Le 29 janvier 2013, l’ANACT et Réalité du Dialogue Social ont organisé la matinée Rencontre du Club QVT : des entreprises engagées pour la qualité de vie au travail témoignent .
"Nous creusons, nous étayons, nous avançons", Alain Benlezar, responsable corporate Qualité de vie au travail chez Air France, voit les choses dans la durée. Air France travaille depuis une vingtaine d’années sur le stress, les RPS, les violences, le harcèlement… en 2009, l'"Accord triennal de méthode et de prévention des risques psychosociaux et pour le développement de l’équilibre de la vie au travail" est signé pour la première fois à l’unanimité des personnels navigants et au sol.
Depuis de nombreuses initiatives de prévention primaire, de formation,… ont été prises avec l’engagement de la direction au plus haut niveau. Et surtout, le virage vers la qualité de vie au travail a été amorcé, formalisé dans le cadre du plan stratégique Transform 2015. Une approche originale arrimée à la performance économique.
CS Développement France - EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Bien-Être en Entreprise
Stratégie de Bien-être, Performance et Efficacité
Stress Management
http://www.csdeveloppement.com
Via EXPERTS Qualité de Vie au Travail - Stratégie de Bien-Être, Performance et Efficacité - Santé et Bien-Être en Entreprise
Your new post is loading...
