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L’intelligence artificielle ne se contente plus d’assister les tâches : elle automatise désormais des flux de travail entiers. Ce basculement, prévu pour 2032, est déjà une réalité opérationnelle qui expose 93 % des emplois à une mutation radicale. Via @veilleScalen 
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Le taux de croissance dans la zone euro a dépassé les attentes en 2025. Le bon élève est l’Espagne qui jouit d’une hausse de 2,8 %. Via Hubert MESSMER
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À l'heure du télétravail généralisé et de la digitalisation, la frontière entre sphère professionnelle et personnelle est de plus en plus floue. Managers, cadres et RH doivent composer avec une exigence croissante : trouver une harmonie durable entre performance et bien-être. Voici 5 défis à surmonter pour y parvenir. Via Afci
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Les managers pensent être à l'écoute leurs collaborateurs alors que la grande majorité de leurs collaborateurs pensent que non. Un gros écart qui révèle un problème structurel du management français. Via Afci
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Les responsables de l'administration Trump lorgnent sur les ressources minières du Groenland, et en particulier sur les terres rares. Mais les conditions d'exploitation sur l'île s'annoncent particulièrement difficiles et la domination de la Chine réside avant tout dans le traitement de ce
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En attendant le vote d'un budget pour 2026, nous vous proposons une présentation non exhaustive de quelques mesures et évolutions susceptibles de vous concerner en ce début d'année. La rédaction en profite pour vous souhaiter à toutes et à tous une très belle année 2026 pleine d'énergie. Via Pascal Jacques Dumoulin
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Un phénomène, encore peu exploré dans les organisations, se manifeste pourtant dans le quotidien du travail. En France, 4,2 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont fortement ou très fortement éco-anxieuses, selon l’Observatoire de l’éco-anxiété (Obséca) et l’ADEME (2024). Faire l'impasse sur cette donnée, c'est laisser s'installer un risque de désalignement des talents. Dans un contexte économique en tension où les entreprises doivent concilier performance, attractivité et engagement, ces signaux émotionnels interrogent la cohérence interne et la capacité à mobiliser les équipes. Via Afci
DocBiodiv's curator insight,
January 16, 6:22 AM
Une tribune écrite par Morgane Pomé, Manager RSE, RSM FRANCE - 6/12/2025
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Créer des situations émotionnellement engageantes dans vos projets de digital learning.Par SmartCanal, Agence e-learning et digital learning sur mesure. Via Clémence Pinton, DocBiodiv, Marco Bertolini
Marco Bertolini's curator insight,
October 31, 2025 3:49 AM
Apprendre, ça passe aussi par les émotions. N'hésitez pas à les intégrer à vos formations numériques ;)
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Alors qu’Anthropic a récemment affirmé pouvoir générer des fichiers PowerPoint professionnels, et que Microsoft a même lancé la tendance du « vibe working » pour faciliter la création de présentations PowerPoint, cela sera-t-il suffisant pour maintenir le logiciel ? Dans la dernière mise à jour de Google Gemini, annoncée sur le réseau social X, l’entreprise vient de […] Via Afci
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Et si nos journées n’étaient pas gouvernées par notre volonté, mais par quelque chose d’autre ? Des scientifiques viennent de s’intéresser à ce qui déclenche réellement nos actions Via Hubert MESSMER
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Le point de vue d’Anne-Sophie Moreau - Certains n’y vont que pour percevoir leur salaire, d’autres s’y engagen Via Afci
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La notion d’« employeurabilité » mérite d’être davantage connue. Elle éclaire d’une façon originale ce qu’est un « bon employeur ». Via Afci
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La France a besoin de l'ordre de 8 000 à 9 000 tonnes d’uranium naturel par an pour fabriquer le combustible alimentant son parc nucléaire. D'où vient cet uranium qui est intégralement importé ? Via Pascal Jacques Dumoulin
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En 2026, les 65 ans ou plus sont presque aussi nombreux (22,2 %) que les moins de 20 ans (22,5 %), selon le bilan annuel de l’Insee. Une réalité qui aura des conséquences profondes sur l’économie et qui rend urgent de se pencher sur le financement de la dépendance. Via @veilleScalen
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Dans de nombreuses organisations, un constat s’impose : les transformations annoncées peinent à se concrétiser. Ce décalage entre vision stratégique et réalité opérationnelle a un nom : le transformation value gap. Il ne résulte pas d’un manque d’ambition, mais d’une difficulté à faire descendre, incarner et comprendre la transformation sur le terrain. Dans un contexte […] Via Afci
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L’évolution de la gouvernance mondiale de la santé, l’IA et changement climatique façonneront l’agenda sanitaire cette année, sur fond de coupes budgétaires et de pénuries de personnel.
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La Norvège a frôlé son objectif de ne vendre que des voitures zéro émission en 2025 : le tout-électrique a représenté 95,9% des nouvelles immatriculations sur l’année, selon le Conseil norvégien d’information sur le trafic routier (OFV) dans un communiqué publié le 2 janvier. Via Pascal Jacques Dumoulin
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En 2026, l’Allemagne affronte une crise industrielle profonde qui dépasse le simple cycle économique. La première économie européenne paie l’empilement de choix politiques ayant fragilisé son appareil productif, sur fond d’énergie coûteuse, de pressions géopolitiques et de transition verte mal conçue. L’UE est désormais confrontée à ses contradictions. Via François BARRAU
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Elle fascine, inquiète ou lasse. L’IA générative s’est invitée dans les discours et les comités de transformation. Mais derrière la frénésie des outils, que change-t-elle réellement au travail ? Et surtout, que dit-elle de nous, de notre capacité à inclure, à apprendre, à gouverner ce qui vient ? Il est… Via Afci
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Des chercheurs de Google DeepMind, Google Research et l’université de Yale aux États-Unis viennent de mettre au point un modèle d’IA générative capable de comprendre le langage des cellules et d Via Hubert MESSMER
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Sam Altman évoque, à nouveau, l’impact de l’IA sur l’emploi. Celui-ci estime que, bientôt, 30 % à 40 % des tâches pourront être automatisées. Via Hubert MESSMER
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Les attentes exprimées vis-à-vis du dirigeant d’entreprise sont nombreuses. À tel point qu’il n’est pas incongru de se demander s’il peut exister un « bon patron ». Revue des multiples attentes qui lui sont adressées. Via Afci
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