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Faut-il mettre fin aux stages de troisième et de seconde ? Sécurité, inégalités et utilité pédagogique des stages de 3e et de 2de : une proposition de loi a été déposée mercredi 10 juin à l’assemblée nationale par le groupe insoumis et le député Paul Vannier (LFI) pour supprimer les stages de Seconde et réformer ceux de 3e.
À Rambouillet, le stage de fin de seconde se révèle être une véritable première immersion dans le monde professionnel. Carmen, Emma, Paul et Thomas en ont profité pour viser loin et confirmer leurs ambitions.
En France, près de 10 millions de jeunes grandissent dans des territoires ruraux ou petites villes. Pour eux, l’orientation est souvent influencée par des facteurs concrets : accès à l’information, proximité des établissements, solutions de transport ou encore coûts liés à la poursuite d’études. Pour les équipes éducatives, accompagner ces élèves suppose donc de prendre en compte une contrainte souvent sous-estimée : la mobilité.
La solution d'une entité de contrôle indépendante divise le gouvernement alors qu'un deuxième prérapport de la Cour des comptes critique les « choix de gouvernance » des Opco, les principaux financeurs de l'apprentissage.
Sous la pression de l’échéance du 12 juin, date des premières propositions d’admission en alternance sur la plateforme Mon Master, des milliers d’étudiants admissibles en bac + 4 enchaînent les candidatures, souvent sans réponse, dans des secteurs saturés et sous contrainte budgétaire.
Les diplômés 2025 mettent plus de temps à trouver un emploi. Six mois après leur sortie, 20,5% sont encore en recherche, un niveau record depuis 2005. Le 11 juin dernier, la Conférence des grandes écoles (CGE) a publié son enquête annuelle sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés. Menée au premier semestre 2026 auprès de 210 établissements (écoles d’ingénieurs, de commerce et autres spécialités), cette 34e édition met en évidence un ralentissement de l’entrée des jeunes sur le marché de l’emploi. Si les diplômés des grandes écoles continuent de bénéficier d’un avantage comparatif, leur insertion est retardée, en raison de la dégradation du contexte économique.
L’intelligence artificielle réduit certains postes débutants et complique l’insertion des jeunes diplômés sur un marché de l’emploi sous tension.
La récente revalorisation du SMIC au regard de l’inflation a ravivé les inquiétudes des agents de la fonction publique vis-à-vis du «tassement» des rémunérations du bas de leur échelle. Dans ce secteur, les points d’indice sont figés depuis juillet 2023.
Il aura fallu attendre deux ans entre la publication du décret qui fixe les modalités de désignation de l’infirmier référent et celle du texte qui en délimite les missions.
Le handicap touche des millions de personnes en France. Les métiers relatifs au handicap se révèlent donc essentiels pour garantir la participation sociale des personnes en situation de handicap.
En 2024, les entrées en contrat de professionnalisation s’élèvent à 86 400, en très forte baisse par rapport à 2023 (-25 %). Le nombre de contrats en cours au 31 décembre 2024 atteint 69 600, lui aussi en forte diminution par rap- port à l’année précédente (91 000 contrats au 31 décembre 2023, -23 %).
En 2025-2026, les effectifs des INSPÉ se stabilisent, avec une progression des inscriptions en première année, mais un recul en deuxième année et parmi les fonctionnaires stagiaires.
Après avoir franchi le seuil des 3 millions d’inscriptions à la rentrée 2024, le nombre d’étudiants continuerait de croître ces prochaines années, pour atteindre un peu plus de 3,15 millions d’étudiants au début des années 2030, avant de diminuer à partir de 2033.
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"J'ai écrit à tous les chefs d'établissement de France pour leur demander d'avoir une action de sensibilisation pour leurs élèves sur le fait qu'ils ne devaient en aucun cas s'exposer à quelque danger que ce soit", a déclaré Edouard Geffray.
Des élèves dans la peau de gendarmes réprimant une manifestation, d'autres qui jouent les surveillants de prison... Les « classes défense » se multiplient, sur fond de tensions géopolitiques, mais alarment parents, syndicalistes et chercheurs. Si vous souhaitez plus d'infos sur ces Classes de défense globale, vous pouvez consulter le site du ministère des armées.
L'Edurevue explore ici le rôle que jouent les territoires ruraux dans la construction des parcours scolaires des jeunes, du secondaire au supérieur.
Les baisses des dotations régionales aux centres de formation d’apprentis aggravent leur situation économique, déjà dégradée. 58% d’entre eux envisagent de fermer des filières.
À contre-courant des clichés, une vaste étude publiée ce 22 juin montre que les étudiants et les jeunes diplômés de filières sélectives issus des zones rurales restent très attachés à leur territoire. À condition qu’il soit perçu comme valorisé.
Vous souhaitez faire un stage à l’étranger ? Consultez le guide du CIDJ pour comprendre les démarches et préparer votre projet à l’international.
Avec l'Agefiph, et en partenariat avec l'Union Nationale des Missions Locales (UNML) et l’association Droit au Savoir, notre association publie une version actualisée du guide "L'emploi des jeunes en situation de handicap", comprenant les différentes évolutions du paysage de l'insertion professionnelle depuis 2021. Un outil à faire connaître !
Parmi les agents de la fonction publique, les femmes sont majoritaires : elles représentent 64 % des effectifs. Entre 2011 et 2024, leur part augmente de 3 points, et de 7 points si l’on se restreint aux seuls postes de catégorie A+, pour lesquels elles ne représentent encore que 45 % des effectifs. L’âge moyen des agents de la fonction publique est de 44 ans, contre 42 ans en 2011. Les contractuels ont en moyenne 39 ans et les fonctionnaires 47 ans. Entre 2011 et 2024, la part des agents de 50 ans ou plus est passée de 30 % à 38 %, alors que celle des agents de moins de 30 ans est restée stable. Ainsi, le ratio entre agents de 50 ans ou plus et agents de moins de 30 ans est passé de 2,0 à 2,5 au cours de cette période.
Fin 2024, la hausse de l’emploi public est portée par une augmentation du nombre des contractuels (+ 2,7 %), qui représentent 24 % des agents publics. Cette hausse concerne les trois versants de la fonction publique, tandis que le nombre de fonctionnaires est stable. La part des agents de catégorie A est stable, alors que celle des agents de catégorie B augmente de 1 point, à la suite du reclassement des personnels surveillants de l’administration pénitentiaire dans cette catégorie. Un peu plus de la moitié des agents de l’État sont de catégorie A alors que 7 agents sur 10 sont de catégorie C dans la fonction publique territoriale. L’emploi public augmente dans toutes les régions, à l’exception du Centre-Val de Loire.
La créativité française est recherchée en France et à l’étranger mais le secteur reste étroit. Talent et passion sont de mise, et une formation en école reconnue aide à trouver un emploi.
67 % des apprentis entrés en apprentissage en 2018, pour préparer une formation d’un niveau CAP à bac+2, et toujours en contrat durant l’année scolaire 2019-2020 font des heures supplémentaires au-delà de la durée légale de 35 heures par semaine ; 28 % des apprentis en font régulièrement. 47 % travaillent le samedi de façon ponctuelle ou régulière.
À la fin de la période de confirmation des vœux de la phase principale au 1er avril 2026, 640 000 lycéens scolarisés en France ont confirmé au moins un vœu sur Parcoursup, soit 97,4 % des 657 000 terminales inscrits sur Parcoursup.
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