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Mercredi 24 avril 2013, la section du travail et de l'emploi du Conseil économique, social et environnemental examine la note de synthèse du projet d'avis sur la prévention des risques psychosociaux. 
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Jamais la culture du résultat n’a été aussi développée. Néanmoins indispensable au développement d’une entreprise, la mesure de la performance au travail s’avère être, dans sa forme actuelle, une source de stress de plus en plus importante. Il n’en demeure pas moins que les grandes entreprises s’efforcent d’adopter une politique d’accompagnement qui vise à favoriser le bien-être au travail. Via Les Verseurs d'Eau
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Que penser du partage des données personnelles ? - Un article du magazine de l'Open Data. Via lecubevert
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CATastrophes NATurelles.net, veille permanente et archivage de l\'actualité des catastrophes naturelles, de la gestion des risques naturels et des changements climatiques.
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Un jugement récent du TGI de Paris est édifiant, en ce que la responsabilité civile du CAC n'est pas engagée car il a refusé de certifier. Ce jugement est celui là : TGI PARIS-9e ch. 1Re sect. -10 ...
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Les réseaux sociaux n'ont pas fini de nous étonner, car en plus de permettre de localiser facilement des personnes vivant loin, ils facilitent également la mobilisation sociale. Une prouesse qui a cependant ses limites.
Récemment, un nombre croissant d'exemples ont témoigné de la manière dont les réseaux sociaux ont permis de mobiliser des volontaires durant des catastrophes naturelles, des campagnes politiques, des urgences médicales etc. Mais dans quelle mesure peut-on imputer cela aux réseaux sociaux ? Pour le savoir, un groupe de chercheurs venant de Madrid, d'Edimbourg, de Californie (San diego), d'Abu Dhabi et du Massachusetts, ont participé à une étude publiée dans le journal PNAS, qui évaluait les performances d'étudiants devant localiser des objets lointain grâce au crowdsourcing sur les réseaux sociaux. Un concours surprenant Afin d'obtenir des résultats probants les chercheurs – en plus de s'appuyer sur des résultats antérieurs – ont mis en place un concours avec un prix de 40 000 dollars pour celui qui parviendrait à trouver dix ballons météorologiques éparpillés à travers les États-Unis, et ce le plus rapidement possible. L'objectif était d'évaluer l'efficacité des réseaux sociaux dans les mobilisations humaines où le temps est un facteur critique. L'équipe gagnante (MIT) a été capable, grâce à la mobilisation d'utilisateurs sur place, de les localiser en neuf heures uniquement grâce aux réseaux sociaux, sans l'aide d'une quelconque communication conventionnelle (radio, télé, journaux). L'étude révèle toutefois quelques limites « Nos résultats indiquent qu'une mobilisation sociale de ce genre n'est possible que sous certaines conditions optimales ». Un autre facteur clé tient au fait que les utilisateurs qui ont participé à la mobilisation n'ont pas seulement beaucoup de liens sociaux, mais sont aussi efficaces quand il s'agit de faire circuler l'information rapidement par exemple. Un succès qui a ses limites En plus de ces résultats, les chercheurs ont effectué des simulations à haute résolution de renvoi basé sur le crowdsourcing afin d'obtenir une caractérisation statistique de la population recrutée, la zone géographie étudiée, et le temps de réalisation. En utilisant les résultats récents de la structure spatio-temporelle des réseaux sociaux et les données expérimentales, les chercheurs ont démontré que les réseaux sociaux peuvent être des outils très utiles pour coordonner les gens dans des situations critiques. Mais le risque que cette stratégie échoue reste élevé. En effet, à la question « Combien de temps cela prendrait-il (en utilisant uniquement les réseaux sociaux) pour trouver une personne aux États-Unis? », Esteban Moro (un des auteurs) répond « Deux jours en moyenne sont nécessaires, mail il y a aussi de fortes chances que cela prenne plus d'un mois. » Via the bureau
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Les applications et les bases de données sont des portes dérobées ...
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La commission parlementaire des droits de l'homme de l'Etat de São Paulo a décidé de convoquer les représentants d'une entreprise qui détient la marque Gap au Brésil. Ils sont accusés d'utiliser des méthodes relevant de l'esclavage moderne.
