Emploi insertion filières professionnelles métiers

Comment l’IA transforme-t-elle le travail ? Quelle place pour les juniors, si toutes les tâches simples sont effectuées par un ordinateur ? Et pour les plus expérimentés, si l’aide de ChatGPT permet à des débutants de les égaler ? Est-il vraiment désirable de se débarrasser des tâches mineures ? Quelle place pour la reconnaissance quand on délègue une part de notre travail à un algorithme ?

La commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE), qui réunit les partenaires sociaux et la fédération du commerce et de la distribution vient de réaliser une étude sur l'évolution des métiers dans le secteur. 79 métiers connaissent une croissance de leurs effectifs entre 2020 et 2022, sur 100 métiers identifiés dans la branche...Article réservé aux abonnés, à demander au CAR. 

L'objectif de cette étude est de permettre aux entreprises de la mécanique d’anticiper les besoins en matière de compétences pour faire face aux défis de demain qui ont fortement évolué depuis la dernière étude prospective publiée en 2016. Cette étude vise, sur la base de la stratégie de la filière, son organisation, ses enjeux, ses métiers et ses compétences, à analyser : • Les perspectives d’embauche du secteur ; • Les métiers de demain ; • L’évolution des formations au regard des besoins identifiés ;

Interview passionnante d’Emmanuel EA, Directeur général de Matrice, un centre d'innovation dédié à la création de modèles durables pour les prochaines décennies", et Matrice est l’un des acteurs de LaborIA Explorer qui vient de publier une étude sur Les impacts de l’IA sur le travail. Le rapport s’organise autour de 9 chapitres thématiques, suivis de recommandations pour une IA "capacitante". Il y a là une matière très riche pour réfléchir sur les expérimentations et démarches que les entreprises de notre branche entreprennent ou s'engagent à entreprendre.

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