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Le monde du recrutement sur le web est en perpétuelle ébullition. Chaque mois, plusieurs nouveaux acteurs voient le jour. 01netPro a passé au crible dix sites d'emploi innovants. 
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Google ne fait rien comme les autres. Pendant ses entrevues, les RH posent des questions de type “casse-tête” (mise en situation) pour tester le jugement des candidats.
FredColantonio's insight:
Google ne fait rien comme les autres. Pendant ses entrevues, les RH posent des questions de type “casse-tête” (mise en situation) pour tester le jugement des candidats.
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Deux tiers des Français gèrent leur carrière sur Internet, selon l'Observatoire Orange-Terrafemina sur le marché numérique de l'emploi.
FredColantonio's insight:
Deux tiers des Français gèrent leur carrière sur Internet, selon l'Observatoire Orange-Terrafemina sur le marché numérique de l'emploi
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Les entreprises envisagent de recruter au niveau de l'animation, de la modération et de la production de contenus dans les 12 prochains mois.
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Cisco Annual Security Report: l'attitude de la Génération « Y »10
FredColantonio's insight:
"la majorité des collaborateurs de la Génération Y (91%) sont d’avis que l’ère de la protection de la vie privée est révolue"
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Le VifLa génération Y ne peut plus se passer du smartphoneLe Vif... papers · chercher une entreprise ict · Magazines · Data News · career guide · working in ict · Service · abonnements · actions · contact · RSS.
FredColantonio's insight:
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Plus de la moitié des cadres sont inscrits sur des réseaux sociaux professionnels, qui restent pour l'instant encore un outil marginal de recrutement, selon l'Apec.See it on Scoop.it, via Recrutement 2.0... 10
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I am the founder and technical director of IntellegoJobs. We want to play a role in getting America back to work. IntellegoJobs is a reference source for anyone who is seeking employment in the USA. 10Via Arnaud Llamas-Bravo
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On parle souvent de la gestion de communauté sur Facebook ou Twitter, concept aujourd'hui fondamental pour une communication réussie sur les réseaux soc (RT @bmdesignerweb: #TPE Créer une communauté sur #LinkedIn10
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Toujours moins de journaux imprimés, moins de magazines et de radio, mais aussi désormais de moins en moins de TV.10
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Traitez vos candidats comme vos propres clients | Blog e-reputation http://t.co/MJ5xvtwK8m via @youseemii
FredColantonio's insight:
La plupart des demandeurs d’emplois souhaitent désormais retrouver des offres à partir des réseaux sociaux que ce soit sur LinkedIn (69%) ou Facebook (56%)
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Le personal branding, c’est en quelques mots l’art de se vendre en ligne, le marketing du Moi sur Internet. Certes dit comme ça, ça peut sembler quelque peu narcissique. Mais cela fait en fait partie du jeu ; à l’ère du digital, du recrutement via les réseaux sociaux, il faut savoir se rendre positivement visible, sortir du lot. Pour ce faire, il existe plusieurs moyens. L’idéal est de les utiliser de concours.
FredColantonio's insight:
A l’ère du digital, du recrutement via les réseaux sociaux, il faut savoir se rendre positivement visible, sortir du lot. Pour ce faire, il existe plusieurs moyens
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Le CV papier est en danger. Insuffisant pour les recruteurs, la recherche d'informations sur les candidats en ligne est aujourd'hui devenue une habitude.
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Le classement Online Talent Communication 2013 du cabinet Potentialpark a été l’occasion de faire le tour des bonnes pratiques en matière de recrutement numérique. 10 10Via BETSCHER Jean-Michel
FredColantonio's insight:
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On parle souvent du profil des utilisateurs de Facebook, et de leurs activités. Mais quelle est la place de Facebook dans une famille ? Comment interagissent ses différents membres entre eux ? Face...
Marco Bertolini's curator insight,
December 17, 2012 7:10 AM
Comment se répartissent les activités sur Facebook en famille ? Et comment les membres de la famille échangent-ils les uns avec les autres ?
Un examen qui révèle bien des surprises et des comportements très différents selon l'âge, le genre et la position au sein de la famille.
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Linkedin, vient de donner les résultats d'une enquête menée auprès de 224 professionnels des RH et du recrutement possédant un profil Linkedin afin d’identifier les grandes tendances de l’année écoulée. Via Jacques FROISSANT
FredColantonio's insight:
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Jacques FROISSANT's curator insight,
December 14, 2012 6:09 AM
Etude très intéressante. A découvrir.
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Recrutement et médias sociaux, beaucoup de bruit pour rien ?Journal du NetLe recrutement 2.0 n'est donc ni un effet de mode, ni révolutionnaire mais doit désormais être pris en compte dans le cadre du recrutement.10
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Nous vous avons dévoilé la semaine dernière les résultats de la troisième édition de notre enquête sur l’utilisation des réseaux sociaux dans le recrutement et la recherche d’emploi en France.10 Via Métiers du WEB
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Le site de recrutement n'a pas évolué au cours de ces dernières années : des contenus RH, un moteur et des offres d'emplois, un espace pour postuler. 10Via Isabelle Clément, Gryka A
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Linkedin offre une véritable opportunité à toutes les entreprises de développer leurs activités. Voici 8 conseils de promotion de profil sur Linkedin.10 Via Atelier Cybercap
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Les 20 infographies à lire sur le recrutement en ligne | Blog e-reputation http://t.co/kBxkgLUk via @youseemii #infographie #recrutement...10
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