Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise
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Rescooped by François GARREAU from Sélections de Rondement Carré sur la créativité, l'innovation, l'accompagnement du projet et du changement
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Les #personas - pour #comprendre ses #clients, ou pour les #oublier ? #DesignThinkink

Les #personas - pour #comprendre ses #clients, ou pour les #oublier ? #DesignThinkink | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
La vie de cet être humain virtuel et ses caractéristiques ne tiennent que sur une feuille, mais il focalise des groupes de travail pendant des heures. C'est le persona. Ce personnage approximatif va aider à penser et concevoir les projets en prenant le point de vue du client ou de l'usager, en évitant ainsi de n'en rester qu'à la vision de l'organisation.

Via Annie Longeot
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Annie Longeot's curator insight, 15 June, 10:50

Une excellente analyse de Frédéric Duriez, très bien illustrée comme d'habitude, des avantages et inconvénients de l'analyse des personas.

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#Bretagne |  Avec #EcoTree, vous achetez un #arbre tout en gagnant de l’#argent @EcoTree_contact

#Bretagne |  Avec #EcoTree, vous achetez un #arbre tout en gagnant de l’#argent @EcoTree_contact | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
La start-up brestoise rachète des forêts à l’abandon avant de vendre des arbres à l’unité à des particuliers ou des entreprises

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter, Yves Carmeille "Libre passeur"
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Comment le #vieillissement et l'#innovation transforment la #dépense de #soins

Comment le #vieillissement et l'#innovation transforment la #dépense de #soins | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Pour la sixième année d'affilée, l'assurance-maladie s'apprête à publier une « cartographie » des 140 milliards d'euros de dépenses de soins remboursés et individualisables. Les hospitalisations ponctuelles demeurent le principal poste budgétaire. Le coût du traitement des cancers s'envole.
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Pourquoi, en moins de deux décennies, la #France a perdu 40 % de ses #entreprises #industrielles - Economie

Pourquoi, en moins de deux décennies, la #France a perdu 40 % de ses #entreprises #industrielles - Economie | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
La démographie des établissements industriels a chuté de manière vertigineuse entre 2002 et 2018, et l’institut économique Rexecode estime qu’il tient l’explication de ce phénomène. La hausse des coûts salariaux directs et celle des consommations intermédiaires ont frappé de plein fouet des secteurs exposés à la compétition internationale qui n’ont pas pu relever leurs prix. Le tout aurait entraîné la spirale de désindustrialisation constatée. Si la démonstration est tenue de manière serrée, sa dimension mono factorielle laisse le sentiment que le sujet n’est pas épuisé.  

Via François Pellerin
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#Permaculture : la voie de l’autonomie, pour prendre soin de la Terre et des Hommes

#Permaculture : la voie de l’autonomie, pour prendre soin de la Terre et des Hommes | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Dans le film Permaculture : la voie de l’autonomie, sorti dans les salles le 12 juin, Carinne Coisman et Julien Lenoir rencontrent des « permaculteurs » du monde entier qui partagen

Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Société #hyperindustrielle : où va le #travail ?

Société #hyperindustrielle : où va le #travail ? | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Financiarisation, mondialisation, connectivité… Autant de facteurs qui font que nous sommes aujourd’hui entrés dans une ère « hyperindustrielle », qui pose aujourd’hui la question de l’emploi et de l’adaptation à l’automatisation. Sept caractéristiques permettent de cerner cette nouvelle société.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, 11 June, 13:42

Un article synthétique de Pierre Veltz sur la société hyperindustrielle

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Pour #fidéliser les nouveaux #salariés,  les entreprises soignent leur #accueil

Pour #fidéliser les nouveaux #salariés,  les entreprises soignent leur #accueil | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
L’intégration des nouvelles recrues est devenue une priorité dans les secteurs en croissance

Via Afci
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Afci's curator insight, 12 June, 10:06

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Sur @reddit, il existe un #subreddit peuplée d'#intelligences #artificielles  | il existe une #communauté destinée exclusivement aux #chatbots. Pas pour les humains qui s'intéressent aux chatbots ...

Sur @reddit, il existe un #subreddit peuplée d'#intelligences #artificielles  |  il existe une #communauté destinée exclusivement aux #chatbots. Pas pour les humains qui s'intéressent aux chatbots ... | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

Sur la plateforme Reddit, il existe une communauté destinée exclusivement aux chatbots. Pas pour les humains qui s'intéressent aux chatbots mais bien pour que les intelligences artificielles puissent discuter entre elles.

