FUTURE OF WORK
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Réseaux sociaux, communautés, Marketing viral et vidéos… de nouvelles possibilités voient le jour, presque tous les jours… Entreprises comme candidats gèrent désormais leur identité numérique à travers leur présence sur des blogs, des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, etc.) ou généralistes (Facebook, Twitter, etc.), des sites carrière ou des sites CV interactifs, comprenant des vidéos et des formulaires de contact.
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Scooped by Digital Learning Center Léonard de Vinci
February 14, 4:29 AM
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Précarisation, intensification : quand le travail pèse sur la santé mentale

Précarisation, intensification : quand le travail pèse sur la santé mentale | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Comment en quelques décennies le monde du travail est-il devenu un poids pour notre santé mentale ? Les experts pointent l'évolution des modes d'organisation du travail et de management, l'intensification et la précarisation du travail, mais aussi la solitude croissante des travailleurs... C'est le deuxième épisode de notre série consacrée à la santé mentale.
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February 7, 9:28 AM
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Recrutement 2.0 : L'Influence des Réseaux Sociaux

Recrutement 2.0 : L'Influence des Réseaux Sociaux | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Les réseaux sociaux se sont imposés comme des outils incontournables dans le domaine des ressources humaines et du recrutement. Ils offrent aux recruteurs des plateformes innovantes pour identifier et attirer des talents, tout en permettant aux candidats de mettre en valeur leur e-réputation et leurs compétences. L’intégration des réseaux sociaux dans le processus de recrutement transforme radicalement les méthodes traditionnelles, rendant le processus plus dynamique et interactif.

Face à un marché du travail compétitif, les entreprises doivent adopter des stratégies de recrutement efficaces pour se démarquer. L’utilisation des réseaux sociaux, combinée à des méthodes traditionnelles telles que les offres d’emploi et les agences de recrutement, constitue une approche holistique permettant de maximiser les chances de succès dans l’embauche de nouveaux talents.
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February 7, 8:30 AM
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Ecoconception, RSE, achats : 5 métiers de l'impact qui recrutent en 2025

Ecoconception, RSE, achats : 5 métiers de l'impact qui recrutent en 2025 | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Quels sont les cinq métiers qui recrutent dans la transformation durable en 2025 ? Selon la dernière analyse du cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers à impact Birdeo, les métiers de l'économie circulaire, des achats responsables ou du "vivant" ont le vent en poupe dans les entreprises cette année.
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February 4, 10:36 AM
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Charge de travail : halte aux idées reçues ! | Anact

Charge de travail : halte aux idées reçues ! | Anact | FUTURE OF WORK | Scoop.it

La charge de travail fait l'objet d’interprétations différentes et parfois même d'idées reçues. En discuter collectivement et convenir d'une définition commune est la première étape pour identifier des pistes d'action.

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February 4, 9:38 AM
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« Future of Jobs 2025 » vient de sortir : les compétences en première ligne…

« Future of Jobs 2025 » vient de sortir : les compétences en première ligne… | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Les années se suivent et se ressembent : mutations tous azimuts (transformation environnementale, généralisation numérique, révolution de l'IA) qui donnent le tournis aux responsables de formation dont le rôle (central) se confirme. Il leur est enjoint de contribuer à l’adaptation des organisations aux exigences du marché du travail ( l'horizon 2030)… L'édition 2025 d'un rapport annuel toujours très attendu « Future of Jobs Report » met en lumière les stratégies gagnantes pour former et requalifier (re skilling) efficacement les collaborateurs.
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January 29, 8:30 AM
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Améliorer la qualité de l'emploi en France ? - 7/11 - 14h00 (SEPR)

Les analyses comparatives sur la qualité de l'emploi et du travail montrent une position défavorable de la France, notamment en matière de conditions de travail et de perspectives de carrières. Comment peut-on expliquer cette contre-performance ? Cette table ronde, organisée dans le cadre des Journées de l'économie en novembre dernier, a permis d'identifier des facteurs explicatifs et de s'interroger sur les pistes pour améliorer la qualité de l'emploi.

Digital Learning Center Léonard de Vinci's insight:

https://www.youtube.com/live/5EnxwrV2DkA

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January 29, 8:15 AM
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Quelles perspectives pour une transition écologique et juste sur le marché du travail ?

Quelles perspectives pour une transition écologique et juste sur le marché du travail ? | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Le colloque "Quelles perspectives pour une transition écologique juste sur le marché du travail" s'est tenu mardi 3 décembre dernier sur le site Duquesne à Paris (7e). Les interventions ont permis d'approfondir l'analyse de l'impact de la transition écologique sur le marché du travail. Consultez le réplay et les présentations de la journée.
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January 21, 8:53 AM
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En 2025, il faudra innover pour recruter ! - France Travail | francetravail.org

Le recrutement, jusque-là ancré dans des pratiques classiques comme les entretiens en face-à-face, est en pleine transformation. Pénurie de talents, quête de sens des candidats et accélération de la digitalisation exigent des méthodes novatrices pour séduire et retenir les meilleurs profils.
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January 20, 11:43 AM
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Emploi : IA, climat, numérique… Quels métiers risquent le plus de disparaître d’ici 2030 ?

