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Créer des situations émotionnellement engageantes dans vos projets de digital learning.Par SmartCanal, Agence e-learning et digital learning sur mesure. Via Clémence Pinton, DocBiodiv, Marco Bertolini 
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Alors qu’Anthropic a récemment affirmé pouvoir générer des fichiers PowerPoint professionnels, et que Microsoft a même lancé la tendance du « vibe working » pour faciliter la création de présentations PowerPoint, cela sera-t-il suffisant pour maintenir le logiciel ? Dans la dernière mise à jour de Google Gemini, annoncée sur le réseau social X, l’entreprise vient de […] Via Afci
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Et si nos journées n’étaient pas gouvernées par notre volonté, mais par quelque chose d’autre ? Des scientifiques viennent de s’intéresser à ce qui déclenche réellement nos actions Via Hubert MESSMER
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Le point de vue d’Anne-Sophie Moreau - Certains n’y vont que pour percevoir leur salaire, d’autres s’y engagen Via Afci
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La notion d’« employeurabilité » mérite d’être davantage connue. Elle éclaire d’une façon originale ce qu’est un « bon employeur ». Via Afci
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Dans un monde où la pression s’intensifie, où l’urgence prime et où les marges se resserrent, la gentillesse peut parfois sembler un luxe, voire une Via Afci
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Dans son livre « La Stratégie du poulpe », Emmanuelle Joseph-Dailly, anthropologue et consultante, donne des exemples puisés dans la nature afin d’aider les entreprises à trouver une meilleure gestion humaine et économique. Via Afci
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L’intégration d’outils numériques en entreprise facilite souvent le travail des salariés. Mais ils peuvent aussi créer une surcharge cognitive qui nuit à la productivité. Comment aider, alors, vos collaborateurs à lutter contre les effets négatifs de l’infobésité ? Via Afci
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L’évolution du travail ne suit plus une courbe linéaire, mais exponentielle. Les bouleversements profonds liés à l’intelligence artificielle, à Via Afci
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Dans l’entreprise libérée, le rôle de décideur se partage au sein des équipes. Alors, sans chef pour trancher, qui ose prendre des décisions difficiles et courageuses ? Via Afci
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Entre dévouement extrême (Karōshi), vocation morale (Beruf) et quête d’honneur (Meiyo), la culture professionnelle japonaise fascine autant qu’elle questionne. Loin d’être un modèle à copier, elle offre un miroir aux cadres français pour repenser l’équilibre entre performance, éthique et bien-être. Et pour ceux appelés à travailler avec des partenaires japonais… Via Afci
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Des offres d'emploi alignées sur vos valeurs et au service de l'intérêt général, ça existe. Encore faut-il savoir où les trouver. Voici un tour d'horizon de toutes les pistes à explorer ! Via SOIP Université Toulouse Capitole, SIOEC
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Elle fascine, inquiète ou lasse. L’IA générative s’est invitée dans les discours et les comités de transformation. Mais derrière la frénésie des outils, que change-t-elle réellement au travail ? Et surtout, que dit-elle de nous, de notre capacité à inclure, à apprendre, à gouverner ce qui vient ? Il est… Via Afci
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Des chercheurs de Google DeepMind, Google Research et l’université de Yale aux États-Unis viennent de mettre au point un modèle d’IA générative capable de comprendre le langage des cellules et d Via Hubert MESSMER
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Sam Altman évoque, à nouveau, l’impact de l’IA sur l’emploi. Celui-ci estime que, bientôt, 30 % à 40 % des tâches pourront être automatisées. Via Hubert MESSMER
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Les attentes exprimées vis-à-vis du dirigeant d’entreprise sont nombreuses. À tel point qu’il n’est pas incongru de se demander s’il peut exister un « bon patron ». Revue des multiples attentes qui lui sont adressées. Via Afci
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Le marché du travail traverse une mutation inquiétante. Tandis que les jeunes diplômés confient la rédaction de leurs candidatures à ChatGPT, les recruteurs délèguent leur lecture à d’autres IA. Résultat : une mécanique absurde où les CV tournent en boucle dans des filtres automatisés, sans jamais atteindre des yeux humains. Cette automatisation du recrutement, censée fluidifier les embauches, enferme au contraire le système dans un cercle vicieux. Et derrière les chiffres, c’est toute un Via Marco Bertolini
Marco Bertolini's curator insight,
September 11, 12:28 PM
Quand les seuls à se parler sont les IA : un marché du travail délirant.
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D’après une étude de l’Apec, les mères seraient les plus impactées négativement par la parentalité. En cause : une charge mentale qui peine à être répartie. Via Afci
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Soumis à des injonctions contradictoires et à des charges émotionnelles croissantes, les managers intermédiaires deviennent le maillon faible de l’entreprise. Entre surcharge, flou des rôles et désengagement croissant, le middle management vit une crise silencieuse mais profonde. Comment en est-on arrivé là, et surtout, comment réhabiliter ce rôle essentiel au… Via Afci
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Artificial intelligence has evolved to go beyond crunching data and answer questions. It has stepped into roles that involve developing strategies,
Via Tony Shan
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Nommée il y a un peu moins d’un an directrice générale déléguée de Generali France, Laetitia Léonard raconte son parcours et comment elle est devenue le bras droit de Jean-Laurent Granier au sein de l’entité française du groupe. C’est aussi l’occasion de partager sa vision du métier et du rôle des femmes dans le secteur aujourd’hui.
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Le modèle de travail américain, souvent associé à des journées longues, peu de congés et une culture de la performance, inquiète les salariés européens. Une enquête menée par Zety à travers toute l’Europe met en lumière cette inquiétude, vis-à-vis de pratiques managériales qui remettent en cause l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les protections sociales ou encore la santé mentale. Via Afci
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Et si la plus grande transformation organisationnelle n’était pas née d’un plan mais d’une urgence collective ? Retour sur une rupture silencieuse mais spectaculaire : le télétravail massif comme démonstration éclatante de l’innovation par le collectif. Via Afci
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Et si, au lieu de documenter les souffrances au travail, on partait à la recherche de ce qui fonctionne ? C’est le pari un peu fou de Philippe Négrier. Coach en entreprise, chercheur et observateur passionné des relations humaines, il a sillonné la France pendant deux ans pour rencontrer douze… Via Afci
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Apprendre, ça passe aussi par les émotions. N'hésitez pas à les intégrer à vos formations numériques ;)