Formation professionnelle : environnement et dispositifs

Au sommaire du webinaire du 29 septembre 2026  :

Qualiopi V2 (décret n° 2026-728) : ce qui change dans les 33 indicateurs, et ce que les auditeurs regarderont dès le 1er novembre.

Loi anti-fraude du 25 juin : droit de reprise, qualification des intervenants, publication des taux de réussite. Ce qui est applicable aujourd'hui, ce qui attend ses décrets d'application.

Contrôles 2026-2027 : comment la circulaire DGEFP redéfinit les priorités, et comment s'y préparer

L’emploi lié à l’économie circulaire a progressé près de deux fois plus vite que l’emploi total en France entre 2009 et 2024. Mais cette dynamique reste très inégale selon les territoires. Une étude de La Fabrique de l’industrie met en évidence le rôle de la diversité économique locale et des coopérations entre secteurs dans le développement de ces activités.

Les orientations qui se dégagent des travaux en cours convergent vers quatre durcissements. Un : des indicateurs de résultats — taux de présentation aux examens, taux de réussite, insertion, satisfaction mesurée — et non plus seulement des preuves d'organisation. Deux : des contrôles renforcés et moins prévisibles, avec la perspective d'audits inopinés ou resserrés là où la V1 offrait des rendez-vous programmés que l'on pouvait préparer comme un examen. Trois : un encadrement plus strict des certificateurs eux-mêmes, pour réduire les écarts de sévérité et éliminer la complaisance. Quatre : une articulation plus étroite avec les données réelles — EDOF, obligation d'examen, passeport de compétences — qui rendra les écarts entre le déclaré et le réel immédiatement visibles. En clair : la V1 demandait « montrez-moi vos procédures », la V2 demandera « montrez-moi vos résultats ». La différence est abyssale.

Le décret du 27 juillet 2026 apporte désormais des précisions sur le financement des parcours VAE par les Transitions Pro, notamment avec la définition d’un forfait de 2 000 €, des dépenses pouvant être prises en charge et des conditions de financement. Pour accompagner les candidats au plus près de leur situation, les professionnels peuvent s’appuyer sur les ressources proposées par Via Compétences et sur les temps de professionnalisation consacrés à l’évolution du dispositif VAE.

Cybersécurité de Kairos, intelligence artificielle au service du recrutement en formation, critères de financement de plus en plus liés à l’employabilité, avenir du CPF et de la POEI… Hervé Jouanneau, Directeur Orientation et Formation à France Travail a répondu aux questions de Digiformag. Il dresse un panorama complet des chantiers en cours et à venir pour les organismes de formation.

En 2024, l’activité de formation professionnelle du réseau des Greta et des GIP-FCIP (groupement d’intérêt public – formation continue insertion professionnelle) marque un recul par rapport à l’année précédente. Une nouvelle baisse des effectifs stagiaires (- 5 %) s’accompagne cette année d’une diminution de 2 % des heures stagiaires dispensées et de 4 % des fonds versés par les commanditaires de prestations. Comme l’année précédente, cette diminution touche principalement les bénéficiaires de la formation continue (- 8 % en 2024, après - 7 % en 2023) et en particulier les demandeurs d’emploi (- 11 % en 2024, après - 14 % en 2023). À l’inverse, l’apprentissage poursuit sa progression (+ 5 % après + 9 %) jusqu’à représenter 29 % des stagiaires et plus de la moitié des heures de formation et des financements versés par les commanditaires.

À moins de deux années des élections présidentielles, le marché du travail français est au centre des préoccupations. Les acteurs de la compétence et la Fnadir appellent à la construction d'un socle commun sur les compétences. Une initiative qui vise à harmoniser les compétences nécessaires aux différents métiers, autant pour les demandeurs d'emploi que pour les entreprises.

Le 15 septembre 2026, l’Afpa a présenté son plan de réorganisation : jusqu’à 867 suppressions de postes, 400 créations, 30 centres sur 142 menacés. L'Afpa n'est pas un organisme de formation comme les autres. C'est un établissement public industriel et commercial, c'est-à-dire une structure publique qui vend des prestations et doit équilibrer ses comptes comme une entreprise. Elle a formé 60 800 stagiaires en 2025 et accueilli 108 500 personnes, pour un chiffre d'affaires de 511 millions d'euros. Quand un acteur de cette taille se replie, ce n'est pas une nouvelle interne : c'est une redistribution de cartes pour tout le secteur.

Elle met notamment l’accent sur la qualité de l’information délivrée par les exposants des salons d'orientation, et sur l’identification claire des certifications des formations reconnues. - L'Etudiant. Lien vers la charte.

NPEC, nouvelles COM des OPCO, guide Qualiopi, articulation des contrôles, nouvelle cartographie de l’offre, baisse des effectifs, PLF et PLFSS 2027 : découvrez les 7 chantiers qui attendent les CFA pour cette rentrée 2026 !

Les ministres Edouard Geffray et Sabrina Roubache, dans leur déclaration de rentrée le 25 aout, déclarent leur intention de transformer les actuels certificats de spécialisation à bac +1 en véritables formations de l'enseignement supérieur, ce qui permettrait aux bacheliers d'être véritablement inscrits dans l'enseignement supérieur, d'avoir une carte d'étudiant et, pour ceux dont les revenus le justifient, d'accéder aux bourses de l'enseignement supérieur, dont les montants sont supérieurs à celles de l'enseignement scolaire. Après cette année de sas liée au certificat de spécialisation, les lycéens pourraient soit s'insérer professionnellement, soit poursuivre des études supérieures. Ils auraient accès à Parcoursup par exemple pour partir en première année de BTS, autrement dit obtenir un diplôme bac +2 en trois ans après une année de sas. "Le certificat de spécialisation doit compter parmi les voies privilégiées de poursuite d'études et d'insertion professionnelle des bacheliers de la voie professionnelle », a annoncé Sabrina Roubache.