Emploi insertion filières professionnelles métiers

Au cours du mois d’octobre 2024, France Travail a mené une enquête auprès de 5 300 demandeurs d’emploi au sujet de leurs usages de l’Intelligence Artificielle (IA).

La Semaine des métiers du nucléaire, coorganisée par l’Université des Métiers du Nucléaire et France Travail, revient pour une troisième édition, du 3 au 7 février 2025. Troisième filière industrielle, le secteur du nucléaire occupe une place importante dans l’économie française, avec plus de 200 000 emplois directs et indirects en 2024. La filière nucléaire prévoit donc de recruter 100 000 nouveaux talents d’ici à 2034. Cela représente 10 000 embauches équivalent temps plein par an, hors gains de productivité. Ces recrutements permettront d’accompagner le programme de construction des nouveaux réacteurs EPR2, l’exploitation, la maintenance et le grand carénage des installations existantes, des investissements dans de nouvelles installations du cycle, des projets de réacteurs innovants et des travaux de recherche et développement.

Découvrez le nouveau classement LinkedIn des 25 métiers ayant connu la plus forte croissance en France ces trois dernières années. Inspecteur qualité, conseiller voyage, ingénieur IA… Chaque métier du classement s’accompagne d’informations pratiques: compétences les plus recherchées, secteurs porteurs ou encore part des offres proposant du télétravail. 

Avec l'essor de la transition écologique, de nombreux métiers voient leur quotidien évoluer pour intégrer des pratiques plus respectueuses de l'environnement. Parmi eux, les agents de nettoyage ou d’entretien des espaces verts, les employés de magasin…

Les Assises du Grand Paris 2024, un cycle de débats organisé par Le journal du Grand Paris en partenariat avec la Métropole du Grand Paris. Elles visent à élaborer des indicateurs carbone, à identifier les gisements d’économie et à instruire le débat sur les trajectoires vers la neutralité. Un cycle de 7 rendez-vous thématiques et une plénière de restitution, en replay.

L’équipe Formation Continue du Shift Project a le plaisir de vous inviter à la présentation de son rapport final « Former les actifs pour la transition écologique ». Rendez-vous sur place à Paris (lieu exact à confirmer) et en retransmission sur Zoom le mardi 4 mars 2025 de 18h à 21h.

Le Shift s’associe avec l’ADEME et négaWatt pour lancer Comprendre2050.fr. Ce site, fruit d’une collaboration entre les principaux prospectivistes français en matière d’environnement, décrypte les scénarios prospectifs publiés en 2021/2022 et éclaire les enjeux énergétiques et climatiques pour la France.  Comprendre2050.fr a été construit avec des professionnels de l’information pour offrir une navigation intuitive et des contenus accessibles et didactiques : dossiers thématiques, glossaire, visuels et infographies en open source. Les décryptages proposés sont transparents : les données sont ouvertes et chaque information peut être retracée à sa source.

La DGTrésor présente son rapport final sur les «Enjeux économiques de la transition vers la neutralité carbone», une analyse approfondie des conséquences économiques de la décarbonation. Le rapport montre que la transition bas-carbone représente un défi d’ampleur surmontable et de durée modérée pour la croissance économique, dont les effets sur les finances publiques sont importants mais peuvent être maîtrisés. Les coûts de la décarbonation sont très inférieurs à ceux de l’inaction climatique. Sont abordés les conséquences sur l' emploi et les compétences, mais aussi les impacts sur l'industrie, la filière transports, agriculture,..  Rapport de 260 p.

Un site consacré au Sommet pour l'action sur l'IA" été mis en place par l’Élysée afin de présenter les enjeux et le programme, mais également permettre à tout un chacun de contribuer en proposant des événements, en participant à des challenges, ou encore en présentant des projets IA "pour l’intérêt général". Une page dédiée à l’avenir du travail précise en outre les enjeux en la matière du Sommet : améliorer notre compréhension des systèmes d’IA et de leurs usages pour mieux anticiper leurs conséquences sur le monde du travail, la formation et l’éducation et promouvoir des déploiements de l’IA au service de la productivité du développement des compétences, et du bien-être au travail.

D'après une étude, les jeunes de 18-30 ans ont une connaissance limitée des métiers et des représentations très genrées, selon une étude BVA-Olecio. Ils privilégient les métiers classiques à forte dimension sociale, notamment dans la santé et l'éducation. Les femmes favorisent l'utilité sociale et les hommes la rémunération. L'étude souligne l'importance d'améliorer l'orientation tout au long de la scolarité pour élargir les perspectives professionnelles des jeunes.

