Emploi insertion filières professionnelles métiers

L’industrie est indispensable à la France. Or, aujourd’hui les indicateurs sont alarmants : destruction nette de sites industriels, réduction des effectifs dans l’industrie manufacturière, augmentation de la pression fiscale, contraction de l’investissement et multiplication des fermetures d’usines… le tout dans un contexte d’instabilité politique et géoéconomique. Face à ce constat, le Medef a organisé le 19 novembre dernier une RÉF consacrée à l’industrie et à l’indispensable réindustrialisation de notre pays. Cette manifestation a permis d’analyser les 6 grands freins qui bloquent aujourd’hui l’activité industrielle et d’élaborer autour de chacun d’eux des propositions concrètes qui sont détaillées dans le document joint.

En 2024, l'étude Ifop pour l’Agefiph, LADAPT et le FIPHFP a révélé que 50 % des personnes concernées par une situation de handicap ne se sentaient pas à l’aise d’en parler avec leurs collègues, de crainte de subir des discriminations de leurs parts.

Alors, quelle solutions pour que ces agents se sentent pleinement intégrés dans les équipes ? Comment atteindre et sensibiliser celles qui sont réticentes à travailler avec eux ? 

Dans le cadre de sa feuille de feuille 2025, la commission Entreprises dans la société et inclusion a décidé de revisiter la doctrine du Medef sur l’inclusion. Ayant une portée très opérationnelle, le livre blanc comprend un guide pratique : Comment recruter et manager l’inclusion ? ; Comment s’appuyer sur les partenariats ? Des fiches pratiques par thème : RSA , QPV et ruralité, jeunes en difficulté, personnes en situation de handicap, personnes réfugiées, personnes sous main de justice, ...et une cartographie des acteurs.

La responsabilité sociétale des entreprises est devenue un levier stratégique, un sujet prioritaire pour les banques. L’étude combine une analyse documentaire, des entretiens qualitatifs, une enquête quantitative et des ateliers de travail organisés par famille de métiers. Cette méthodologie a permis d’identifier les enjeux RSE
auxquels les établissements sont confrontés, de mesurer l’exposition des métiers et de dresser une cartographie des compétences mobilisées aujourd’hui. Elle met également en lumière les pratiques de formation existantes et les besoins encore peu couverts.

SMIC, cotisations sociales, retraites, santé au travail, dialogue social, insertion par l’activité économique, reconversion professionnelle… de nombreux changements entrent en vigueur dans le domaine du travail et de l’emploi à compter du 1er janvier 2026. Découvrez un récapitulatif sur cette page.

Ce webinaire de novembre 2025 a permis de rappeler le rôle des observatoires de branches et des services observation des Opco, de présenter la Grande Bibliothèque, ses fonctionnalités et son mode de fonctionnement ; suivre une démonstration de navigation sur la plateforme et d' explorer des exemples concrets d’usages pour mieux exploiter les ressources disponibles.

Le Medef a conduit une étude prospective en partenariat avec MKG Consulting, afin d’identifier les leviers de performance et d’adaptation du tourisme français à l’horizon 2035–2040. Parmi les propositions :
- Renforcer l’attractivité du secteur par une meilleure valorisation des métiers et des parcours professionnels. Il s’agit de soutenir la formation et la montée en compétences, notamment pour les saisonniers et les jeunes, de simplifier les démarches d’emploi ; Accélérer la transition écologique et la transformation numérique. Il s’agit d’accompagner la rénovation du bâti touristique, la
modernisation des infrastructures locales et la diffusion de solutions bas-carbone...

Quels sont les métiers les plus en tension, en forte transformation ou émergents ? Comment les définir et les repérer ? Quelles stratégies pour les rendre attractifs et faire évoluer les compétences associées ? Autant de questions au cœur de la web-émission organisée par Atlas vendredi 12 décembre 2025. Avec des données pour l’ensemble du périmètre de l’opérateur de compétences, des focus sur les secteurs Banques & Finance, Ingénierie, et Numérique, ainsi qu’une déclinaison régionale et même départementale des résultats.

A l’occasion de la Journée de l’Observatoire des métiers du BTP, une table ronde sur les usages de l’Intelligence Artificielle dans les entreprises du BTP a réuni plusieurs intervenants afin d’échanger, sur les premiers résultats de l’étude. L’Observatoire des métiers du BTP a interrogé des entreprises du BTP sur leurs usages effectifs de l’IA et sur la manière dont celle-ci influence leur fonctionnement. A partir des résultats de cette enquête, des experts et des responsables d’entreprises ont échangé sur les perspectives d’intégration de l’IA dans le BTP.

L’année 2025 a été marquée par la stabilisation de l’équipe expérimentale : à date, ce sont 83 territoires habilités qui expérimentent le droit à l’emploi, et qui ont accompagné plus de 10 000personnes en s’appuyant sur 91 Entreprises à But d’Emploi (EBE) soutenues par 47 départements expérimentateurs...

Le portail prospectif métiers et compétences du commerce s'enrichit d'une page dédiée à l'alternance. Il permet d’explorer les données sur les contrats de professionnalisation et
d’apprentissage organisées en quatre parties : les contrats ; les alternants ; les formations ; les entreprises. Elle répond au besoin des entreprises et des branches professionnelles de disposer d’outils d’analyse pour anticiper les évolutions du secteur, adapter leur politique RH.

L’OPCO Atlas  a souhaité par le biais de sa CPT Prospective et transformation des métiers lancer une étude de grande ampleur sur les métiers émergents, en forte transformation et en tension de son périmètre. L’OPCO Atlas cherche en particulier à disposer d’une vision transversale applicable au méta-référentiel qu’il a développé pour regrouper sous une même nomenclature tous les métiers et compétences associés aux 14 branches.

Étude prospective 2035 de l’amont automobile : marché, emploi, perspectives et impacts sur les recrutements clés 2025 dans les
branches de la métallurgie, de la plasturgie, du caoutchouc et leurs organisations professionnelles.