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letudiant.frIls recrutent : 40 métiers d'avenir pour la génération Yletudiant.frZoom sur des métiers appelés à recruter ces prochaines années et qui pourraient bien répondre à vos attentes. 
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Les métiers de journaliste ont connu un vraie évolution dans leur sémantique, dans leur manière d'être défini et de se faire nommer. Une question pas du.
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Comment un serious games facilite le recrutement ?serious games et du ludo-éducatifUn serious game peut améliorer la phase amont du recrutement par rapport au "sourcing" des cv.
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On entend souvent dire que les employés de la Génération Y, aussi appelés les « enfants du millénaire », c'est-à-dire les travailleurs âgés de moins de 30 ans, sont exigeants et narcissiques. Dans Strategy+Business, ...
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Le web 2.0 a amené une évolution dans tous les domaines et la recherche d'emploi n'y a pas échappé. Les nouveaux recruteurs utilisent aujourd'hui les.
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Les réseaux ne servent pas qu'à retrouver un job. Ils sont aussi très utiles pour s'informer au quotidien, sonder ses clients et rester en veille sur les offres.
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De nouveaux outils, il s’en crée tous les quinze jours. S’il est difficile de tous les connaître, une ligne directrice doit guider aujourd’hui les recruteurs : pour attirer les candidats, il faut se doter d’outils adaptés à son contexte et être...
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RT @digikaa: Recrutement sur les réseaux sociaux : 75 % des entreprises le trouve plus performant http://t.co/YUeS8MLR...
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Débutant sur Twitter? Voici les hashtags en recrutement et marque employeur à suivre!
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Les réseaux sociaux sont désormais des outils indispensables pour cultiver son réseau et décrocher un job.
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SVPLes réseaux sociaux : un nouveau mode de recrutementSVPIls sont pour la plupart issus de la génération Y. Leur profil ? Souvent âgés de moins de 35 ans, ils sont cadres supérieurs ou professions libérales mais aussi étudiants en quête de stages.
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Infographie sur l'utilisation de Facebook par la génération Y (RT @mathieu_faure: RT @CurateurWeb Facebook, emploi et génération Y [Infographie] - http://t.co/XbbaVqr9...)...
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Sujet à la mode, le recrutement sur les médias sociaux fait beaucoup parler de lui. Nous y avons d'ailleurs consacré une grande enquête un peu plus tôt cette année.
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Petit rappel historique: 1997 : naissance de l’un des premiers réseaux sociaux : sixdegrees. 2001 : lancement du réseau social professionnel : Ryze 2003 : lancement de Friendster (février) Lin...
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Petit test : Vous aimez les dessins animés ? Vous demandez tout le temps pourquoi ? Vous avez la bougeotte au travail ? Vous aimez les nouvelles techno ? Attention vous êtes un Y !
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Depuis quelques mois, on parle beaucoup d’e-réputation, un concept qui est venu s’immiscer dans les discours RH par le biais du recrutement en ligne. Mais concrètement, comment définir la réputation numérique ou digitale ?
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Si la plupart des utilisateurs des réseaux sociaux généralistes atteignent la maturité dans l’utilisation, il reste encore du chemin à parcourir pour (Jeunes diplômés, développez et gérez votre e réputation sur les...
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Dans le cadre de son doctorat au sein du laboratoire MRM à l'Université Montpellier 2, Aurélie Girard (sur Twitter @aurelieg34) a réalisé une étude sur le recrutement et les médias sociaux en utilisant la méthode Delphi.
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cafebabel.frLa Génération Y en Europe de A à Zcafebabel.frIl aura fallu que le monde de l'entreprise donne un « Y » à une nouvelle vague de recrues pour que tout le monde suive l'idée à la lettre.
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Etant tous les deux ingénieurs en informatique et venant de créer un Job Board pour développeurs exigeants, nous nous sommes demandé ce que nous voulons voir dans une annonce. Effectivement, les...
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Les outils de gestion s’offrant aux DRH sont aujourd’hui nombreux et ces responsables, face à cet éventail de solutions, ne cherchent plus uniquement un gain de temps et un confort d’utilisation, mais de plus en plus une optimisation des coûts et...
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La multidiffusion des annonces d'emplois, voici le principe de MyJobCompany. Explications pour recruter via les réseaux sociaux Facebook, Viadeo, LinkedIn, avec le cofondateur Grégory Herbé.
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Les réseaux sociaux s'intéressent de plus en plus au recrutement via leurs plateformes : les nouveautés LinkedIn et Facebook...
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Je ne vais pas m’étendre de nouveau sur l’intérêt des recherches d’emploi via les médias sociaux, vous connaissez ma position. Si vous vous souvenez, plus de 8’000’000 d’américains ont revendiqués avoir trouvé leurs jobs via Twitter.
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Avant de postuler, les candidats s'informent et testent le discours des banques auprès de leurs pairs. Celles-ci doivent donc investir ce nouveau média pour gérer leur réputation et attirer les meilleurs.
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