Réseaux sociaux, communautés, Marketing viral et vidéos… de nouvelles possibilités voient le jour, presque tous les jours… Entreprises comme candidats gèrent désormais leur identité numérique à travers leur présence sur des blogs, des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo, etc.) ou généralistes (Facebook, Twitter, etc.), des sites carrière ou des sites CV interactifs, comprenant des vidéos et des formulaires de contact.
Bonne nouvelle, plusieurs domaines d’activité prévoient d’embaucher massivement dans les prochains mois. C’est notamment le cas du BTP et de l’informatique. Des univers professionnels qui, comme d’autres, ne trouvent pas toujours les compétences dont ils ont besoin.
Une équipe de scientifiques japonais a démontré que voler des empreintes digitales est possible grâce à une simple photo publiée sur les réseaux sociaux pour
Article initialement publié sur FacteurH Avez-vous vu le film "Insaisissable"? Ce n’est pas le film du siècle, mais un bon divertissement de fin de journée. Quatre magiciens organisent, lors d’un spectacle à Las Vegas, un braquage de banque à distance. Le piégé, un touriste français, est un spectateur choisi au hasard (joué d’ailleurs par José…
LES GRANDES ENTREPRISES FÉRUES DE JEUX SERIEUX ? Communication, formation, ressources humaines... le serious game est apte à répondre aux multiples besoin
Interview de Patrice Cardinaud, Directeur Ressources Humaines chez SOLOCAL GROUP Dans le cadre de la table ronde "Recrutement 2.0 : comment tirer parti d
Un serious game développé par Daesign - Editeur de Serious Games, destiné aux vendeurs de Renault pour améliorer leurs compétences et leurs efficacités. U
Vous ne souhaitez pas rester sur le bord du chemin de ce monde globalisé ? Voici les 10 compétences se révèlant majeurs pour ne pas râter le train du monde en marche.
Le réseau social professionnel vient de déposer un brevet pour un système de fact-checking, qui compare les informations indiquées par les internautes avec d'autres sources disponibles sur Internet.
Le recrutement prédictif, qu'est-ce que c'est ? AssessFirst nous a présenté sa vision et son implémentation au cours d'un petit-déjeuner riche en émotion.
« Utiliser les médias sociaux représente l'une des activités les plus courantes chez les jeunes aujourd'hui. Il est cependant essentiel qu'ils sachent en faire une utilisation saine e
Retrouvez les sept bonnes nouvelles sélectionnées par L'Usine Nouvelle pour bien commencer la semaine. 1/ Le top 100 des entreprises qui recrutent en 2017 Sur... - Les sept bonnes nouvelles
Vous prévoyez un recrutement et pensez utiliser Internet ? Faire le choix d'Internet pour trouver de nouveaux collaborateurs s'impose aux entrepreneurs : gain de temps, élargissement des contacts, séduction des jeunes candidats
Le couperet est tombé ce mardi ! Le Tribunal de commerce de Paris a décidé de placer la société Viadeo en redressement judiciaire, pour une période de trois mois.
Lentement mais sûrement : voici qui résume la croissance des salaires des cadres commerciaux et marketing pour l'année 2016. Découvrez les tendances en détail.
Interview de Claude Monnier, Directeur Ressources Humaines chez SONY MUSIC Dans le cadre de la table ronde "Recrutement 2.0 : comment tirer parti du web e
Difficile de faire l'impasse sur ce réseau social « pro » lorsque l'on est à la recherche d'opportunités pour booster sa carrière. Voici comment créer un profil crédible et attractif.
Recrutement : Cloud et informatique distribuée, analyses statistiques et datamining, SEO/SEM pour accroître le référencement naturel et la visibilité des marques sur
Le puissant réseau social professionnel, qui revendique 400 millions d’abonnés à travers la planète, propose de mesurer la valeur d’un établissement en fonction de la carrière de ses diplômés.
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