La evidencia en el ámbito de la Psicología Organizacional apunta a que el problema no es la adopción o no de herramientas digitales, sino las condiciones estructurales en las que el profesorado se encuentra mientras se produce esta transformación digital.
La digitalización eficaz requiere dispositivos e infraestructura básica, por supuesto. Pero sirven de poco si no se acompañan del desarrollo continuado de las competencias digitales docentes que faciliten el adecuado uso de la tecnología.
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Saber utilizar los Modelos IA no es suficiente para transformar la Educación. Esto conlleva un cambio radical del modelo de enseñanza vigente, adoptar una nueva cultura cibergógica y transformar el rol docente tradicional al de Arquitecto de Ecosistemas de Aprendizaje.
Tenemos que desprendernos de la "IA de Pizarra" a una IA de Obra y Ejecución. No se trata de escribir prompts elaborados, sino de diseñar la interacción desde modelos de pensamiento. En lugar de concentrarnos en cómo escribir instrucciones, el foco se desplaza a detectar:¿Qué tipo de proceso cognitivo requiere X o Y tarea?