Emploi : IA, climat, numérique… Quels métiers risquent le plus de disparaître d’ici 2030 ? | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Rupture technologique, urgence climatique, conflits géostratégiques… Un nouveau rapport du Forum économique mondial de Davos analyse les évolutions du marché du travail dans le monde.
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January 15, 7:16 AM
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Comprendre la pénurie de talents : IA et équité

Comprendre la pénurie de talents : IA et équité | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Menée auprès de plus de 12 000 répondants - dont 800 Français - et 3 millions de profils professionnels dans 15 pays, l’étude “Comprendre la pénurie de talents : IA et équité” du groupe Randstad montre que l’Intelligence Artificielle est une réponse à la pénurie de talents à condition de réduire les inégalités qui se creusent entre les salariés en fonction de leur genre, de leur âge et de leur handicap.
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December 18, 2024 4:14 AM
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« Comment la semaine de 4 jours a planté ma boîte » : ces erreurs à ne pas reproduire dans votre entreprise

« Comment la semaine de 4 jours a planté ma boîte » : ces erreurs à ne pas reproduire dans votre entreprise | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Julien Le Corre a été l’un des premiers Français à mettre en place la semaine de quatre jours dans son entreprise. Il nous raconte pourquoi ça n’a pas fonctionné.

 

Mais, dix-huit mois plus tard, il met un terme à l’expérience, car son entreprise court droit à sa perte : chiffre d’affaires divisé par deux, rupture de la cohésion d’équipe, perte de clients… En octobre 2023, l’agence est placée en liquidation judiciaire. « Comment rebondir après la fin d’une boîte à laquelle on a consacré sept ans de sa vie ? Je me suis dit qu’il fallait raconter cette histoire différente des autres dans un livre, pour donner du sens à tout ça et autopsier cet échec. »

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December 6, 2024 9:35 AM
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Comprendre les parcours spatiaux pour penser les lieux de travail | Harvard Business Review France

Comprendre les parcours spatiaux pour penser les lieux de travail | Harvard Business Review France | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Dans un contexte de pérennisation du travail hybride, une étude intitulée « Parcours Urbains » vient faire un état des lieux à l’échelle européenne des nouvelles modalités de travail des travailleurs de bureau. Avec 1 200 répondants à un questionnaire en ligne répartis dans 5 pays (France, Espagne, Royaume-Uni, Pays Bas, Allemagne), l’idée est de mieux comprendre en quoi les parcours spatiaux dans leur globalité influencent le confort au bureau et la Qualité de Vie au Travail.
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December 3, 2024 10:04 AM
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La formation aux métiers écologiques

La formation aux métiers écologiques | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Répondre aux enjeux de transformation écologique implique une évolution de tous les métiers. La formation est, elle aussi, amenée à évoluer afin d’intégrer des compétences spécifiques. Cette étude, dans la continuité de celle réalisée en 2023 sur « L’éducation à la transformation écologique », a un double objectif : dresser un panorama des grands besoins des filières concernées et les confronter à l’offre de formation existante, tout en identifiant les projets innovants à soutenir.
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February 11, 11:13 AM
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Micro-certifications : levier sous-exploité pour valoriser les compétences en entreprise

Micro-certifications : levier sous-exploité pour valoriser les compétences en entreprise | FUTURE OF WORK | Scoop.it

Faites-vous partie des 88 % de Français pour qui la différence entre un badge, une micro-certification, un open-badge ou une certification est très floue, voire inconnue ?  Si c’est le cas, Procertif vient d’éditer une étude qui devrait vous permettre de bien différencier ces preuves de compétences et d’en savoir plus sur les pratiques actuelles.
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February 7, 8:31 AM
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Top 5 des réseaux sociaux pour parler des métiers aux jeunes

Top 5 des réseaux sociaux pour parler des métiers aux jeunes | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Les réseaux sociaux sont devenus un instrument crucial pour initier les jeunes aux métiers de demain. Parmi les cinq principaux réseaux sociaux, TikTok a su séduire les jeunes par sa simplicité d’utilisation et son potentiel créatif. Cependant, d’autres plateformes offrent également des opportunités intéressantes pour mettre en avant vos métiers et les filières d’avenir. Notre top 5 des réseaux sociaux pour parler des métiers aux jeunes.
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February 4, 10:41 AM
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Mobilité en entreprise, un levier puissant à activer : tribune de Catherine Brennan

