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from Educación, TIC y ecología
May 23, 2018 8:45 AM
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“Cuando todo el mundo está en silencio, incluso una sola voz se vuelve poderosa.” Malala Yousafzai, El 8 de mayo salió publicado en bookboon.com la “Guía práctica de introducción al feedback“ por Mercedes Hortelano VdP ¿Qué nos vamos a encontrar en el libro “Guía práctica de introducción del FeedBack”? Lo importante que es el aprendizaje…
Via Ramon Aragon
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December 15, 2021 12:19 PM
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Las herramientas digitales expanden las posibilidades de investigar y estudiar en ámbitos de las letras como la filosofía, las filologías y la música. Estas disciplinas, a su vez, ofrecen habilidades imprescindibles en la transformación tecnológica de las organizaciones, como la creatividad y el pensamiento crítico vía @jlcasal
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November 30, 2021 4:46 AM
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La Comunicación Interna es una estrategia de las organizaciones para establecer lazos de confianza con los empleados e integrarlos en la cultura corporativa. vía @aedipe
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November 24, 2021 10:05 AM
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La directora general de ManpowerGroup Latinoamérica ha esbozado los retos a los que se enfrentan los directivos para liderar cuatro generaciones trabajadores (y una quinta por venir)
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September 19, 2021 7:54 AM
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En las definiciones de Responsabilidad Social o de Sostenibilidad se habla de garantizar el desarrollo de todos los stakeholders cuidando además del planeta. La definición del World Economic Forum dice que "debe asegurarse que todos los seres humanos pueden desarrollar su potencial con dignidad e igualdad en un ambiente saludable". La de la Comunidad Europea va por la misma línea y añade que esta preocupación debe integrarse en las actividades de la compañía. Es decir, debe formar parte de todas las actividades habituales, no solo de las de sus fundaciones o de sus acciones benéficas.
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December 2, 2020 6:24 AM
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La vida no es fácil, no es justa y es seguro que desafiará incluso al mejor de los líderes. Todos terminamos por enfrentarnos a desafíos físicos, mentales, financieros, relacionales y de recursos, entre otros, entre muchos ejemplos de una larga lista. En lugar de castigarnos o rendirnos, es fundamental que desarrollemos la capacidad de aprender de los contratiempos, de los errores, de las faltas, incluso de los éxitos. En pocas palabras, lidiar con barreras, obstáculos y contratiempos nos requiere resiliencia, actitud y aptitud. Entonces, ¿Tenemos las habilidades y las perspectivas para prosperar bajo presión y tener éxito, o nos colapsaremos cuando nos enfrentemos a un desafío?
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June 26, 2020 3:54 AM
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“La excelencia personal y profesional está en los próximos cinco minutos”, sentenció. “Cuando hablamos de excelencia, pensamos en una gran montaña de aspiraciones por cumplir, pero eso es una tontería, al final llegas a la meta paso a paso, de ahí que haya que buscar la excelencia en la siguiente reunión o conversación, en tu siguiente correo de 10 líneas, siempre concentrarte en lo que estás haciendo ahora mismo, no sueñes con cómo lograr el éxito para tu empresa, tan solo búscalo minuto a minuto”.
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from Recursos Humanos
March 22, 2020 5:40 PM
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Un hilo de Twitter señala que contestar a los 'rechazados' puede ser beneficioso tanto para los candidatos como para los empleadores... vía @HRJosep
Via Josep Hernández
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from Agenda 2030
March 18, 2020 9:59 AM
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Comparto el artículo que he escrito para el último número (39) de Dirigir Personas, (AEDIPE, 1er trimestre 2020): Agenda 2030: Claves que desde España y RRHH podemos aportar a una estrategia de transición sostenible.
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February 14, 2020 4:34 PM
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Muchas personas son más brillantes durante su juventud y otras tardan más años en realizar una aportación significativa vía @aarranzcad
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from Agenda 2030
December 18, 2019 8:46 AM
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Ser profesional de Alto Rendimiento es trabajar a gusto, haciendo lo que mejor sabes hacer, compartiendo lo que sabes y aprendiendo de lo que comparten contigo. Si tuviera que definir la «ecuación» de Profesional de Alto Rendimiento esta sería:
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September 30, 2019 10:27 AM
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Desarrollando y construyendo nuestra resiliencia. “La resiliencia es la capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a situaciones adversas. Sin embargo, el concepto ha experimentado cambios importantes desde la década de los 60. En un principio, se interpretó como una condición innata, luego se enfocó en los factores no solo individuales, sino también familiares,…
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September 21, 2019 4:50 PM
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When you consistently create novel work with care and attention in a way that changes others for better, you can call yourself a craftsperson. Because craft is about adding your uniqueness int vía @NeuroQuotient @scardige
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January 12, 2022 9:40 AM
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El coaching entre pares juega un papel fundamental en el desarrollo de las habilidades humanas que la tecnología no puede reemplazar.
