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Le nombre de demandeurs d'emploi augmente de 1,3% sur un mois. Le taux de chômage recule de 0,1 point sur trois mois, à 9,7%.
Une session de recrutement « Viens en short pour une embauche » est organisée samedi 20 mai 2017 à Escalquens, près de Toulouse. Objectif : recruter des personnalités ! Détails.
En 2017, les entreprises anticipent près de 150.000 projets de recrutemen
D’après l’enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins en main-d’œuvre publiée mercredi 19 avril, les carrossiers automobiles
Pôle emploi vient de publier son enquête annuelle « Besoins en Main-d’Œuvre ». Elle fait état d’une hausse de 8,2 % du nombre de projets de recrutement (+149 200 projets par rapport à 2016) dans les 412 bassins d’emploi français (Métropole et DOM) et les 24 secteurs d’activité. Près de 2 millions de projets de recrutements sont anticipés pour l’année 2017. 58 % concernent des emplois durables. Une forte progression des projets de recrutement non saisonniers (10,6 %) est constatée. Une forte hausse des projets de recrutement émane des très petits établissements (+14 % dans les établissements de 1 à 4 salariés). Les très petites entreprises (moins de 10 salariés) comptent pour 45,9 % des projets de recrutement. Les services aux particuliers rassemblent 40 % des intentions d’embauche, les services aux entreprises en rassemblent un quart le secteur de la construction avec plus de 100 000 embauches représente 5,2 % des intentions . Région Projets de recrutement Difficultés à recruter Emplois saisonniers Île-de-France 18 385 46,1 % 8,7 % Auvergne-Rhône-Alpes 12 779 53,2 % 19,5 % Provence-Alpes-Côte d’Azur 9 947 40,1 % 14,1 % Nouvelle Aquitaine 8 093 59,9 % 9,6 % Grand Est 8 015 56,0 % 12,9 % Occitanie 8 001 50,6 % 12,7 % Hauts-de-France 6 765 56,8 % 13,2 % Pays de la Loire 5 641 61,0 % 10,7 % Bretagne 5 295 60,6 % 10,0 % Normandie 4 240 48,9 % 23,6 % Centre-Val de Loire 3 580 58,2 % 10,9 % La Réunion 3 485 27,8 % 21,7 % Bourgogne-Franche-Comté 3 458 64,4 % 11,6 % Guadeloupe 1 460 46,3 % 47,1 % Martinique 1 275 24,5 % 62,3 % Guyane 1 182 25,5 % 7,6 % Mayotte 1 002 27,3 % 34,7 % Corse 932 60,4 % 14,2 % Total 103 534 50,8 % 14,4 % Graphiques et chiffres : source Pôle emploi
Deux indicateurs rendus publics jeudi 20 avril confirment que la situation de l’emploi en France s’améliore nettement.
Moovijob, Soirée de Recrutement Plug&Work Paris 7ème édition : ambiance aquarium!
Les pompiers, particulièrement ceux de Paris, s'alarment d'une baisse des candidatures et tentent de dépoussiérer leur image.
Sur le sujet du recrutement, les questions sont nombreuses, notamment celles des périodes les plus propices à l’envoi de vos[…]
La maîtrise du numérique n’est pas la seule compétence attendue par les entreprises pour faire face aux défis de demain.[…]
Voici mes tendances du recrutement pour 2017 ! C’est un exercice évidemment impossible à réaliser car il est souvent faux mais l’idée est de donner des orientations, des idées ou des réflexions au-delà des tendances. Je me régale à le faire même si ce sont les arguments plus que les tendances en elles-mêmes qui doivent vous …
Ces dernières années, une tendance a émergé provenant des pays anglo-saxons, qui en peu de temps est devenue une solution indubitable pour recruter : le sourcing.
Nous nous sommes rendu au salon des entrepreneurs 2017 et détaillons ici un éventail des solutions digitales que nous avons croisé
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L’aide à la recherche du premier emploi (ARPE) est versée pendant 4 mois aux jeunes diplômés de l’enseignement supérieur, y compris par la voie de l’apprentissage. Parmi les conditions : avoir obtenu son diplôme depuis moins de quatre mois à la date de la demande, être âgé de moins de 28 ans, avoir été boursier la dernière année d'étude ou disposer de peu de ressources. Dépôt des demandes en ligne à partir du 12 juillet 2017.
Les hauts et les bas du plan France Intelligence Artificielle, Opinions Libres, le blog d'Olivier Ezratty
Autrefois considérée comme une prise de risque, le congé sabbatique fait de nouveau partie des doux rêves caressés par les salariés. Si beaucoup aimeraient
Selon une étude de pôle emploi, la croissance se confirme dans tous les secteurs. Les signaux sont donc au vert et pourtant des difficultés à recruter subsistent, dans une région qui compte 11% de chomeurs.
Comment l’idée de création d’entreprise arrive-t-elle ? Suffit-il d’une bonne idée d’ailleurs ? Comment choisir ses partenaires dans cette aventure ?
Le premier trimestre a vu une hausse de 35 % des offres d’emploi en CDI selon le baromètre de l’emploi réalisé par RegionsJob.
Les candidatures sont ouvertes pour intégrer cet accélérateur très réputé. Le programme de 3 mois commencera en septembre.
Au sein du groupe Talan, TalanLabs regroupe les expertises en développement (Java/J2EE…), approches projets (Agile, Devops…), en expérience utilisateur (UX design), mobilité, Cloud, internet des objets. Pour mettre en œuvre les projets qui lui sont confiés, les équipes de TalanLabs s’appuyent sur une méthode de travail basée sur le partage des connaissances et des tests grandeur nature des technologies à la pointe. Proche de ce qui se pratique dans les start-up !
Mi-février, Facebook confirmait son envie de se frayer un chemin dans l’univers du recrutement en lançant un service dédié à la publication d’offres d’emploi. Une nouvelle qui a fait l’effet d’une mini-bombe dans la sphère du e-recrutement, où les jobboards se sentent déjà menacés.
A catalogue of recent IT trends, and content to match.
Les groupes de discussion sur le Web, c'est un peu l'arlésienne : un éternel retour vers l'essentiel : agréger des inscrits autour d'une même thématique pour échanger, capitaliser et unir ce beau monde dans un même élan où tout le monde s'exprimerait. La vision idyllique des groupes de discussion est à la hauteur de la…
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