Formation professionnelle : environnement et dispositifs

A l'occasion de sa Rencontre des entrepreneurs de France (Ref), le Medef a présenté, le 28 août dernier, un guide opérationnel du CPF co-construit. Alors que les marges de manœuvre des politiques publiques se resserrent, les entreprises apparaissent en première ligne sur le terrain du développement des compétences. Longtemps restées en retrait, les entreprises disposent désormais d'un cadre réglementaire assoupli et de nouveaux outils de gestion de leurs abondements développés par la CDC. Demandez cet article (réservé aux abonnés).

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Le rapport d'activité de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) du ministère du Travail et de l'Emploi met en lumière les réalisations, les défis et les perspectives de l'emploi et de la formation professionnelle en France. Il s'articule autour de 5 axes d'action majeurs  tels que l'amélioration de la coopération entre acteurs de l'emploi, la facilitation de l'accès à l'emploi pour les jeunes et les personnes en situation de handicap, l'accompagnement des entreprises face aux transitions économiques et l' investissement dans la formation professionnelle.

Le bilan de compétences sera-t-il une des prochaines victimes de l'austérité budgétaire ? Le projet de loi de finances pour 2026, actuellement en cours d'élaboration, pourrait proposer de supprimer – sinon limiter – l'éligibilité de cette action de formation au CPF. Bien décidés à ne pas perdre cette source majeure de financement, les Acteurs de la compétence, le Synofdes, la fédération nationale des CIBC et la fédération française des professionnels de l'accompagnement et du bilan de compétences (FFPABC), présentaient le 10 juillet dernier à Paris leur plan de mobilisation conjointe et leur argumentaire de défense du bilan de compétences.

L' arrêté publié le 9 juillet 2025 fixe notamment les missions de l'accompagnateur des personnes candidates à une VAE et les conditions de son référencement sur la plateforme France VAE. Il définit le contenu du dossier de faisabilité selon que le candidat bénéficie ou non d'un accompagnement. Il est complété d’un "cahier des charges" qui s’applique à ces accompagnateurs des candidats à une validation.

Pour tenir compte de ces évolutions, la fiche pratique "VAE" a été mise à jour sur le site du ministère du Travail début août 2025

Le 22 juillet 2025, s’est tenu le premier comité stratégique de la validation des Acquis de l’Expérience (VAE), La VAE est aujourd’hui un outil puissant mais sous-exploité. La transformation actuelle de la VAE voulue par le gouvernement s’inscrit dans une ambition globale de fluidité accrue des carrières de valorisation des compétences. Elle poursuit trois objectifs majeurs : accroître le taux d’emploi, favoriser la progression salariale et élever le niveau global de qualification et de productivité.

Pour régler les difficultés liées à la méconnaissance persistante, à la complexité d’accès et au manque de lisibilité, plusieurs mesures ont été et seront prochainement mises en œuvre : simplification du parcours, garantie d’un accompagnement de qualité, délais réduits et plus prévisibles. Lire le dossier de presse (20 p.)

Les dispositions présentées ci-après, issues d'un décret du 29 juillet 2025, entrent en vigueur le 1er aout. Certaines d'entre elles avaient été annoncées dans le dossier de presse gouvernemental 'Plan qualité et lutte contre la fraude en formation professionnelle". Les auto-entrepreneurs sont désormais dispensés de joindre un contrat ou une convention de formation à leur déclaration d'activité auprès de l'administration et le délai d'envoi de pièces complémentaires est réduit. De plus, des ajustements ont été apportés à la dématérialisation des échanges et au délai de décision de l'administration.

Selon une étude menée par la Caisse des dépôts, les abondements CPF opérés volontairement par les entreprises sont très minoritaires. De 2020 à 2023, 10 000 entreprises ont versé 250 millions d’euros sur le compte de leurs salariés, doer le contenu

Le rôle des tuteurs en entreprise est encore « insuffisamment documenté et pris en compte dans les régulations et les politiques d'entreprise », estime le Cereq dans un Bref paru en juillet 2025. Alors qu'environ un quart des salariés interrogés disent avoir eu un rôle de tuteur ou de formateur depuis un an, le Cereq remarque que « ce sont plutôt des personnes en milieu de carrière qui occupent ce rôle » et observe une baisse du tutorat après 55 ans. En outre, « les cadres et les professions intermédiaires sont plus impliqués que les ouvriers ou employés ».

Lien vers le Bref/ Cereq

Les organismes ayant réalisé un chiffre d'affaires sur la plateforme Mon compte formation en 2024 doivent, avant le 30 novembre 2025, déclarer la volumétrie de recours à la sous-traitance.

Le gouvernement souhaite garantir des formations de qualité et mettre en place une politique de tolérance zéro contre les dérives dans la formation professionnelle. - L'Etudiant - Educpros

Annoncé au printemps 2025, le plan d’action pour relancer la validation des acquis de l’expérience (VAE) entre dans sa phase concrète avec la publication du décret du 18 juillet 2025. Ce texte officialise la prise en charge intégrale du parcours de VAE par le CPF, incluant désormais les frais de jury. Cette évolution, très attendue, sera effective à compter du 1er août 2025. Pour bénéficier de ce financement, les architectes accompagnateurs de parcours devront être référencés à la fois sur Mon Compte Formation et sur France VAE.

Le gouvernement relance la VAE avec un plan clair : simplification des parcours, plateforme unique et engagement des certificateurs publics et privés.  Un an après avoir frôlé l’arrêt total faute de financement, la réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) est officiellement relancée par le gouvernement. L’annonce est faite que l’ensemble des certificateurs, dont l’Éducation nationale et l’Enseignement supérieur, seront intégrés à la plateforme France VAE d’ici fin 2025.

Deux textes essentiels ont été publiés :

• Un arrêté du 3 juillet 2025, fixant les modalités d’accompagnement et le modèle de dossier VAE ;
• Un décret du 18 juillet 2025, précisant les conditions d’éligibilité au CPF pour les actions de VAE.

Fruit d'un travail collaboratif entre les ministères concernés, ce Plan présenté jeudi 24 juillet dont la mise en œuvre s'étalera jusqu'à la fin 2026. répond à un double défi : garantir une formation de qualité pour tous et lutter contre les dérives constatées dans certaines filières. Le dossier de presse détaille le renforcement de la qualité des formations, de l'information des bénéficiaires, de la garantie des processus des organismes de formation, et de la lutte contre la fraude, autant d'éléments qui composent les quatre volets du plan.

Ce mois-ci au sommaire :

Chaque mois, Nawel, conseillère en formation professionnelle décortique pour vous l’actualité de l’apprentissage et partage des conseils pratiques pour aider les GRETA à se saisir des meilleures opportunités. Avec des infos clés, cette rubrique de l'En-C@R est là pour vous inspirer, vous éclairer et vous accompagner dans vos projets. Retrouvez toutes les lettres de "L'Oeil de Nawel Mahtout" sur le site du CAR.