Dans ce second volet consacré à l'andragogie, Michel Diaz et Isabelle Dremeau analysent l'impact du numérique sur la formation des adultes en entreprise. Si les technologies offrent aujourd'hui des leviers puissants pour appliquer les principes andragogiques, leur mise en œuvre effective se heurte encore à des obstacles culturels et organisationnels. Entre promesses d'engagement apprenant, valorisation des contributions individuelles et développement des compétences numériques, ils dressent un état des lieux nuancé où l'andragogie apparaît comme un horizon désirable mais exigeant pour les organisations.

C'est lors de son Comité national d'orientation et de suivi du 17 mars que l'Association de promotion du label APP (APapp) a officiellement lancé ses deux nouvelles certifications : "Facilitateur d'apprentissage pour des publics hétérogènes" et "Apprendre à apprendre pour être agile et autonome dans toute situation professionnelle". La démarche APP s'incarne dans le répertoire spécifique de France compétences.

Ces formats courts, ludiques et facilement accessibles, parviennent à séduire la jeune génération en quête de dispositifs d'apprentissage inédits et interactifs.

Pour les organismes de formation, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) représente non seulement une opportunité d'améliorer leur impact global, mais aussi une exigence croissante dans un contexte de politiques publiques alignées sur les objectifs de développement durable (ODD). Dans l'objectif de fournir aux professionnels de la formation des outils pratiques et accessibles pour entamer une démarche RSE, le Carif-Oref Occitanie a organisé un webinaire le 25 février dernier.

Dans la prochaine classe virtuelle de l’Atelier du Formateur, il sera question de la tendance qui semble se dessiner dans les différents services offerts par les IA génératives : la visualisation graphique des résultats.

Dans le monde de la formation, une notion voit le jour avec la multiplication des contenus de formation : la learning fatigue. Cette lassitude est notamment due à une surcharge cognitive qu’il devient essentiel pour les entreprises de combattre, selon Carole Vendé, VP People chez Edflex. La « learning fatigue » est un nouveau concept. Décryptage.

Le DU Apprendre par le jeu de l'université de Lille propose, sur deux jours, des webconférences sur les dispositifs gamifiés.

Lancé en 2019, Vialudo a d’abord été un jeu de plateau conçu par deux enseignants pour leurs étudiants confinés en pleine crise du Covid-19. Par la suite, le projet a évolué vers une application qui forme au droit, à l’économie et aux sciences. Il s’est maintenant constitué en organisme de formation.

Ce livre blanc d'OpenClassrooms donne les clés pour :
- Mesurer l’impact environnemental de la formation en ligne ;
- Concevoir des contenus pédagogiques plus éco-responsables ;
- Optimiser les ressources sans compromettre l’expérience apprenante.

Comment introduire l’AFEST dans un parcours de formation, qu’il soit existant ou à créer ? Cet article aborde différentes approches possibles et donne des exemples et conseils pratiques pour “hybrider” une formation classique avec la modalité AFEST.

Afin de mieux appréhender l'Afest et de clarifier son déroulement, le CAFOC – Centre Académique de Formation Continue – de Nantes propose un cours en ligne complet. Accessible en direct, sans inscription., il propose aussi un quiz et des retours d'expériences.

En Charente, l'institut de Richemont investit 500 000 euros sur trois ans dans des outils pédagogiques jugés efficaces pour l'apprentissage de la viticulture.

Cette lettre bi-mensuelle gratuite vous permettra de recevoir la veille bretonne et nationale "Formation : Innovations et EdTech" proposée par le GREF Bretagne.

Pour vous abonner, cliquez ici

Comment former les apprenants avec la réalité mixte, qui combine réalité virtuelle et réalité augmentée ? Pour mettre en valeur les bonnes pratiques et les enjeux des apprentissages immersifs liés à cette technologie, un webinaire sera organisé le 2 avril par le cabinet ILDI pour sensibiliser les acteurs de la formation.

L'Unesco publie deux nouveaux référentiels de compétences pour aider les systèmes éducatifs à intégrer l'intelligence artificielle (IA). Sont abordées les compétences à acquérir par les enseignants et les apprenants.

Face à l’illectronisme qui touche encore plus de 15 % des Français, le SMS Learning s’impose comme une solution pédagogique à la fois low-tech et efficace. Cette approche permet d’atteindre des publics souvent exclus des innovations digitales habituelles, tout en offrant une méthode d’apprentissage adaptée aux contraintes modernes.

Le projet DEFFINUM PassAfest a démarré en septembre 2022. Il vise à faciliter l’accès à une certification pour les salariés en poste, afin de les aider à faire reconnaitre les compétences professionnelles qu’ils exercent au quotidien.

L'intelligence artificielle transforme la formation professionnelle, mais l'entrée en vigueur de l'AI Act européen en août 2024 pose de nouveaux défis.

Avec "Les Pédagos Podcast", LaLigneContinue explore une nouvelle approche de la formation en proposant des contenus audio dédiés aux professionnels de l’imprimerie. Un format accessible, immersif et pensé pour accompagner la montée en compétences dans un secteur en pleine évolution, notamment avec l'essor de l’intelligence artificielle.

Pourquoi le corps est-il si souvent oublié dans la formation des adultes ? Quel rôle joue-t-il réellement dans les apprentissages ? Comment réintégrer pleinement le corps dans les pratiques formatives ? Maud Delevaux, anthropologue, et Dorothée Cavignaux-Bros, docteure en sciences de la formation, explorent ces questions lors d'une webconférence proposée par l'IFCAM dans le cadre du Festival de l'Apprendre en janvier dernier.

Tutoriels virtuels pour fournir des conseils personnalisés, assistance technique 7/7, aide à la réalisation de feedbacks pour les formateurs .... voici quelques usages de l'IA dans le champ de l'accompagnement des apprenants. Ce webinaire sera l'occasion d'aborder les principales opportunités ouvertes par ces outils pour rendre l'apprentissage plus efficace, engageant et adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant avec des cas d'usages de nos adhérents et une présentation de l'enquête Stratice sur l'IA en formation.

À l’heure où l’adoption de l’IA se développe rapidement, mais encore partiellement, Cegos met en lumière les étapes essentielles pour structurer une montée en compétences à la fois efficace et responsable.

Relais d’Entreprises et la Banque des Territoires lancent un réseau de 30 espaces de coworking dans les Petites Villes de Demain. Une aubaine pour les organismes de formation qui souhaitent se rapprocher des apprenants.