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Carif-Oref de Normandie
May 19, 8:25 AM
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Séminaire "Engagements Compétences 2050" : en savoir plus
Les 1er et 2 juin 2026, la Région Normandie propose la 4e édition du séminaire « Engagements Compétences 2050 : les ambitions pour la formation et l'orientation des Normands ». Cette édition porte sur l’évolution du rapport au travail / société avec un fil bleu : « Rebondir » ! Au programme : deux conférences avec Julia de Funès et Patrick Levy Waits, une trentaine d'ateliers, tables rondes, animations..., abordant une grande diversité de sujets , le « Village des Engagements » pour échanger entre acteurs, et bien d'autres propositions. encore. Comme chaque année, cet événement régional est construit autour de quatre grands « engagements » structurant la politique régionale de formation et d'orientation professionnelle : - La prospective
- La formation, l'innovation et l'expérimentation
- L'attractivité des métiers et des formations
- Les acteurs économiques et territoires.
En savoir plus sur ce séminaire « Engagement Compétences 2050 » Consulter le programme complet
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Carif-Oref de Normandie
July 2, 4:28 AM
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L’intelligence artificielle est une innovation technologique de rupture dont la portée est comparable à celle de la machine à vapeur au XIXe siècle, à l’électricité au XXe siècle et à l’ordinateur personnel après 1980. Ce rapport, fruit de plus d’une centaine d’auditions et de déplacements à Station F, dans trois centres d’excellence français (Institut Polytechnique de Paris, IRT SystemX, Institut DataIA) ainsi qu’à San Francisco et Washington, dresse un état des lieux précis de cette transformation et formule 17 recommandations à l’intention des pouvoirs publics.
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Carif-Oref de Normandie
June 29, 4:15 AM
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En 2026, 59 % des salariés utilisent l'IA générative, et près des deux tiers y recourent régulièrement. Si ces outils promettent des gains de productivité, ils accélèrent aussi le rythme du travail et font émerger de nouvelles formes de pression.
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Carif-Oref de Normandie
June 26, 9:05 AM
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Rôle des managers, compétences qui deviennent centrales, transmission du savoir : l’impact de l’IA sur le travail fait partie des débats qui ont marqué l’édition de 2026 de VivaTech.
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Carif-Oref de Normandie
June 26, 5:57 AM
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La panne de ChatGPT en avril 2026 a mis en lumière une dépendance profonde des professionnels aux outils d'IA. Témoignages, risques organisationnels et pistes pour reprendre le contrôle.
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Carif-Oref de Normandie
June 25, 4:55 AM
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A quoi ressemble vraiment le quotidien d’un DRH aujourd’hui ? Comment la fonction a-t-elle évolué ? Quels sont les défis qui l’attendent demain ? Quelles sont les compétences clés et les bonnes pratiques pour réussir à les relever ? Témoignage et éclairage de Frédéric Faye, DRH du groupe Apicil, dans ce nouveau numéro du podcast « Good job ! ».
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Carif-Oref de Normandie
June 19, 4:10 AM
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Les méthodes de transmission traditionnelles — souvent basées sur un compagnonnage trop court ou une documentation dense — ne suffisent plus. Les technologies immersives, telles que la Réalité Virtuelle (VR) et la Réalité Augmentée (AR), émergent comme le chaînon manquant. Elles ne se contentent pas de documenter le savoir ; elles permettent de « cloner » l’expertise pour la rendre accessible, pérenne et surtout, immédiatement praticable par les nouvelles générations.
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Carif-Oref de Normandie
June 17, 10:48 AM
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Comment travailler et se former pour répondre à la crise climatique ? Comment organiser et accompagner les changements nécessaires dans ce domaine ? Depuis plus de 10 ans, le Céreq observe et analyse les évolutions du travail et de l’éducation dans un monde aux équations géopolitiques complexes. Aux impératifs de décarbonation, s’ajoutent les préoccupations liées à la raréfaction de l’eau, aux pollutions des divers milieux, à la gestion des déchets ou encore à la préservation de la biodiversité. Les acteurs de l’emploi, du travail ou de la formation se mobilisent pour accélérer la prise en compte de ces enjeux dans les certifications, les compétences, ou encore les organisations du travail. Cet ouvrage réunit spécialistes du droit, de l’économie, de la sociologie, de l’anthropologie ou encore des sciences de l’éducation pour rendre compte d’un champ de recherche désormais foisonnant.
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Carif-Oref de Normandie
June 17, 7:31 AM
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Longtemps associée au seul équilibre entre présentiel et distanciel, l’hybridation du travail prend aujourd’hui une nouvelle dimension avec l’essor de l’intelligence artificielle. Pour Aurélien Fenard, directeur de la transformation digitale et des données RH chez France Travail, cette transformation redéfinit profondément les relations de travail, le rôle des managers et les compétences humaines nécessaires pour préserver la qualité du collectif. Plus que jamais, certaines soft skills deviennent clés pour travailler, collaborer et décider dans un environnement hybride en constante mutation.
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Carif-Oref de Normandie
June 9, 8:32 AM
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Une étude du cabinet Empreinte Humaine, réalisée par Ipsos-BVA et publiée mardi, constate notamment un risque deux fois plus élevé de burn-out sévère en 2026 qu'avant la crise sanitaire.
