Mesurer le Capital Humain
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Mesurer le Capital Humain
La ressource la plus précieuse d'une organisation est son capital humain!
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Découvrez le plein potentiel de l'analytique RH

Découvrez le plein potentiel de l'analytique RH | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Tableaux de bord RH; en tirer pleinement profit!

Vous souhaitez affiner vos compétences en analytique RH? En apprendre davantage sur les analyses statistiques qui permettent de produire vos indicateurs de performance RH? Démontrer l'utilité de votre tableau de bord? Cette formation est pour vous!

Andrée Laforge's insight:

Analytique RH - Formation avancée! Pour ceux qui veulent dépasser le stade des indicateurs... ou du moins, s'y préparer. Deux dates : 7 novembre à Québec et 14 novembre à Montréal.

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Why Do Employees Stay? A Clear Career Path and Good Pay, for Starters

Why Do Employees Stay? A Clear Career Path and Good Pay, for Starters | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Plus three reasons they quit.
Andrée Laforge's insight:

Je sais cela date de 2017, mais il y a quelques points à retenir : la trajectoire de carrière aide à fidéliser vos employés et bien sur, le salaire... La conciliation travail-famille pas autant, même si cela améliore la satisfaction de l'employé... 

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AI is coming, but is HR ready?

AI is coming, but is HR ready? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
A new survey finds many HR leaders feeling unprepared for changing technology.
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How Workforce Analytics Can Improve Talent Management

How Workforce Analytics Can Improve Talent Management | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
From predicting future top performers to grooming successors for key positions, today's workforce analytics are powerful tools for employers.
Andrée Laforge's insight:

Comment utiliser l'analytique dans la gestion des talents.

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Josh Bersin: Tracing the evolution of HRBPs

Josh Bersin: Tracing the evolution of HRBPs | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
HR business partners are at the frontline of today’s talent strategy.
Andrée Laforge's insight:

Le point de vue de Josh Bersin sur les partenaires d'affaires RH. J'attire votre attention sur le point 2 de la section portant sur : comment développer les PARH...Savoir comment utiliser les données pour résoudre des problèmes RH... 

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Pénurie de talents ! Vraiment ? —

Pénurie de talents ! Vraiment ? — | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
La pénurie de talents ne fait que commencer. Mais elle cache un profond malentendu. Nous sommes à un point tournant dans la gestion des talents.
Andrée Laforge's insight:

Bonne article de mon ami @Jean-Baptiste Audrerie sur la pénurie de talents!

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Google to pay $11M to settle age discrimination class action

Google to pay $11M to settle age discrimination class action | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The settlement requires Google to, among other things, create a recruiting subcommittee that will focus on age diversity for three of its roles.
Andrée Laforge's insight:

Il faut faire attention à ce type de biais, surtout de ne pas les introduire dans nos modèles prédictifs...

 

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What HR Transformations are on the Horizon?

What HR Transformations are on the Horizon? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Experts from the Hackett Group explore the HR transformations on the horizon.
Andrée Laforge's insight:

La fonction RH se transforme. Avez-vous un plan en place? La digitalisation des RH, c'était hier. L'utilisation des données, de l'intelligence artificielle pour mieux gérer les RH, c'est maintenant. Êtes-vous prêt?

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Énorme faille de gouvernance chez Desjardins : 40 % des clients impactés

Énorme faille de gouvernance chez Desjardins : 40 % des clients impactés | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Nous ne sommes pas en Europe, mais de l’autre côté de l’atlantique, au Québec, où Desjardins, l’une des principales banques de la province, vient d’annoncer avoir été victime d’un vol de données. Les données de 2,9 millions de clients (particuliers et entreprises) ont été dérobées par u
Andrée Laforge's insight:

Je sais, c'est de la vieille nouvelle, mais l'analyse qu'en fait Philippe Nieuwbourg vaut la peine d'être lue!

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Your Career Q&A: Data Analytics Could Be Your Big Break

Your Career Q&A: Data Analytics Could Be Your Big Break | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Professionals involved in the collection, organization and manipulation of data to help an organization make better business decisions are closely connected to the goal of every company: increasing profitability and growth.
Andrée Laforge's insight:

Pourquoi l'analytique RH deviendra essentielle pour les professionnels RH? Vous ne devriez pas passer à côté.

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The Number One Factor in Employee Satisfaction

The Number One Factor in Employee Satisfaction | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Respectful treatment of all employees at all levels was rated as very important by 67% of employees in 2015, making it the top contributor to overall employee job satisfaction for the second year in a row. 8 out of 10 employees who feel disrespected are less committed. (SHRM)   You could use carrots and sticks…
Andrée Laforge's insight:

Le facteur no. 1 pour la satisfaction des employés : le respect

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The Mystery of the Miserable Employees: How to Win in the Winner-Take-All Economy - The New York Times

The Mystery of the Miserable Employees: How to Win in the Winner-Take-All Economy - The New York Times | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
The business unit was doing well, but the employees were sad. Could data offer a clue?
Andrée Laforge's insight:

Article très intéressant du New York Times sur l'utilisation de l'analytique RH chez Microsoft. À lire!

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This is why data is now more essential than ever in HR

This is why data is now more essential than ever in HR | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Implemented correctly, people analytics can radically improve a company’s bottom line.
Andrée Laforge's insight:

L'utilisation de l'analytique RH stimule la performance de l'organisation! Les données deviennent ESSENTIELLES au RH!