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December 1, 2021 5:44 AM
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Identificar el nivel de desarrollo de una competencia técnica es relativamente fácil, tanto para entrenar como para «medir» o evaluar su progreso. Conocemos los procesos y sus resultados son tangibles. Sabemos que para llegar a ser competentes hemos de seguir unos pasos bien definidos.
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November 24, 2021 10:21 AM
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"Hay directivos que tienen más miedo a ese cara a cara con sus empleados que a una charla delante de 200 personas"
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January 22, 2021 4:53 AM
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Antes de empezar a buscar trabajo, debes definir cuáles son tus debilidades y fortalezas, así como aprender a usar correctamente las plataformas de empleo por @RonaldDuran_CM vía @RLloria
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July 8, 2020 4:22 PM
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"Creo que un reto al que se enfrentan muchas organizaciones es el de la gestión del cambio. Un gran número de empresas tiene la percepción de que la sostenibilidad es más cara, pero no se dan cuenta de que iniciativas como la reducción de residuos o la eficiencia energética acaban por reducir los costes operativos. Por ello, considero que el obstáculo principal para el avance de la sostenibilidad es el de la gestión del cambio, es decir, contar con argumentos sólidos que la justifiquen, que expliquen por qué es lo más razonable y que influyan y ayuden a las personas a comprender por qué es algo importante", señala Pia Heidenmark Cook, directora de Sostenibilidad del Grupo Ingka. vía @food_retail
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March 26, 2020 9:52 AM
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5 PREDICCIONES Y 1 RIESGO Dicen los libros de estilo que, antes de entrar en materia sobre lo que uno quiere hablar, conviene escribir unas líneas a modo introductorio para ubicar al lector. No creo que sobre este asunto tú necesites mucha introducción ni ubicación, así que me saltaré la ortodoxia. En su lugar comenzaré… Por @DanielSnchezRna vía @scardige
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March 22, 2020 10:09 AM
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En Dinamarca, trabajar hasta tarde causa una mala impresión a jefes y compañeros, entre otros ejemplos de cómo su cultura laboral es muy distinta de la española, Vía @Talentions @JenniferAreny
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March 14, 2020 8:17 PM
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Comparto un correo que he recibido de una gran profesional, Marta Gómez Aranda, fundadora y directora de Gaudium Asesores, porque creo que puede ayudar a tomar decisiones menos drásticas o posponerlas hasta saber cómo evolucionamos, conocer qué medidas se van a tomar, esperemos que en coordinación con Europa, y ver si mejoran las que comenta Marta en el correo.
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from Agenda 2030
January 10, 2020 4:14 AM
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Software DELSOL, una empresa de Jaén con 181 trabajadores, es pionera en poner en marcha esta nueva forma de trabajo que busca mejorar la conciliación familiar de los empleados vía @lou___reni
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November 3, 2019 1:09 PM
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En estos momentos nos estamos enfrentando a un nuevo modelo, el del consumo responsable de personas que lo hacen por convicción y otras por obligación. Un consumo invisible, excepto en la huella que deja su «no consumo» tradicional. Un descenso en las ventas equiparable a la devaluación salarial que ha sufrido la que era la clase media y que nos ha llevado a una espiral tóxica de precarización de nuestro mercado…
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September 23, 2019 7:35 AM
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La esencia humana podría verse modificada por la tecnología. Los avances en la era digital nos conducen hacia nuevas interfaces cerebro-máquina que podrían modificar nuestras habilidades mentales vía @RLloria
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September 13, 2019 6:05 AM
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De nada sirve teorizar sobre competencias, liderazgo, preparación, felicidad en el trabajo… si lo utilizamos para seguir en un paradigma empresarial insostenible, que nos está llevando al colapso de recursos; a su vez causado por un paradigma financiero que, aunque en un principio pudiera ser motor de crecimiento, en estos momentos se ha convertido en un cáncer para la sociedad y el planeta; paradigmas que necesitamos actualizar urgentemente, adhiriéndonos a la agenda 2030, no solo por las oportunidades de nuevos mercados que conllevan, sino por pura supervivencia colectiva.
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Una buena infografía que nos describe lo que es (o debería de ser) el día a día de un community manager.