Emploi insertion filières professionnelles métiers

La Fédération française des intégrateurs électriciens (FFIE) lance une vaste campagne promotionnelle pour attirer les jeunes dans le secteur de l’électricité. Les métiers évoluent chaque année, devenant plus techniques, notamment dans le domaine du courant faible (téléphonie, informatique, vidéosurveillance...) qui prend de l'ampleur au détriment des filières traditionnelles de courant fort (installations domestiques et industrielles). Echanges avec Pascal Taggenburger, président de la FFIE.

La nouvelle campagne en faveur de la mobilisation des entreprises et des recruteurs pour l’apprentissage a été lancée le mardi 22 octobre. La campagne aura deux volets : communication et actions. En matière de communication,  sensibilisation aux entreprises des bénéfices de l’apprentissage, lancée sur les médias et les réseaux sociaux. Elle s’accompagnera d’événements thématiques en novembre. L’ensemble du dispositif de campagne renverra vers le site "1jeune1solution". En matière d’actions, des cellules régionales interministérielles d’accompagnement vers l’apprentissage fourniront un appui renforcé aux candidats, en complément de l'action des centres de formation d'apprentis (CFA). Sous la responsabilité du préfet de région, ces cellules réunissent les acteurs de l'écosystème en matière d'apprentissage. :

Le GREF Bretagne a synthétisé les résultats de six enquêtes annuelles menées auprès de 15000 diplômés du secteur sanitaire et social formés dans la région. 67% ont moins de 30 ans et 85% sont des femmes. 92% des diplômés occupent un emploi correspondant au diplôme obtenu et, selon les filières, 8 à 9 diplômés sur 10 trouvent un emploi dans les 3 mois. Rapport de 8 p.

La filière des métiers de l'électronique connait des difficultés de recrutement notamment pour les métiers d'opérateur et de technicien. Dans ce contexte, le sous-traitant Selha lance son propre centre de formation : Tech Up Academy. Il proposera un cursus de 12 mois ouvert à une douzaine de stagiaires validé par le titre professionnel d'électronicien de montage, de contrôle et de maintenance.

La troisième conférence des métiers et des compétences sur les enjeux emplois et compétences de la planification écologique organisée par France stratégie le 8 octobre dévoile le long chemin à parcourir pour concrétiser les exigences de la transition écologique. Point d'étape. Article réservé aux abonnés du CAR sur demande.

Voir aussi la vidéo sur le site de France Stratégie : "3e conférence des métiers et des compétences sur les enjeux emplois et compétences de la planification écologique"

Le Cedefop vient de publier un rapport intitulé : « Thematic country review on upskilling pathways for low-skilled adults in France. Key findings of the second and third research phases and suggestions for future action » qui porte sur les parcours de montée en compétences des adultes peu qualifiés en France sur la période de 2021 à 2023. Cette étude s'intéresse à la traduction, en France, de la « Recommandation européenne (2016) Upskilling pathways : new opportunities for adults ». Cette dernière est orientée vers les adultes pas / peu qualifié-e-s (salariés, demandeurs d'emplois, inactifs) et ambitionne le renforcement de leurs compétences de base (lecture, écriture, calcul, numérique) et l'élargissement de leurs compétences pour atteindre une certification de niveau 3-4 (EQF) en vue d'une meilleure insertion professionnelle et sociale.

En 2024, le secteur de l’assistanat et de l’office management en France traverse une période de transformation. Après une année 2023 marquée par un dynamisme certain, notamment en Île-de-France, le marché montre des signes d’essoufflement. La récente étude de rémunération menée par Fed Office pour l’année 2024 montre clairement que si l’Île-de-France reste une région clé, elle n’est pas épargnée par les difficultés actuelles. La baisse des opportunités, couplée à une pénurie de candidats qualifiés, impose aux entreprises une révision de leurs offres d’emploi.

Dans son rapport 2024 sur l'état mondial de l'économie des compétences, Cornerstone relève une explosion de la demande de compétences en GenAI au cours des cinq dernières années. Les offres d'emploi qui lui sont liées ont progressé de 411% sur la période. La France est présente au top 10 des pays les plus demandeurs.

1500 nouveaux professionnels sont nécessaires tous les ans pour entretenir 645 000 ascenseurs et installer 12 000 nouveaux ascenseurs. Pour cela, il faudra développer l'offre de formation initiale, favoriser les reconversions avec la POEI ou faire venir des professionnels de Chine, d'Inde ou d'Europe de l'Est. Article réservé aux abonnés du CAR, sur demande.

La 3e conférence de France Stratégie sur les métiers, les emplois et les compétences de la transition écologique rappelle les enjeux : 3 millions de personnes devront être formées d'ici 2030 dont 90% de techniciens et d'ouvriers. Cette conférence a aussi proposé des focus autour des métiers de la rénovation énergétique des bâtiments, de la ré-industrialisation et des activités de réparation.

Voir le programme (pdf)

Cet outil vient poser la première pierre d’une coopération plus étroite entre les professionnels de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de la formation en France. Il vise à faciliter le développement d’une culture professionnelle commune pour fluidifier les parcours usager. Il propose également des modules de développement des compétences aux 160 000 professionnels du Réseau pour l'emploi : Missions locales, Cap emploi, organismes publics ou privés d’insertion, de formation et d’accompagnement des demandeurs d’emploi. Des ressources pédagogiques sont disponibles en libre accès sous différents formats : e-learning, micro-learning, tutoriel, webinaire, podcast...

La mobilité professionnelle s'impose aujourd'hui dans le parcours des salariés français. Selon le premier baromètre réalisé à l'échelle nationale par Avenir Actifs, 70 % d'entre eux l'envisagent dans les deux prochaines années. Leurs motivations répondent à de nouveaux enjeux.L'enquête révèle que l' IA et la transition écologique sont des facteurs de changement, notamment en Ile-de-France.

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