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Millennials, Gen Z, Gen X…découvrez les attentes de vos jeunes collaborateurs Dans les années 1960, Douglas McGregor, professeur au Massachusetts Institut of Technology (MIT), fait le constat suivant : les salariés exprimeraient des attentes différentes vis-à-vis de leur entreprise en fonction de leur génération. Qu’en est-il aujourd’hui ? 
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Alors que la France doit s’engager dans une phase cruciale de sa décarbonation, The Shift Project publie une analyse inédite des besoins d’emploi et de compétences nécessaires pour réussir la transition dans l’incertitude.
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Le combat IA contre vrais travailleurs fait rage : combien d’emplois devraient être détruits par l’IA ?
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Le travail ne manque ni de compétences ni d’efforts. Mais il a perdu ce qui le rendait supportable : un récit commun. Et sans histoire partagée, il peine à faire société.
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Présentation de l'éditeur : Réunions interminables, séminaires sportifs, inflation des process : l’entreprise est devenue le lieu de l’absurde. Julia de Funès et Nicolas Bouzou partent en croisade contre l’absence de sens qui paralyse nos sociétés et proposent des solutions concrètes.
Editions de l'Observatoire Date de parution : 2018 Collection : Essais Nombre de pages : 176
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Aujourd’hui, la fonction de manager peine de plus en plus à séduire. Loin d’un rejet généralisé, cette évolution interroge : quels freins poussent certains à refuser ces fonctions, et comment rendre le rôle de manager plus soutenable et attractif ?
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La conférence L'IA et le monde du travail : un an après du 11 février 2026 a permis de dresser le bilan des constats, actions menées, avancées des connaissances et réalisations des acteurs – organisations internationales, gouvernements, organismes d’études et de recherches, partenaires sociaux et entreprises – depuis la conférence du 10 février 2025 organisée à l’occasion du Sommet de l’IA.
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edtechactu
À l’ère du numérique, l’intelligence collective se réinvente grâce à l’intelligence artificielle. En combinant créativité humaine et assistance technologique, des outils boostés à l’IA permettent désormais aux groupes de travail de générer des idées plus riches, structurées et exploitables.
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Départs en retraite massifs, accélération numérique, transformation des métiers, pression sur les ressources et le temps d’action… Jamais les organisations n’ont eu autant besoin de transmettre leurs savoirs, et pourtant, jamais cette transmission n’a été aussi difficile à organiser.
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Dans tous les secteurs d'activité, la transition écologique redéfinit les périmètres des métiers. Pourtant, les cadres manquent encore de repères et d'accompagnement pour s'adapter à ces transformations rapides.
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L’année 2025 restera marquée par une évolution contrastée du bien-être des Français. La rupture la plus manifeste concerne le rapport au travail. Après des années de relative stabilité, la satisfaction liée au travail s’est effondrée au cours de l’année, touchant toutes les générations actives. Cette détérioration semble traduire une crise de l’organisation du travail et de la reconnaissance, deux dimensions essentielles du bien-être au travail.
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Guide sur l’inclusion au travail réalisé par l'Aract Bourgogne-Franche-Comté. Il a pour objectif de mieux comprendre ce qu’est le sujet et les pratiques des entreprises qui font déjà rimer travail avec inclusion au quotidien.
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Actes des 7èmes Rencontres DGEFP-Céreq :
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Dans cette émission, Julia de Funès et Antoine Denoix échangent sur le rapport au travail et à l'entreprise : travaille--t-on pour soi ou pour l'entreprise ? Les nouvelles organisation du travail nous attachent-elles à l'entreprise ? Peut-on encore créer une culture d'entreprise ? Et bien d'autres questions encore autour de la motivation et de l'implication...
Radiofrance - "Le téléphone sonne" 2023 - 36 min
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Insee Analyses décrypte dans son étude datant du 19 mai 2026, les effets du télétravail dans les entreprises françaises. "Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement installé dans les entreprises en France, dans une configuration hybride, fréquemment deux jours en distanciel pour trois en présentiel."
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Attendus partout, recrutés nulle part : quelques réalités sur l’insertion professionnelle des jeunes
Les jeunes sont accusés de bien des maux dans le monde professionnel. Et si leur comportement révélait surtout une très grande rationalité ?
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"Il y aura un avant et un après confinement : comment définir aujourd'hui ce malaise grandissant en entreprise ?"
2024 - 52 min
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Carif-Oref de Normandie
May 18, 7:14 AM
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Alors que l’intelligence artificielle progresse à un rythme exponentiel, une question majeure agite le monde professionnel : les cols blancs, longtemps préservés des disruptions technologiques, sont-ils voués à disparaître massivement ?
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Carif-Oref de Normandie
from Innovation et transformation pédagogique
May 15, 9:42 AM
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Nous sommes en train de réinventer les lieux-dit à partir des tiers lieux et ce faisant nous créons de nouvelles narrations du territoire pour enfin apprendre à habiter ensemble.
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Carif-Oref de Normandie
May 15, 5:47 AM
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Les compétences ont structuré dix ans de discours RH. Référentiels, cartographies, plateformes, promesses de pilotage fin. Tout semblait enfin mesurable, objectivable, industrialisable. Le vernis craque. Le réel s’impose. Derrière les modèles, une matière instable, contextuelle, difficile à saisir. Ce Dossier met les compétences à l’épreuve.
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Carif-Oref de Normandie
May 15, 5:19 AM
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Les données récentes dressent un constat sans équivoque : le rapport des Français au travail est marqué par une forme de désengagement et de fragilité.
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Carif-Oref de Normandie
May 15, 5:14 AM
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En 2026, le télétravail ne relève plus d’un simple avantage proposé à certains profils. Il s’inscrit désormais dans les attentes de base d’une grande partie des candidats, en particulier dans les métiers qualifiés. Cette évolution ne s’explique pas uniquement par une recherche de confort, mais par une redéfinition plus profonde du rapport au travail, où la flexibilité du lieu d’activité occupe une place déterminante.
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Carif-Oref de Normandie
May 15, 5:02 AM
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Comment l’IA bouleverse-t-elle réellement l’ordre établi dans la tech, les affaires et l’emploi ? Assistons-nous à une mutation inédite, ou à une énième révolution médiatisée ?
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Carif-Oref de Normandie
May 15, 4:49 AM
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D'un côté des gagnants, de l'autre des perdants... La révolution de l'IA risque bien d'accroître la fracture entre les travailleurs privilégiés et les autres.
