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Carif-Oref de Normandie
May 3, 2022 10:01 AM
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Carif-Oref de Normandie
Today, 8:29 AM
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Conçu par des enseignants spécialistes des sciences de l’éducation et des technologies éducatives en collaboration avec la cellule MOOC de l’Université de Genève, le MOOC « Technologies éducatives : fondements et innovation » est désormais disponible sur la plateforme Coursera.
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Carif-Oref de Normandie
Today, 3:34 AM
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Utilisée par les enseignants, l’intelligence artificielle "apporte une réponse en ressources@cariforefnormandie.frvue d’accompagner les parcours des élèves par l’enrichissement de scénarios pédagogiques différenciés", indique Isabelle Mézeray, Drane de l’académie de Normandie, interrogée par AEF info mi-janvier 2026 à l’occasion du "mois de l’IA".
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Carif-Oref de Normandie
January 19, 10:09 AM
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Directrice artistique et conceptrice e-learning freelance, Raïssa Amounie travaille depuis plusieurs années au cœur de la fabrication des modules digitaux, à l’intersection de la pédagogie, de la narration et du visuel. L’arrivée de l’IA générative n’a pas bouleversé son métier. Elle en a déplacé les frontières.
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Carif-Oref de Normandie
January 16, 9:19 AM
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Le jeu de rôle met l’apprenant au centre de son propre processus d’apprentissage, lui permettant de s’exercer et d’exercer le droit de se tromper.
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Carif-Oref de Normandie
January 16, 8:49 AM
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Le digital ne remplace pas le présentiel : il l’augmente. Découvrez comment le formateur 3.0 réinvente la salle pour créer plus d’impact et d’engagement.
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Carif-Oref de Normandie
January 14, 9:35 AM
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Suite à l'atelier de partage d'expérience sur le thème des soft skills, le pôle professionnalisation et animation du Carif-Oref de Normandie a mis en ligne un module de formation.
Le cabinet de conseil spécialisé dans l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, « Simone et les Robots », lance la première édition de l’ESR-50 avec les contributions d’acteurs du domaine de la formation, de l’ESR ou des EdTechs. Ce numéro aborde en outre des questions sur l’IA Générative et sur l’accroissement du secteur privé qui recompose les institutions. La question de la souveraineté est également centrale en cela qu’il faut garder le contrôle sur nos données… et sur notre esprit critique.
Via GREF Bretagne
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January 14, 3:14 AM
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Le projet Dream Team, porté par BTP CFA Grand Est en partenariat avec Since & Co, vient d'être récompensé par un trophée de l'innovation du WinLab' CCCA-BTP, catégorie « CFA de demain. » Zoom sur une initiative qui entend détecter et valoriser - toutes - les compétences des 300 salariés de l'organisme de formation.
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Carif-Oref de Normandie
January 14, 3:11 AM
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Ce guide offre un ensemble cohérent de scénarios d'utilisation de l'intelligence artificielle en enseignement qui s'appuie visiblement sur une pratique testée.
Et si vous vous posiez la question : Où en est ma structure dans l’appropriation de l’IA au niveau découverte, expérimentation ou déploiement stratégique ? Ces 3 questionnaires en ligne permettent de se poser les bonnes questions et d’évaluer en quelques minutes la situation de votre organisme face à l’IA. Les ressources identifiées par l'Atelier du formateur sont gratuites et affichent immédiatement les résultats.
Via GREF Bretagne
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Carif-Oref de Normandie
January 8, 2:47 AM
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Découvrez les 8 conférences en lignes gratuites de Horizons Learning Immersif, l'événement dédié à l'immersive learning.
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January 7, 3:29 AM
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Transformation numérique de la Normandie : la Région dévoile sa feuille de route
Lors de l'Assemblée plénière du 15 décembre, la Région Normandie a dévoilé sa feuille de route 2026-2028 pour la donnée et l'intelligence artificielle. L'objectif est d'accélérer la transformation numérique du territoire, en s'appuyant sur trois priorités : développer les compétences des Normands, soutenir la réindustrialisation et moderniser les services publics, notamment dans les domaines de la mobilité et de la santé. Le communiqué de presse de l'Assemblée plénière (pages 4 et 5).
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Carif-Oref de Normandie
Today, 8:54 AM
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Comment se saisir de l’IA sans perdre de vue la mission pédagogique ? La méthode Cap IA est là pour accompagner les organismes de formation à construire leur propre chemin d’appropriation de l’IA, selon leur taille, leur maturité et leurs usages. Une approche structurée pour avancer pas à pas, en plaçant l’humain et le collectif au cœur de la démarche.
AINOA publie un livret pour comprendre, mesurer et valoriser l'impact de la formation multimodale à travers 8 parcours d'apprenants.
