtra prochainement.

Le projet de loi de finances pour 2027 traite de la formation à ses articles 88 et 89. Le montant de 350 euros n'y figure pas, le mécanisme repose sur un questionnaire de projet professionnel avec quatre exonérations, certaines dispositions sont prévues rétroactives au 1er octobre 2026. Le seul chiffre de 350 millions que porte le document est une économie, pas un prix : l’exposé des motifs annonce une moindre dépense de 667 millions d’euros pour France compétences en 2027, dont 350 millions au titre de la réforme du CPF. La confusion entre les deux est compréhensible, mais elle change tout : personne ne sait aujourd’hui de combien la participation sera majorée.