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22.03.13 - Alors que le gaz de schiste reste l'un des principaux sujets des mobilisations et débats environnementaux aux Etats-Unis, le think tank Ressources for the Futurevient de publier une étude rassemblant les avis de 215 experts (universitaires, industriels, membres d'ONGs et de l'administration) sur les risques liés à l'exploitation du gaz de schiste et à la fracturation hydraulique. Les experts semblent s'accorder sur les principaux risques, qui ne sont d'ailleurs pas forcément ceux habituellement évoqués dans les débats. Les experts ont identifié : - les risques qui leurs semblent prioritaires dans la gestion quotidienne des sites, parmi une liste de 264 risques liés à l'exploitation du gaz de schiste (du développement du site à l'abandon du puits, listés dans la "matrice des risques" mise au point par RFF). - les risques prioritaires pour réduire les accidents potentiels - l'autorité qui leur semble la plus adaptée pour réduire ces risques : le gouvernement (par l'adoption de régulations), l'industrie (pas des actions volontaires) ou une combinaison des deux. […]
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Système de détection de présence, lampes LED, lampadaires solaires : la Ville rose ne néglige aucune piste pour... Via Hubert MESSMER
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Les médias sociaux face aux médias traditionnels [Infographie - Kuhcoon.com] Via Sandrine Anne Lagardère
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Le Big Data appliqué au décisionnel trouve également tout son intérêt dans le domaine des RH, comme nous l'explique Estelle Damoiseau. Cette approche s'applique aussi bien à la gestion des carrières (anticipation des risques de départs et de démotivation), qu'au recrutement (analyse plus fine des CV) ou encore à la gestion de la performance (corrélation des bases de données entre elles). Bien entendu, il est nécessaire de disposer des compétences derrière pour les analyser. Face à la pénurie de "data analysts" au sein des services RH, un nouveau créneau est à prendre pour les cabinets de conseil.
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Ce sondage a été réalisé en décembre 2012 auprès d'un échantillon de 500 dirigeants de TPE-PME de 0 à 49 salariés afin de recueillir leur opinion sur l'accompagnement des créateurs d'entreprise. Leur avis est confronté à celui des Français porteurs d'une intention entrepreneuriale. Les principaux enseignements sont les suivants :- Dans le cadre d'un appui à la création ou la reprise d'entreprise, les dirigeants conseilleraient à un créateur de se tourner principalement vers un expert-comptable ou un réseau comptable (55 %) et les réseaux d'aide à la création ou d'appui aux entreprises (49 %).- 39 % des dirigeants français déclarent avoir rencontré des réseaux d'accompagnement lors de la création de leur entreprise. Une très large majorité d'entre eux affirment que ces réseaux ont satisfait leurs attentes (88 %).
Via Franck Dupessey Pro
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Affichage environnemental des produits agricoles en France : quelle ...
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InternetActu.net est un site d'actualité consacré aux enjeux de l'internet, aux usages innovants qu'il permet et aux recherches qui en découlent. Via lecubevert
lecubevert's curator insight,
April 21, 2013 6:20 AM
"Le fonctionnement des entreprises est bouleversé par le numérique", c'est presque un pléonasme de le rappeler, on le sait tous ! Les défis à relever sont nombreux, parfois enthousiasmant, parfois moins...
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CATastrophes NATurelles.net, veille permanente et archivage de l\'actualité des catastrophes naturelles, de la gestion des risques naturels et des changements climatiques.
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L'Europe présente une stratégie pour renforcer la prévention des catastrophes naturelles et humaines
La Commission européenne a présenté le 16 avril une stratégie visant à mieux préparer l'Europe aux catastrophes d'origine naturelle et humaine.
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L’obligation de considérer des risques psychosociaux dans les entreprises remonte désormais à plusieurs années.
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Sécurité de la chaîne d’approvisionnement – Un recueil de normes pour les PME-PMI qui veulent gérer leurs risques http://t.co/D8lLs5flHZ
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Deux nouvelles brochures publiées par l’INRS délivrent des outils et méthodes pour intégrer l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans le Document Unique. Via Loïc CARO
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La situation du marché du travail n’est guère réjouissante en Europe. Selon l’OIT, au cours des six derniers mois, un million de personnes ont perdu leur emploi dans l'Union européenne. Dix millions de personnes supplémentaires sont ainsi sans emploi en Europe par rapport au début de la crise en 2008.
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Selon Iron Mountain, si 76% des entreprises européennes ont migré vers le cloud ou envisagent de la faire ces prochains mois, une majorité d'entre elles n'appréhende pas encore bien la gestion des risques liée à cette migration.76% des 1 275 décideurs informatiques, financiers et juridiques européens* interrogés en décembre 2012 ont indiqué avoir migré leurs données vers le cloud ou envisager de le faire au cours des 12 prochains mois, selon une étude réalisée par Opinion Matters pour Iron Mountain. Ils sont même 21% à vouloir opter pour un modèle exclusivement cloud pour stocker l’ensemble de leurs données. Globalement, 86% des répondants seraient moins soucieux de leur responsabilité vis-à-vis de la sécurité des données, une fois celles-ci stockées dans le nuage.
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Mounira HAMDI's curator insight,
March 28, 2013 2:49 PM
Voici les points les plus importants à retenir pour la gestion de crise à l’ère du web 2.0:
Pour retrouver le compte-rendu de la conférence c'est par ici : http://inf6107websocial.wordpress.com/2013/03/28/22/ Pour retrouver la vidéo animée c'est par ici : http://conf.teluq.ca/p9i2aze3e3w/
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A l'affût des nouveaux modes de consommation, aujourd'hui nous vous parlons d'une expérience néerlandaise dont le modèle économique repose sur la valeur de (Découvrez l’économie de la fonctionnalité, nouvelle...
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