Via Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine
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Today, 2:58 AM
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La formation anciennement intitulée « Se former à la ludopédagogie », proposée jusqu’ici en bootcamp et en cours en ligne, franchit une étape majeure. La certification « Intégrer la ludopédagogie dans des dispositifs de formation, de la conception à la mise en oeuvre » (30h) est officiellement enregistrée pour 3 ans au Répertoire Spécifique, par décision du directeur général de France compétences (décision du 18 décembre 2025). Elle est donc éligible au CPF. Il existe deux modalités de formation : En ligne, sur la plateforme France Université Numérique En présentiel, à l’ Université de Caen Normandie Une reconnaissance nationale importante pour une formation ancrée dans la recherche, l’ingénierie pédagogique et les pratiques professionnelles, et une opportunité concrète pour les acteurs de la formation, de la création et de la médiation souhaitant intégrer la ludopédagogie dans des dispositifs solides, évaluables et désormais certifiants. Les dates, infos et modalités d'inscription sont à retrouver prochainement sur les sites du CEMU · Appui à la pédagogie UNICAEN et de FUN FormaPro
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January 16, 9:19 AM
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Contrairement aux formations centrées sur le contenu, le jeu de rôle situe les apprenants au cœur du processus d’apprentissage et lui laisse ainsi une grande latitude quant à la façon de se comporter.
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Carif-Oref de Normandie
January 16, 8:58 AM
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En tant qu’ingénieure de formation spécialisée en sciences de l’éducation, Anne-Eva Lebourdais conçoit des formations basées sur les principes des sciences cognitives et la neuroéducation. Sa spécificité ? La « rétroconception ». Loin d’être une méthode isolée, il s’agit du prolongement logique d’une pédagogie fondée sur la manière dont les adultes apprennent réellement. Quels sont les grands principes.
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January 15, 8:21 AM
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L'université de Rouen Normandie et UniCamp proposent une nouvelle formation professionnelle de 10 heures : "Favoriser l'engagement et la persistance en formation". Elle débutera en mars 2026.
Dans un post Linkedin, Agathe Hutin Dartiguelongue partage l'une de ses créations permettant aux apprenants de s'exprimer, en fin de séance, pour dire ce qu'ils ont compris, pas compris, ce dont ils ont besoin, ce qui les bloque. Le principe ? L'apprenant pioche une carte au hasard… et répond à une question claire, accessible, non intimidante. Une carte = une parole qui se libère. À quoi ça sert ? De nombreux usages sont possibles, mais dans tous les cas : ✔ En groupe : ça brise la glace, ça crée du lien. ✔ En individuel : ça débloque des non-dits. ✔ En formation : ça donne un temps d’expression vraiment qualitatif. ✔ En accompagnement : ça clarifie des besoins essentiels.
Via GREF Bretagne
ChatGPT annonce son ouverture aux conversations de groupe. L’IA quitte la relation individuelle, passe du face-à-face au collectif et s’installe dans le flux des échanges professionnels. Le terreau est fertile : dix années d’outils de collaborative learning ont progressivement gagné leur place dans les organisations, au prix d’itérations, d’acculturation et de sophistication fonctionnelle. ChatGPT ne possède certes pas encore l’ampleur ni la maturité de ces outils, mais sa vitesse de progression bouscule potentiellement les repères établis.
Via GREF Bretagne
Les entreprises sont souvent guettées par la perte de savoirs clés : transmission incomplète ou peu efficace en interne (ou manque de prise de conscience) ! Dans cet article, nous explorons la fragilité intrinsèque de certains savoirs internes. Puis nous abordons 6 différentes approches de “formation intégrée au travail” pour préserver et transmettre les savoirs-clés en interne.
Via GREF Bretagne
L’intelligence artificielle n’est plus une tendance, c’est une réalité quotidienne qui transforme le digital learning. Pourtant, derrière les promesses d’efficacité et de personnalisation se cache une réalité plus complexe : un impact environnemental significatif. Alors que 88 % des professionnels du secteur ont déjà adopté l’IA, ont-ils tous pris la mesure de sa consommation d’énergie et de ressources ?
Via GREF Bretagne
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Carif-Oref de Normandie
January 12, 9:57 AM
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Avec une culture apprenante, l’innovation n’est plus centralisée : elle devient continue et distribuée. Les organisations apprenantes reconfigurent rapidement leur portefeuille de compétences et permettent aux équipes et aux collaborateurs de progresser et de s’adapter à un environnement en mouvement, au rythme requis.
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Carif-Oref de Normandie
January 7, 8:01 AM
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Depuis fin 2019, le Carif-Oref de Normandie propose une veille dédiée à l’innovation et la transformation pédagogique en formation à travers un site Scoop-it et une newsletter associée. En ce début d'année 2026, quelles sont les modalités innovatrices qui ont marqué 2025 ? Quelles sont les principales tendances observées dans le Scoop-it ?
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Carif-Oref de Normandie
January 7, 3:13 AM
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Depuis plusieurs années, le secteur de la formation professionnelle s’est engagé dans une profonde mutation, en grande partie dû à la conformité Qualiopi : traçabilité des parcours, suivi des apprenants, archivage numérique, veille légale… Si les grandes structures disposent d’équipes dédiées pour absorber ces évolutions, les formateurs indépendants et les petits organismes, eux, doivent composer seuls avec des exigences de plus en plus complexes. La question n’est pas de savoir s’ils refusent la digitalisation, mais comment celle-ci peut s’adapter à leur réalité.
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Article de l''AEF consultable au centre de ressources du Carif-Oref.