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#Diriger son #entreprise à #distance, c'est possible - Le Parisien

#Diriger son #entreprise à #distance, c'est possible - Le Parisien | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
S'éloigner physiquement de ses salariés, est-ce forcément si problématique ? De plus en plus de dirigeants nomades démontrent que l'on peu
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Plus les projets d’ #IA sont portés par les #RH, plus les entreprises progressent, selon le BCG - IA

Plus les projets d’ #IA sont portés par les #RH, plus les entreprises progressent, selon le BCG - IA | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
ETUDE A l’occasion du salon AI Paris, qui se tient les 11 et 12 juin, le Boston Consulting Group et Malakoff Médéric Humanis publient une étude sur le déploiement de l’IA par les entreprises françaises. Conclusion : plus elles reconnaissent le rôle des RH, plus elles avancent dans le déploiement de l’IA. Et inversement.

Via François Pellerin
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Des #déchets #électroniques dans mon #assiette ?

Des #déchets #électroniques dans mon #assiette ? | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
« Lors de votre prochain repas, vous mangerez un peu de votre smartphone », c’est ainsi que je présente, depuis 15 ans, l’enjeu sanitaire des déchets électroniques dans mes formations.


Via Hubert MESSMER @Zehub on Twitter
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Pourquoi être #curieux en tant qu’#entrepreneur ?

Pourquoi être #curieux en tant qu’#entrepreneur ? | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
S’il y a bien une qualité qui revient souvent dans les différentes interviews de dynamique-mag c’est bien la curiosité. Mais pourquoi est-elle si importante pour les dirigeants ? La curiosité peut vous être utile à des biens niveaux.

Via Caroline ROUSSEL
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Caroline ROUSSEL's curator insight, 10 June, 16:08

Pourquoi lit-on qu'il est important d'aller s'aérer l'esprit ? S'inspirer à l'extérieur de notre organisation ? D'avoir l’esprit ouvert ? Cela pourrait se révéler être une source de développement pour votre entreprise.

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Pourquoi la #marque #Europe ne fait plus rêver… et ce qu’il faudrait pour la "#rebrander"

Pourquoi la #marque #Europe ne fait plus rêver… et ce qu’il faudrait pour la "#rebrander" | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Alors que nous sommes appelés à voter aujourd’hui en France métropolitaine pour les élections européennes et que l’on ne sait encore à quoi s’attendre en terme de taux de particip…

Via Cecile Verdier
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Les meilleurs #pays où vivre en famille | �‍�‍�‍� #Classement @UNICEF : dans quels pays les #politiques #familiales sont-elles les plus avantageuses ?

Les meilleurs #pays où vivre en famille | �‍�‍�‍� #Classement @UNICEF : dans quels pays les #politiques #familiales sont-elles les plus avantageuses ? | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Ce graphique montre un classement d'une sélection de pays européens ayant les politiques les plus favorables aux familles en 2016.
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#StartUp : Pourquoi ne parlent-elles pas de leurs #brevets ? L'étonnement - naïf - d'une consultante en #innovation | «Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problèm...

#StartUp : Pourquoi ne parlent-elles pas de leurs #brevets ? L'étonnement - naïf - d'une consultante en #innovation | «Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problèm... | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

«Si le seul outil que vous avez est un marteau, vous tendez à voir tout problème comme un clou» 
Illustration : les propos d'une consultante en innovation :
"De fait, de nombreuses start-up exposantes exploitaient des technologies brevetées, sans qu’elles n’aient jugé opportun de le préciser sur leur présentation, par simple omission, ou n’y voyant pas un argument suffisamment fort pour que ce mot « patent » ou « patented » (présentation en anglais oblige) ne vaille la peine de prendre la place d’un autre, comme ce fut le cas par exemple pour la start-up Ellcie Healthy. De même, d’autres start-up n’ont tout simplement pas un service ou un produit qui se prête aisément à l’exercice du dépôt de brevet, s’agissant de solutions logicielles, de produits ou services où l’innovation porte davantage sur une nouvelle valeur d’usage ou encore sur un modèle d’affaires particulier. C’était notamment le cas de la société Altermaker, qui propose une solution logicielle innovante d’aide à l’écoconception, mais qui n’est pas éligible à un dépôt de brevet.


Via Pierre Breese
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� Le taux de #confiance des #Français envers les #médias d'#information a dégringolé à 24 % en 2019, c'est le niveau le plus bas d'Europe d'après @risj_oxford 

� Le taux de #confiance des #Français envers les #médias d'#information a dégringolé à 24 % en 2019, c'est le niveau le plus bas d'Europe d'après @risj_oxford  | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Ce graphique montre le % de personnes qui déclarent faire confiance aux médias d'information dans une sélection de pays.
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#Obligation d’#emploi des #travailleurs #handicapés : du nouveau à compter de 2020

#Obligation d’#emploi des #travailleurs #handicapés : du nouveau à compter de 2020 | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Trois récents décrets viennent modifier les modalités de mise en œuvre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.