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Carif-Oref de Normandie
June 9, 7:45 AM
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Comment penser les métiers, les compétences et l’orientation de demain dans un monde en transformation permanente ?
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Carif-Oref de Normandie
June 9, 4:09 AM
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Les difficultés persistent, en particulier pour les jeunes et les femmes, avertit le rapport Tendances sociales et de l’emploi 2026.
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Carif-Oref de Normandie
June 8, 10:43 AM
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L’intelligence artificielle automatise l’accès à l’information, accélère la production de contenus et transforme déjà de nombreux métiers. Pourtant, dans le même mouvement, les entreprises redécouvrent brutalement l’importance du jugement, de l’empathie, de la communication et de la coopération.
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La transition écologique, si elle constitue bien évidemment un enjeu environnemental est également un enjeu du travail, en redéfinissant les compétences, les besoins de formation et les dynamiques de recrutement. Ce nouvel épisode du podcast de l'Apec accueille Antoine Durand, responsable transition écologique et emplois au sein du Réseau Action Climat, pour parler métiers, compétences, attractivité, territoires avec une question clé : comment faire de cette transformation une transition juste, qui ne laisse personne de côté ?
Après avoir exploré les enjeux liés aux transitions numérique et écologique, l’Aract Normandie poursuit son cycle consacré aux transitions qui transforment durablement le travail et les organisations. Ce nouveau rendez-vous sera consacré à la transition démographique et à ses impacts concrets sur les entreprises, les parcours professionnels et les conditions de travail. Vieillissement de la population active, allongement des carrières, tensions de recrutement, transmission des compétences, évolution des attentes des jeunes générations… Les transformations démographiques interrogent aujourd’hui les modes d’organisation du travail, les pratiques managériales et les politiques RH des entreprises.
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Carif-Oref de Normandie
June 29, 3:57 AM
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L’avancée rapide de la intelligence artificielle redéfinit déjà les équilibres économiques et professionnels, entre promesses de productivité et inquiétudes sur l’impact sur l’emploi.
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Carif-Oref de Normandie
June 26, 8:46 AM
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Alors que la santé mentale est reconduite comme Grande cause nationale en 2026, la 16e édition du baromètre Empreinte Humaine-Ipsos Bva* confirme une dégradation préoccupante de l’état psychologique des salariés.
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Carif-Oref de Normandie
June 25, 8:53 AM
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Il y a quelques semaines, une déclaration d’Arthur Mensch, le dirigeant de Mistral AI, a fait l'effet d'une bombe dans l'écosystème Tech : « Nos ingénieurs n’écrivent plus de code. » Si la formule fascine les technophiles, elle devrait surtout faire trembler les dirigeants et les DRH.
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Carif-Oref de Normandie
June 19, 4:49 AM
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« Chef » est désormais un métier en crise, constate dans sa chronique le journaliste du « Monde » Jules Thomas, alors qu’une semaine thématique évoque, pour l’expliquer, une culture française du travail trop verticale.
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Carif-Oref de Normandie
June 18, 8:05 AM
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L’intelligence artificielle réduit certains postes débutants et complique l’insertion des jeunes diplômés sur un marché de l’emploi sous tension.
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Carif-Oref de Normandie
June 17, 10:30 AM
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L’association qui a fêté ses quarante ans d’existence en 2025 publie un "Manifeste pour l’avènement d’une société du plein emploi durable". Un document qui derrière les constats, ébauche des propositions dont les auteurs souhaitent qu’elles soient débattues lors de la prochaine campagne présidentielle.
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Carif-Oref de Normandie
June 12, 9:10 AM
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L’intelligence artificielle (IA) dans le monde professionnel soulève des questions majeures, notamment en matière d’emploi. Si son adoption progresse rapidement, près des deux tiers des entreprises européennes l’utilisent déjà, moins d’un quart ont investi dans son déploiement et ses effets sur l’emploi restent contrastés.
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Carif-Oref de Normandie
June 9, 7:49 AM
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Les entreprises et les organisations sont en mouvement et connaissent de nombreux changements : nouveaux modes d’organisation et de collaboration, nouveaux espaces de travail, nouveaux métiers, nouvelles exigences et formes de pression. Résultats : perte de repère, abandon, stress, délitement des collectifs de travail, perte de sens au et du travail. Dans ce contexte, quel rôle de la GRH et du management, quels leviers pour agir, quelle efficacité des stratégies d’ajustement et des dispositifs de prévention ?
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Carif-Oref de Normandie
June 9, 5:28 AM
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Entrer dans la vie active ne signifie plus tourner définitivement la page des études. Parmi les jeunes sortis de formation initiale en 2017, un sur cinq obtient un nouveau diplôme ou un titre professionnel dans les six premières années de vie active. Qu’ils visent à rattraper un échec scolaire, à progresser dans sa carrière ou à engager une réorientation, ces nouveaux diplômes permettent souvent de monter en qualification et d’améliorer l’accès à l’emploi.
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Carif-Oref de Normandie
June 9, 3:26 AM
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Carif-Oref de Normandie
June 8, 9:17 AM
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Dans leur ouvrage, Etienne Desmet et Yohann Marcet mettent en lumière les leviers d’action dont se saisissent certaines entreprises, mais aussi des salariés, face à la perte de sens au travail. Le dialogue sur les conditions de travail en est la principale clé.
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