Même si la conjoncture devient plus délicate et l’instabilité politique pèse, il existe toujours de nombreux secteurs porteurs pour trouver du travail. Lee groupe Randstad France et Le Parisien dissèquent le marché de l’emploi. Les poids lourds du recrutement en 2024 : Aéronautique, nucléaire et numérique mais aussi les métiers manuels, d’art notamment.

La part des collectivités envisageant de recruter prochainement est passée de 51% en 2023 à 43% en 2024. C'est la dernière édition du baromètre HoRHizons élaboré pour les associations d'élus locaux et les institutions de la fonction publique territoriale (CNFPT, CSFPT, FNCDG) qui le met en évidence. Présenté ce 28 janvier à la presse, ce panorama des tendances des collectivités en matière de ressources humaines témoigne d'un "revirement" lié à un contexte dominé par l'incertitude et la recherche d'économies.

Depuis 2023, les branches professionnelles de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement mènent une enquête sur les projets de recrutement des entreprises et structures, avec l’appui de l’Afdas. Cette enquête annuelle interbranche vise à anticiper et comprendre les évolutions de ces secteurs et à évaluer les nouveaux besoins en recrutement générés pour chaque secteur. Dans la suite de cette enquête, la CPNEF de l’audiovisuel lance deux études monographiques sur les branches de la Télédiffusion et de la Prestation technique image et son afin d’identifier plus finement leurs besoins métiers et compétences. Ce travail d’approfondissement permet notamment aujourd'hui de connaître les freins aux recrutements et les éventuels leviers. 

Le 14 janvier 2025 restera une date marquante pour la formation industrielle en Île-de-France. L'AFORP de Cachan, niché dans la Halle Léonard de Vinci sur le site de l’ancienne ENS Cachan, a officiellement ouvert ses portes depuis la rentrée 2024 avec plus de 450 alternants. Ce centre de formation de pointe, conçu pour accompagner alternants, salariés et demandeurs d’emploi, propose des cursus allant du Bac professionnel jusqu’au Master. Il s’inscrit pleinement dans les enjeux de transformation et d’innovation de l’industrie, avec l’ambition de répondre aux besoins croissants en compétences industrielles et numériques en région francilienne. On y retrouve les classiques chaudronnerie, électronique, conception, management, mécanique, spatial… mais l'effort est porté sur l'apprentissage de la mise en sécurité numérique et informatique de toutes les phases des process industriels. 

Lire aussi l'article de Centre-Inffo "Un nouveau centre de formation marie sécurité informatique et numérique"

Le coordinateur d’intimité dans l’audiovisuel et le cinéma vient enrichir la liste des métiers émergents ou en particulière évolution de France compétences. Aux côtés de ce métier nouvellement inscrit sur la liste, France compétences en maintient 15 autres. Qu’il s’agisse du développeur blockchain, responsable green IT, responsable de développement industriel en bioproduction, technicien valoriste du réemploi, technicien de maintenance de batteries de véhicules électriques, contrôleur technique qualité des installations des énergies décarbonées… tous répondent aux priorités nationales en matière de transitions numérique et écologique (économie circulaire, décarbonation de l’industrie, voiture électrique, médicaments de demain, numérique responsable…).

Une étude du World Economic Forum s’intéresse aux emplois du futur et aux compétences qu’ils requerront. « Sous l’impulsion du développement technologique, de la transition écologique, des changements économiques et démographiques, le marché du travail mondial est en train d’être remodelé », pointe le Future of Jobs Report 2025.

Pilier incontournable du mix énergétique national, la filière nucléaire française se relance à vitesse grand V. Les acteurs clés du secteur prévoient de recruter 100 000 personnes d’ici à 2033. Quels sont les métiers les plus recherchés ? Quelles actions sont mises en place pour valoriser le secteur et dynamiser le recrutement ? Tour d’horizon.

Le Sommet débutera le 10 février au Grand Palais avec un forum qui réunira les principaux acteurs mondiaux de l’IA (gouvernements, entreprises, chercheurs, arti

Plutôt que de céder à un alarmisme spéculatif, ce rapport examine des usages positifs de l’IA générative dans le monde du travail pour lutter contre l’exclusion, favoriser les parcours, faciliter les transitions et enrichir le contenu du travail.

Télécharger la synthèse du rapport