Via Documentation CDG 31
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#Entreprises #libérées : survivre au changement de #leadership

#Entreprises #libérées : survivre au changement de #leadership | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Rares sont les entreprises libérées qui survivent au départ de leur dirigeant libérateur.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, 12 June, 05:22

C'est une des principales fragilités du modèle. On pourrait compléter la liste : Jean-François Zobrist est très critique sur la façon dont FAVI a évolué depuis son départ. Par contre, le dirigeant actuel de SEW USOCOME JC Reverdell a gardé une hiérarchie très plate, le principe des mini-usines, et la culture de l'autonomie, même s'il ne se revendique pas comme une "entreprise libérée".

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"La #quête de #sens des jeunes bouscule les #codes de l'#entreprise" - #Recrutement des jeunes diplômés

"La #quête de #sens des jeunes bouscule les #codes de l'#entreprise" - #Recrutement des jeunes diplômés | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Donner du sens à son travail est un besoin exprimé par un nombre croissant de jeunes. Les entreprises peuvent-elle leur offrir une réponse crédible ? Jean-Noël Chaintreuil, directeur de Change Factory, laboratoire d’acculturation et d’accompagnement au changement, et maître de conférences associé à laSorbonne et au CELSA, livre son analyse.

Via Afci
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Thé, pistaches, viande... près d’un #produit #importé sur quatre ne serait pas aux #normes 

Thé, pistaches, viande... près d’un #produit #importé sur quatre ne serait pas aux #normes  | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Selon un rapport du Sénat dévoilé ce jeudi, de nombreux produits agricoles et alimentaires importés dans l’Hexagone ne respecteraient pas les «normes minimales» environnementales et sanitaires imposées aux producteurs français.
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Les #salaires augmentent-ils vraiment avec l’#âge ? | #FranceStratégie

Les #salaires augmentent-ils vraiment avec l’#âge ? | #FranceStratégie | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Si les salaires augmentent bien avec l’âge, ce n’est pas dans les mêmes proportions selon qu’on est une femme ou un homme, diplômé ou pas, d
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#Compétences et #management : les faiblesses françaises

#Compétences et #management : les faiblesses françaises | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it
Dans son premier rapport d’avril 2019, le Conseil National de Productivité propose une analyse approfondie des évolutions et déterminants de la productivité et de la compétitivité en France au sein de la zone euro. Il s’intéresse notamment aux causes de son ralentissement depuis plus de 20 ans. Il a inspiré à Emmanuel Couvreur, membre du Groupe Ressources de la Fédération de la métallurgie CFDT sur la QVT des réflexions sur notre conception française du management, un thème absent du débat national et syndical actuel.

Via François Pellerin
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François Pellerin's curator insight, 11 June, 10:01

"Comment un salarié peut-il être efficace et investi dans son travail, s’il n’est pas associé et impliqué dans les changements qui impactent son poste de travail ? Comment un salarié peut-il être dans la confiance, si sa parole est inutile parce que non écoutée ou non prise en compte ? Comment un salarié peut-il être dans la coopération, si le management joue la carte de la surenchère et de la mise en concurrence entre services ?"

 

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Le #futur du #travail, au-delà du #télétravail à terme, celui-ci atteindra l'âge du « faire ensemble ».

Le #futur du #travail, au-delà du #télétravail à terme, celui-ci atteindra l'âge du « faire ensemble ». | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

LE CERCLE - Pour Johann Butting, responsable Europe, Moyen-Orient et Afrique de Slack, le télétravail fait déjà son oeuvre et n'est qu'un point d'étape vers le futur du travail. A terme, celui-ci atteindra l'âge du « faire ensemble ».


Via Afci
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Pourquoi vos #réunions craignent - et comment y remédier

Pourquoi vos #réunions craignent - et comment y remédier | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

Les leaders qui continuent à animer des réunions inefficaces, échouant ainsi à faire une utilisation optimale des talents à leur disposition, sont susceptibles de voir leur équipe se lasser, ainsi que leur pouvoir et leur influence s’éroder.


Via Caroline ROUSSEL
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Caroline ROUSSEL's curator insight, 10 June, 16:42

Tenir des réunions peut avoir l’air d’être une petite partie du travail d’un manager. Mais des changements positifs dans ce domaine-ci peuvent mener à de réels gains pour les entreprises et leurs employés. Si votre organisation ne vous entraîne pas déjà à cette compétence clé, il est temps pour vous de la développer seul en utilisant ces stratégies.

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#Dirigeants : une #espèce en voie de #disparition ? | A force de faire la promot° des organisations plates et de la responsabilisat° à tous les étages, on pourrait penser qu'ils ne sont plus indisp...

#Dirigeants : une #espèce en voie de #disparition ? | A force de faire la promot° des organisations plates et de la responsabilisat° à tous les étages, on pourrait penser qu'ils ne sont plus indisp... | Prospectives et nouveaux enjeux dans l'entreprise | Scoop.it

A force de faire la promotion des organisations plates et de la responsabilisation à tous les étages, on pourrait penser que les dirigeants ne sont plus indispensables. Erreur. En revanche, leur rôle doit évoluer.
Et si la fonctio

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