Emploi futur : voilà le nom de code du "grand plan interministériel" dévoilé jeudi 7 mai et qui ambitionne d’accélérer l’emploi des jeunes dont les indicateurs placent le plus souvent la France derrière ses voisins européens.

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Alors que la réforme de la formation des enseignants est engagée, les Inspé attendent encore de connaître le nombre de stagiaires affectés par académie pour entériner les filières à ouvrir. À cela s'ajoute la coexistence de deux concours, rendant difficile d'évaluer la taille des cohortes des futurs étudiants et compliquant l'organisation des nouveaux masters. 

Avec une contraction de -0,1 % en janvier 2026, l’emploi intérimaire affiche une quasi-stabilité sur un an. Cette évolution moyenne reste néanmoins caractérisée par des tendances sectorielles contrastées.

Remplaçant de la garantie jeunes, le CEJ impose aux jeunes éloignés de l’emploi entre quinze et vingt heures « d’activité » par semaine. Une évolution qui alourdit le travail administratif des conseillers, pour des résultats mesurés sur l’emploi durable, selon deux récents rapports.

Une étude américaine classe 784 métiers selon leur vulnérabilité réelle à l'IA, avec des projections de pertes d'emploi allant jusqu'à 57 %.

Participez à une nouvelle édition des webinaires Focus métiers hors R&D, organisés par l’ABG en partenariat avec le Réseau national des Maisons des Sciences sociales et des Humanités.

Cette session sera consacrée à la découverte des métiers situés à l'interface sciences et société, accessibles aux docteur·es en sciences humaines et sociales (SHS).

Cette année encore, nous vous proposons une analyse complète des grandes tendances du digital qui animeront les mois à venir.

Chômage des jeunes, orientation, stages : les principales mesures du plan Emploi futur décryptées.

Le marché de l’art regroupe divers métiers autour de la vente d’œuvres d’art. Certaines professions sont réglementées, d’autres pas. Elles exigent cependant toutes la capacité à s’insérer dans un réseau professionnel pour trouver un emploi, des artistes, des clients, des débouchés... 

Jusqu’en 2021, malgré leur cinq années d’études, les kinés n’avaient pas de grade master. Depuis la reconnaissance est enfin là, mais elle ne se traduit pas par un meilleur salaire et, dans les faits, elle laisse les étudiants (un peu) perplexes.

Une réforme de la formation de plus ? Rupture avec la logique de masterisation, incertitudes, inquiétudes, sentiment de travail empêché, usure, stress, inégalités territoriales et disciplinaires, la réforme charrie de nombreuses réserves.

Comme chaque année, France Travail (ex-Pôle emploi) publie son enquête sur les besoins en main-d’œuvre (BMO), un baromètre très attendu pour prendre le pouls du marché du travail. En 2026, les employeurs déclarent près de 2,3 millions d'intentions d'embauche. S'appuyant sur les réponses de plus de 416 600 établissements, l'enquête montre aussi que près d’une entreprise sur quatre prévoit de recruter cette année.

L'enquête est à retrouver dans la rubrique "Enquêtes, études et rapports" de la présente revue de presse. 

Bonne nouvelle, après deux années de recul, un redressement du marché de l’emploi cadre est attendu en 2026 avec un peu plus de 300 000 embauches. Pour autant, ces prévisions pourraient être infirmées au regard des conséquences économiques de la situation au Moyen-Orient selon l'enquête annuelle de l'Apec sur les prévisions de recrutements de cadres.

En France, près de 1,5 million de 15 à 29 ans ne travaillent pas ou n’étudient pas. Des jeunes très divers mais aux parcours marqués par des difficultés sociales et des expériences professionnelles instables.

La filière forêt-bois, qui se structure progressivement, est au cœur des enjeux stratégiques de transition écologique et de souveraineté. Elle présente toutefois des fragilités qui se retrouvent également dans la formation professionnelle et l’enseignement supérieur.

Le Conseil national de l’Ordre des médecins publie l’Atlas de la démographie médicale 2026, état des lieux exhaustif de l’offre médicale en France.

Entre accélération des usages, nouvelles compétences et mutation des métiers.

Il y aura près de 1,7 million d'élèves en moins en 2035.

C'est l'occasion d'"alléger les effectifs dans les classes", pas de supprimer des postes, plaide le syndicat FSU-Snuipp.