 Your new post is loading...
Pour Julien Etienne, Consultant et Digital Evangelist, il se peut que les robots ne remplacent que partiellement certaines tâches automatisables
Les médias sociaux transforment la fonction RH, pour le pire, et le meilleur ? . Les médias sociaux sur la corde raide Ne parlons pas ici des considérations économico-speculatives de l’entrée en bourse de Facebook ou même psycho-sociales de la migration des adolescents vers Twitter. Ce qui m’interesse plus aujourd’hui est l’engouement pour ce virage... Voir l'article
Facebook vient de décrocher la première place au classement des meilleures sociétés de technologie où travailler aux États-Unis au titre de l’année 2017, selon Glassdoor et d’après le choix des employés. Le site de carrière a publié une liste des 50 meilleures entreprises où travailler cette année. Le géant des réseaux sociaux est connu pour ses offres d’avantages et de congé parental attrayants à ses employés. « De son ouverture à sa diversité, Facebook a vraiment dépassé toutes les firmes d
Prospectez sur internet et trouvez vos clients potentiels sur les réseaux sociaux.
Vidéo : Facebook mettrait en relation entreprises et futurs employés
L'actualité économique au Maroc.
Elokenz, une solution pour gérer vos réseaux sociaux, a été créée par une startup française. Une solution qui a développé une idée géniale. Une solution qui allie efficacité et simplicité. Petit tour du propriétaire. Il existe déjà de nombreuses solutions pour vous aider à gérer les médias sociaux. Des solutions plus ou moins simples d'utilisation. …
Il est urgent pour les professionnels RH de convaincre les leaders de la nécessité d’être non seulement présents, mais aussi actifs sur les réseaux sociaux.
Un site propose aux entreprises de poster des offres d'emploi sur lesquelles les chômeurs proposent leur salaire. Celui qui fait l'offre la plus basse l'emporte.
Vous êtes étudiant à l’Université de La Rochelle et vous recherchez un stage ou un premier emploi ? Venez participer à l’atelier « CV et lettre de (…)
Recruter des bons profils dans le digital n’est pas une tâche facile, les métiers sont en pleine mutation, les titres des postes n’ont pas toujours la même appellation : Comment rédiger l’annonce ? Comment la diffuser ? Comment être sûr de bien cibler les candidats ?
Peut-on recruter via Internet et les réseaux sociaux et comment s’y prendre ? Les entreprises sont-elles nombreuses à avoir sauté le pas ? Quels profils peut-on espérer trouver ? Etoile a mené l’enquête.Peut-on recruter via Internet et les réseaux sociaux et comment s’y prendre ? Les entreprises sont-elles nombreuses à avoir sauté le pas ? Quels profils peut-on espérer trouver ? Etoile a mené l’enquête.
Janvier est traditionnellement un mois où l'on souhaite se "prendre en main". Fini les excès, remise au sport, arrêt de la cigarette mais aussi recherche d'emploi et candidatures à foison. Voici 10 conseils pour une heureuse et belle année professionnelle !
|
Les réseaux sociaux font partie intégrante du quotidien des entreprises, pour développer l’activité, le chiffre d’affaires, communiquer mais également recruter.
Cloisonnement. Si 80% des jeunes sont inscrits sur au moins un réseau social, ils ne sont que 25% à y suivre leur employeur, selon une étude réalisée par E
Les institutions européennes proposent des stages, rémunérés ou non, qui permettent de découvrir de plus près le fonctionnement de l'Union européenne. Pour en bénéficier, vous devez vous adresser directement aux organismes qui les proposent. Une fois votre dossier déposé, vous êtes informé
En répondant à des offres d’emploi, de nombreux candidats s’attendent à voir leur profil scruter par les DRH. Aussi, afin de se présenter sous leu
Une enquête d’opinion menée par Rekrute.com fait ressortir que 60% des chercheurs d’emplois privilégient les sites de e-recrutement plutôt que les réseaux sociaux, adoptés par seulement 38% des sondés.
De tous les réseaux sociaux, Facebook reste celui privilégié par tous les candidats. (Reuters)"Renforcer la lutte contre les fraudes et supprimer l’AME." Comme un jeu e
Le numérique crée-t-il vraiment beaucoup d'emplois ? Dans la région qui concentre tous les ténors du secteur, de nouveaux indicateurs révèlent un ralentissement de la croissance du nombre d'emplois liés aux nouvelles technologies.
Le « Paris Next Event » du 21 février 2017 met en lumière une innovation dans le domaine des ressources humaines : l'e-recrutement. Paul Cassarino, fondateur et directeur général de la start-up française Seekube, est un expert du sujet. La plateforme qu'il a créée a l'ambition de permettre aux étudiants et jeunes diplômés de trouver un emploi « en direct de leur lit ». Plus de 350 entreprises ont confié à Seekube l'organisation de forums virtuels de recrutement. Paul Cassarino partagera son expertise sur les nouvelles modalités de recrutement, l'impact du digital dans le domaine des ressources humaines et les nouvelles tendances côté candid
Sélectionner ses réseaux sociaux : un casse tête ? Guide pour décider, que vous soyez boulimique ou anorexique des réseaux sociaux. Bérénice de Studio Paon.
Nouvelle étude Accenture : La révolution numérique sera celle des compétences ou ne sera pas Un nouveau rapport d’Accenture Strategy (NYSE : ACN) avertit qu’au vu de l’évolution rapide de l’environnement numérique, les dirigeants doivent engager leurs collaborateurs et activement les former pour qu’ils puissent s’approprier pleinement les outils et modes de fonctionnement de l’ère digitale, acquérir …
Multiplication de contacts professionnels ciblés, système de cooptation, CV en ligne… Les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn tendent à devenir indispensables. Candidats et recruteurs s'y pressent.Multiplication de contacts professionnels ciblés, système de cooptation, CV en ligne… Les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn tendent à devenir indispensables. Candidats et recruteurs s'y pressent.
De plus en plus les usages prennent le pas sur les technologies et les data ne sont la seule affaire de l’informatique. C’est l’avis de Reda Gomery, associ
|
Scoop.it!
![E-recrutement, les ressources humaines à l’ère du digital [Nextformation] | FUTURE OF WORK | Scoop.it](https://img.scoop.it/WncDQPt90_BFeHBIuMqIqDl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
![Sélectionner ses réseaux sociaux : comment ? [par Bérénice de Studio Paon] | FUTURE OF WORK | Scoop.it](https://img.scoop.it/7Cx_oXSUH9H7uttPUJRgfzl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