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Mesure et indicateurs de performance RH – pour un tableau de bord en acquisition de talents

Mesure et indicateurs de performance RH – pour un tableau de bord en acquisition de talents | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
En période de pénurie de main-d’œuvre, les entreprise rivalisent d’ingéniosité pour rendre leur processus de recrutement le plus efficace possible. Le choix d’indicateurs et leur interprétation constituent des éléments clés à maîtriser en acquisition de talents.
Andrée Laforge's insight:

Vous avez toujours rêvé d'avoir votre tableau de bord de recrutement ? Voilà votre chance d'apprendre les bases pour partir votre projets!

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Want To Dominate Recruiting In Your Industry? – Adopt Silicon Valley’s Critical Success Factors (Part 1 of 2)

If you are a recruiting leader whose executives have extremely high expectations for dominating their industry, this is the article for you. After 20 years of studying Silicon Valley and West Coast firms that dominate their industries, I have found that there are clear differentiators that cause firms like Google, Amazon, Facebook, and Salesforce to produce truly exceptional business outcomes, as a direct result of their exceptional recruiting. Some call these differentiators “strategic principles”, while others use the phrase “focus areas”. Instead, I call them “critical success factors” or CSFs. Applying these factors comprehensively is a critical strategic step that
Andrée Laforge's insight:

Vous voulez devenir la machine de recrutement de votre industrie? Bien lire l'article de  John Sullivan...

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Human Capital’s Big Reveal

Human Capital’s Big Reveal | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
A climate ripe for extensive disclosure of human capital data is blanketing the corporate world. Will U.S. businesses fall in line?
Andrée Laforge's insight:

Il y a pas si longtemps, je vous parlais de la nouvelle norme ISO sur le bilan du capital humain. Il semble que la SEC aux États-Unis a l'intention d'imposer des nouvelles règles de reporting sur le capital humain. Ça s'en vient...

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HR community reacts to Hire by Google announcement

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The demise of Hire by Google reflects the competitiveness within the ATS market, experts say.
Andrée Laforge's insight:

Ceux qui utilisent l'ATS Hire de Google, saviez-vous que Google ferme l'entreprise en septembre 2020?

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Les indicateurs de performance RH : comment les utiliser dans votre organisation?

Les indicateurs de performance RH : comment les utiliser dans votre organisation? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
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Notre calendrier de formation pour l'automne est sorti! Les places sont limitées!

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2020 Will Be HR’s Year to Flip the Script

2020 Will Be HR’s Year to Flip the Script | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
There's a big difference between transitioning with technology and transforming with it, writes columnist Jason Averbook.
Andrée Laforge's insight:

Wow! et reWow! Mes amis RH vous devez changer votre "mindset" sur la digitalisation des RH! Très bon article de M. Averbook!

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Aligning HR and Talent Strategies in an Uncertain World

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Strategic workforce planning should be integrated into all business objectives and forecasting.
Andrée Laforge's insight:

Utilisez davantage vos données pour la sélection des talents, pour gérer leurs performances et leurs développements. Vous ne pouvez plus décider du sort de vos employés en vous basant sur des opinions. Les changements vont trop vites! 

 

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Is Human Network Analysis the Next Frontier in People Analytics?

Is Human Network Analysis the Next Frontier in People Analytics? | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
What if software could help identify the employees most likely to collaborate in ways that lead to new product innovation, get new hires up to speed faster or point out high-potential employees earlier than ever?
Andrée Laforge's insight:

L'analyse du réseau humain remplace l'analyse du réseau organisationnel... Ou est-ce la même chose???

 

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Why Data-Sharing Remains a Challenge in HR

Why Data-Sharing Remains a Challenge in HR | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
HR has a data-sharing problem that won’t go away. Experts say HR still struggles to communicate data outputs in efficient and meaningful ways.
Andrée Laforge's insight:

Si vous avez de la difficulté à libérer les données de vos systèmes RH, nous sommes là! C'est notre métier depuis plus de 30 ans...

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Talent Analytics, Skills-Based Hiring and the Potential Disruption of the Degree 

Talent Analytics, Skills-Based Hiring and the Potential Disruption of the Degree  | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it

In a more data-rich landscape that makes skills and educational outcomes more transparent, employers’ embrace of talent analytics and skills-based hiring will likely require colleges to change their approaches to offering credentials, assessing students and engaging with employers.

 
 
Andrée Laforge's insight:

Nos décisions d'embauches sont encore basées sur le diplôme et pourtant...

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What the Evidence Shows About the Impact of the GDPR After One Year –

What the Evidence Shows About the Impact of the GDPR After One Year – | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
Download the report.

The General Data Protection Regulation (GDPR), the new privacy law for the European Union (EU), went into effect on May 25, 2018. One year later, there is mounting evidence that the law has not produced its intended outcomes; moreover, the unintended consequences are severe a
Andrée Laforge's insight:

Les impacts du Réglement Général sur la Protection des Données (RGPD) après un an... plus de négatif que de positif!

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Research: Women Score Higher Than Men in Most Leadership Skills

Research: Women Score Higher Than Men in Most Leadership Skills | Mesurer le Capital Humain | Scoop.it
According to analysis of 360-degree reviews.
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Toujours intréessant à savoir...  Alors pourquoi seulement 4,9% de femmes sont à la tête du Fortune 500? Stéréotype? Biais conscient ou inconscient?

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