Emploi insertion filières professionnelles métiers

En transformant leurs certificats de qualification professionnelle (CQP) en titres à finalité professionnelle (TFP), les branches cherchent en général à développer l'apprentissage. À l'intérêt financier d'une telle démarche s'ajoute celui d'élargir les filières de recrutement. Numéro disponible au CAR.

Une circulaire du ministère du Travail du 4 avril 2025 détaille les différentes utilisations des ressources du fonds d'inclusion dans l'emploi en 2025.

L'opérateur de compétences des entreprises de proximité (Opco EP) accélère sa transformation numérique pour optimiser ses services aux TPE-PME et aux centres de formation. Intelligence artificielle, analyse de données et nouveaux métiers sont au cœur de la stratégie.

Sous l'égide de la Dares, des chercheurs ont testé l'intérêt des employeurs pour des candidatures de personnes en reconversion ayant suivi une formation professionnelle. Résultat : une formation longue les intéresse davantage, même dans les métiers en tension.

Pour en savoir plus : Le détail du rapport d'études : « Effet de la formation professionnelle sur la demande de travail des entreprises pour des candidats en reconversion ».

Le fait de ne pas occuper un emploi à hauteur de ses compétences a des conséquences économiques et sociales, que les chercheurs tentent d'évaluer. Article à demander au CAR.

L'intelligence artificielle est en train de bouleverser le marché du travail européen, selon une étude récente du Cedefop. Ce rapport met en évidence l'impact croissant de l'IA sur les emplois, les compétences et la nécessité d'une adaptation rapide des travailleurs. Alors que plus d'un quart des travailleurs européens utilisent déjà l'IA dans leur quotidien professionnel, cette transformation s'accompagne d'inquiétudes et d'enjeux majeurs en matière de formation et de régulation.

Le Syndicat national des professionnels de la petite enfance (SNPPE) goûte peu la volonté gouvernementale de créer un titre professionnel dans la filière de la petite enfance, équivalent du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture. Il milite pour une réingénierie pédagogique de ce dernier destinée à le moderniser. Ce titre devrait entrer en application à l'automne.

Comment s'articule la transition écologique et énergétique (TEE) dans le secteur du BTP, pesant à lui seul 8 % du PIB ? Comment la formation accompagne-t-elle ce changement des mentalités ? Quels parallèles instaurer avec les entreprises dites « de proximité 3» ? Voici les questions auxquelles devaient répondre les intervenants lors d'un colloque relatif à la TEE organisé à La Rochelle, mercredi 14 mai, par l'Opco EP. Article à demander au CAR.

En matière de mobilité interne, deux catalyseurs favorisent le passage de l'intention à l'action : la culture d'entreprise et l'organisation par les compétences, selon une étude de Capgemini Invent et Neobrain. Sur la base de ce travail, les deux cabinets donnent des pistes aux entreprises pour bâtir leur feuille de route des trajectoires professionnelles 2025-2026. Les entreprises sont encouragées à adopter une approche par les compétences pour explorer de nouvelles passerelles entre métiers et secteurs et favorise également la transférabilité des compétences.

Face à l'Asie et aux États-Unis, l'Europe et le Canada doivent former massivement leur main d'œuvre pour espérer développer une filière batterie souveraine. Ce défi compétences a été discuté lors d'une table ronde internationale organisée récemment à Grenoble par Verkor dans le cadre de l'école d'hiver de la batterie.

La réindustrialisation de la France passe par l'acquisition de compétences nécessaires et spécifiques, mais fait face à des obstacles, selon le gouvernement : mauvaise vision de l'industrie par le corps enseignant et les parents, concurrence entre formations, accès difficile aux stages… L'exécutif appelle de ses voeux une planification forte et ambitieuse. Exemple avec le Campus des métiers et qualifications d'excellence (CMQE) « Industrie du Futur », situé à Évry‑Courcouronnes, dans l'Essonne, à l'occasion d'un déplacement ministériel lundi 19 mai. Article à demander au CAR.

Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail et de l'emploi, a réaffirmé mercredi 21 mai devant la commission des affaires sociales du Sénat l'urgence à stopper le « gâchis » du sous-emploi des travailleurs expérimentés.

Les organisations syndicales et patronales étaient réunies le 20 mai pour la première séance de la négociation visant à aboutir à un accord national interprofessionnel (ANI) sur les transitions et reconversions professionnelles. Celui-ci devra être conclu d'ici à la mi-juin pour pouvoir espérer sa transposition dans la loi. Tour d'horizon des questions en jeu avec les négociateurs de la CFTC, la CGT, la CFE-CGC et de FO.

Le 22 mai, Cheops, l'association qui fédère les organismes spécialisés de l'accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap, a témoigné d'une forte implication sur le sujet de la montée en compétences.

Première édition de la Grande Journée de l’Apprentissage avec les experts de Centre Inffo, en collaboration avec le ministère du Travail et France compétences.

Depuis le 1er mai, la Direction Orientation et Formation (DOF) de France Travail a remplacé la Direction du développement des compétences dans les territoires. Un grand nombre de métiers vont se transformer voire disparaître quand d'autres vont émerger sous l'effet des innovations et des transitions numériques, écologiques et démographiques. Dans ce contexte, il est essentiel que les actifs et en particulier les demandeurs d'emploi puissent sécuriser leur employabilité en développant de nouvelles compétences pour répondre aux besoins des entreprises.

De 30 000 à 150 000. Voilà, selon les scénarios de réindustrialisation, le nombre d'ingénieurs et techniciens à recruter chaque année d'ici à 2035, chiffre l'Institut Montaigne en se fondant sur les évaluations de France Stratégie. Et ce alors que le nombre de personnes formées ou en reconversion est déjà largement insuffisant. Pour résoudre la difficile équation, le cercle de réflexion émet plusieurs propositions rassemblées dans un rapport sur le sujet, paru en mai. Voir le rapport.