Emploi insertion compétences métiers

Cartographie publiée en juillet 2024 présentant des préconisations, expliquant les enjeux pour réussir le passage à une industrie du futur. Objectif visé : l’attractivité de la métallurgie pour les jeunes, et adapter l’offre de formation. Le développement de l’industrie du futur générera des besoins en recrutement allant de 65 000 à 115 000 personnes dans les trois ans.

D’ici 2027, les mécaniciens devront pourvoir des dizaines de milliers de postes chaque année et faire face à des mutations importantes des métiers. L’étude de la FIM souligne les défis de recrutement et de formation pour répondre aux nouvelles exigences du secteur.

Le nouveau Schéma directeur de la Région Île-de-France - Environnemental (SDRIF-E) a été voté le 11 septembre 2024 par les élus franciliens. Fruit d’une large concertation menée depuis 2022 avec tous les acteurs du territoire, ce document déterminera l’aménagement de la région d’ici à 2040. Parmi ses ambitions : un accès à proximité de chacun à l’éducation, la santé, la culture, aux commerces et services, et aux sports. L’un des autres grands axes de ce nouveau SDRIF-E porte sur l’activité productive. Portant la volonté de soutenir le tissu agricole local, de créer des emplois sur tout le territoire et de réindustrialiser l’Île-de-France.

Compétition Mondiale des métiers WorldSkills Lyon 2024 : La France 3e nation mondiale, dans l’excellence des métiers. Art, Communication et numérique, Construction, Mobilité, Services et bien-être, Saveurs, Hôtellerie-restauration-propreté, Végétal.

"Depuis sept ans, les gouvernements se sont beaucoup concentrés sur le plein-emploi. C'est indispensable. Les efforts entrepris ont commencé à payer, c’est incontestable. Cette bataille pour l’emploi n’est pas terminée, notamment pour les jeunes, les femmes qui ont des difficultés à trouver des modes de garde, les personnes éloignées de l’emploi par les aléas de la vie et les seniors". Article réservé aux abonnés du CAR, sur demande.

Face à l'essor des véhicules électriques et de l'économie circulaire, l'Association nationale pour la formation automobile (ANFA) accélère la création de nouveaux métiers et de formations adaptées à la transition écologique. Deux nouveaux métiers : technicien de maintenance de batteries de véhicules électriques et technicien démonteur de batteries de véhicules électriques. Ces deux professions sont désormais associées à deux Certificats de qualification professionnelle (CQP) éponymes, accessibles au niveau 4 (bac) et délivrant des diplômes de niveau 5 (BTS).

La transition climatique impacte d’ores et déjà le travail. Certains secteurs sont déjà particulièrement concernés : bâtiment, spectacle, agriculture....Comment se réorganiser dès aujourd’hui pour s’adapter à ce nouvel environnement et faire face aux réalités de 2050 ? Comment éviter une dégradation à venir des conditions de travail ? Et puisque le travail a un impact considérable sur le climat, quel rôle peut-il jouer pour faciliter la transition écologique ? Ce webinaire s'est déroulé en juin 2024.

1ères estimations sur l'évolution des effectifs des sociétés d'assurance au 31 décembre 2023. Quelles sont les grandes tendances du secteur ? La vague de l’intelligence artificielle atteint déjà l’assurance. De très nombreux cas d’usage sont d’ores et déjà expérimentés dans des métiers très divers de notre branche. 3 questions pour accompagner analyse et dialogue : Que devrions nous tous savoir à propos des systèmes d'intelligence artificielle (SIA) ? Que pouvons-nous dire de "l’exposition" des professions à l’intelligence artificielle dans les années qui viennent ? Comment intégrer cette dimension dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ?

France Stratégie met en ligne un document de travail qui analyse différents scénarios de réindustrialisation à l'horizon 2035 et évalue leurs impacts en termes de ressources nécessaires pour y parvenir ainsi que les effets possibles sur les émissions de CO2 et sur certaines variables macroéconomiques d'intérêt. Ce travail de prospective doit aider les pouvoirs publics à déterminer le réalisme et le caractère souhaitable de chacun de ces scénarios, afin de sélectionner les leviers de réindustrialisation les plus adéquats pour parvenir au scénario choisi.

En 2023, 25 020 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés dans la fonction publique, soit 10 % de plus qu’en 2022. D’après une note d’analyse publiée par la DGAFP le mardi 6 août 2024, cette hausse est portée par la fonction publique de l’État (+29 %) et le versant hospitalier (+35 %). Le versant territorial reste toutefois le principal employeur public d’apprentis, bien que le nombre de contrats signés ait légèrement baissé en 2023 (-2 %). Les apprentis embauchés ont en moyenne 22 ans au début de leur contrat.

Du printemps 2023 au 31 août 2024, 7 216 personnes, dont 32 % de femmes, ont obtenu le CQP "participer à la sécurité des grands événements".  Cette formation a bénéficié en Île-de-France à une prime de 600 euros de la région. Environ 80 % des certifiés ont obtenu le CQP en Île-de-France. Un rapport est prévu par le décret créant la carte professionnelle associée au CQP PSGE qui porter, , "sur l’appropriation de la nouvelle formation par la filière sécurité", "la mise en place de la formation par les organismes de formation" ...Article réservé aux abonnés du CAR, sur demande.

Lancé par  la Région et France Travail le 9 septembre 2024, le portail « Mon emploi après les Jeux en Île-de-France » est accessible à tout Francilien demandeur d'emploi. Il mobilise les entreprises du territoire pour aider les Franciliens à trouver un emploi, une formation, une carrière dans la continuité des Jeux de Paris 2024. Avec des dizaines de milliers de parcours de formation et près de 30 000 offres d'emploi disponibles.