Emploi insertion filières professionnelles métiers

Découvrez quels sont les métiers de l'encadrement porteurs en 2025 dans le BTP d'après les offres d'emploi publiées sur Apec.fr en 2024. L’Apec a établi un classement des métiers en fonction du volume d’offres publiées sur leur site en 2024. Ceux dont le volume est supérieur ou égal à 4 500 figurent dans un top 14 et représentent 27% des offres d’emplois publiées. Parmi eux, deux métiers des secteurs du Bâtiment et des Travaux Publics ont été identifiés : les conducteurs de travaux et les dessinateurs projeteurs.

Des intentions d'embauche en baisse. Plus de 7 intentions d'embauche sont concentrés sur le secteur des services. Egalement le top 12 des métiers les plus recherchés.

Le plan d’investissement France 2030 fixe dix défis à la France à atteindre d’ici à la fin de la décennie , pour renforcer l’appareil productif et l'indépendance française, et positionner la France en champion de l’innovation et du monde de demain. Quatorze des seize indicateurs de performance du plan d’investissement France 2030, qui accélère la transformation des secteurs clés de l’économie, sont en ligne avec la trajectoire, voire en avance.

38 milliards d’euros ont déjà été investis depuis trois ans, et le premier bilan de France 2030 est positif. Quatorze des seize indicateurs de performance du plan sont ainsi en ligne avec la trajectoire, voire en avance.

Dans le cadre de la loi pour le plein emploi, le Tableau de bord du Réseau Pour l’Emploi donne accès aux indicateurs de pilotage, de suivi et d'évaluation des actions des comités territoriaux.

La ministre Astrid Panosyan-Bouvet lance une initiative majeure pour l'emploi des travailleurs expérimentés à partir du 29 avril prochain.

Ces trois études livrent une analyse inédite des besoins du secteur du cycle en matière de développement
des compétences et explorent des sujets d’avenir. Elles ont été réalisées en collaboration avec la branche
professionnelle et l’ANFA.

Ce rapport met en lumière les évolutions des rôles, des
compétences et des organisations du travail, tout en identifiant les enjeux managériaux qui en découlent, en
faisant un focus sur 9 métiers. L’étude met en évidence que l’IA générative ne remplace pas les métiers bancaires, mais modifie en
profondeur les activités et requiert le développement de nouvelles compétences. L’analyse se concentre sur plusieurs familles de métiers : les métiers du client, du juridique, du marketing, de la comptabilité, du contrôle, des ressources humaines, les fonctions managériales et les métiers liés à la production de l’IA

En France, plus d’un ménage sur dix déclare recourir à un salarié à domicile. Une part importante de ces ménages fait le choix de l’emploi direct. Qui sont les particuliers employeurs ? Pourquoi font-ils le choix de l’emploi direct ? Quels sont les moments clés du recours à l’emploi à domicile ? Pour répondre à ces questions, l’Observatoire de l’emploi à domicile a confié au Crédoc la réalisation d’une étude auprès d’un échantillon représentatif de près de 1 000 individus qui sont, ou ont été, particuliers employeurs de salariés à domicile ou d’assistantes maternelles. Le volet quantitatif de l’enquête a été renforcé par 32 entretiens semi-directifs approfondis.

Ce guide pratique interroge, avec de nombreux exemples et suggestions à l’appui, chacune des fonctions de
gestion des ressources humaines sous l’angle de la transition écologique. Dans une première partie, il propose une planification RH de la transition écologique . La deuxième partie se
penche sur l’accompagnement des agents pour la transition écologique .

Le Plan d’Investissement dans les Compétences – Entreprises adaptées (PIC - EA) soutient des parcours d’acquisition progressive de compétences (de la remise à niveau à la certification) en créant un système d’incitations à la formation des travailleurs reconnus handicapés embauchés par une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) ou par une entreprise adaptée recourant au contrat à durée déterminée tremplin
(CDDT). Ces contrats sont désormais inscrits dans le droit commun depuis la loi n° 2023-1196 du 18 décembre
2023 pour le plein emploi. L’Etat a confié la mise en œuvre du dispositif « PIC EA » à l’association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes Handicapées (Agefiph) via des conventions pluriannuelles (2019 -2023, 2024-
2027)

Pour cette 2e édition de l'enquête annuelle des Besoins en métiers et compétences, plus de 4 400 entreprises
ont participé, représentant 115 000 salariés (en dehors des effectifs intermittents).
Menée dans le cadre de l'EDEC intersectoriel et réalisée par Sauléa, cette enquête a pour périmètre les
branches professionnelles de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des
télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.

Traditionnellement caractérisée par ses services de restauration en self-service (ou avec service limité), la branche de la Restauration Commerciale Libre-Service (RCLS) comprend une variété de concepts pouvant être associés à de la restauration rapide, du coffeeshop, de la boulangerie, etc.La mission conduite par le cabinet Katalyse a permis de cartographier des métiers, fiches-métiers, dresser un bilan d’adéquation entre l’offre et les besoins en formation, et préconiser des actions à destination de la branche ...