Mobilité en entreprise, un levier puissant à activer : tribune de Catherine Brennan | FUTURE OF WORK | Scoop.it
La RSE est devenue essentielle pour les entreprises, poussées par une conscience environnementale et sociale croissante, ainsi que par les réglementations. Face aux défis climatiques, géopolitiques et économiques, elles doivent adopter sobriété et pragmatisme pour assurer leur pérennité. La gestion stratégique des politiques de durabilité, par les directions RSE, ne suffit pas : pour l’ancrer et assurer son efficacité, il est essentiel d’intégrer cette transformation dans toutes les fonctions de l'entreprise, en impliquant chaque collaborateur. Quel est le véritable atout de l’entreprise dans sa propre transition ? Ses collaborateurs.
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February 4, 10:35 AM
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Santé mentale au travail : une crise encore taboue qui continue d'enfler

Santé mentale au travail : une crise encore taboue qui continue d'enfler | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Alors que la santé mentale des travailleurs continue lentement de se dégrader, avec la multiplication des burn-out, dépressions et syndromes anxieux liés au travail, il reste pourtant plus que jamais difficile d'en parler. Et face à cette crise qui enfle, les mesures se font attendre, que ce soit dans les entreprises ou dans les organisations publiques. C'est le premier épisode de notre série consacrée à la santé mentale au travail.
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January 30, 4:17 AM
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Les métiers numériques à l’épreuve

Les métiers numériques à l’épreuve | FUTURE OF WORK | Scoop.it
2025 : Les métiers numériques à l’épreuve de l’inclusion et de la reconversion professionnelle
Dans un monde professionnel bouleversé par l’essor de la Data, l’IA, le Cloud, la Cybersécurité, le numérique est bien plus qu’un levier de performance : il est désormais un outil incontournable pour garantir l’employabilité de chacun.
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January 29, 8:23 AM
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Le « micro-retirement » ou la pause professionnelle salutaire

Le « micro-retirement » ou la pause professionnelle salutaire | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Le mot RH de la semaine. Jennifer Le Rossignol, recruteuse au Mercato de l’Emploi, liste les bienfaits de ces moments de coupures pour le collaborateur comme pour l’employeur.
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January 24, 9:25 AM
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Les Mots flous | Sorbonne Université| Sorbonne université

Les Mots flous | Sorbonne Université| Sorbonne université | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Le podcast qui permet de faire le point sur les mots de l'entrepreneuriat.  Ce podcast du Pôle Universitaire d'Innovation  de l'Alliance Sorbonne Université est financé par l’État dans le cadre de France 2030.
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January 21, 3:41 AM
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Dis-moi, c’est quoi un travail qui a du sens ?

Que sait-on du travail ? Cette question, ils sont plusieurs chercheurs à se l’être posée en 2023 à l’occasion du projet de réforme des retraites dans le cadre d’un projet porté par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques de Sciences Parmi eux, Bruno Palier, directeur de recherche du CNRS à Sciences Po, nous éclaire sur la question du sens au travail.
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January 15, 9:57 AM
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Les métiers en croissance 2025 | LinkedIn

Les métiers en croissance 2025 | LinkedIn | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Inspecteur qualité, conseiller voyage, ingénieur IA… Découvrez notre nouveau classement LinkedIn des 25 métiers ayant connu la plus forte croissance en France ces trois dernières années.
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January 9, 7:14 AM
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Les salariés balancent leurs chefs toxiques sur LinkedIn

Les salariés balancent leurs chefs toxiques sur LinkedIn | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Un nouveau genre d’influenceurs voit le jour sur LinkedIn et ils bataillent contre les environnements de travail toxiques.
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December 12, 2024 4:57 AM
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Startups : le profil des leveurs de fonds s’adapte au contexte défavorable

Startups : le profil des leveurs de fonds s’adapte au contexte défavorable | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Le profil des dirigeants de startups qui parviennent à lever des fonds a grandement changé en peu de temps, selon une étude réalisée par la banque d’affaires Cambon Partners, spécialiste des entreprises en pleine croissance.
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December 4, 2024 5:18 AM
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Le Compte personnel de formation a 10 ans ! | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l’Emploi

Le Compte personnel de formation a 10 ans ! | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et de l’Emploi | FUTURE OF WORK | Scoop.it
Le Compte personnel de formation (CPF) a été créé à la suite de la transposition dans la loi d’un accord national interprofessionnel et remplace alors le DIF (droit individuel à la formation). Ce dispositif qui accompagne chaque actif tout au long de sa carrière est un des succès des politiques publiques du ministère du Travail et de l’Emploi auprès des Français. Le lancement de l’application et du site web Mon Compte Formation en 2019 a été un tournant pour l’accès à son CPF. Le ministère du Travail et de l’Emploi, accompagné des partenaires sociaux, a célébré, le 21 novembre 2024, les dix ans de ce dispositif public mais chacun a également cherché à se projeter pour poursuivre les travaux et capitaliser sur les acquis.
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