À l’occasion des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme 2026, l’ANLCI donne la parole à celles et ceux
qui se mobilisent pour faire connaître l’illettrisme, changer les regards et faire avancer les solutions. À travers cette série de témoignages, des acteurs engagés de tous horizons partagent leur expérience, leurs convictions et les raisons qui les poussent à agir : professionnels, associations, partenaires, bénévoles, personnes concernées…

Créé en 2017 pour l’intégration des réfugiés, le dispositif HOPE est désormais ouvert à tous les non-francophones. Afpa Centre de formations professionnelles qualifiantes pour adultes, perfectionnement, reconversion professionnelle, remise à niveau, VAE, métier, formation continue

Découvrez Evapro, le nouvel outil de l'ANLCI pour identifier les risques et passer à l'action - Replay du 11 septembre 2026

Pourquoi l'ANLCI a développé EVAPRO ?
À qui s'adresse cet outil ?
Dans quelles situations peut-il être utilisé ?
Quels bénéfices pour les entreprises et leurs partenaires ?
Témoignage d'une entreprise ayant expérimenté EVAPRO.
Questions-réponses en direct

Le lundi 7 septembre, l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) signe une convention inédite avec le ministère de la Justice. Une première : trois services relevant du ministère s’engagent conjointement à ses côtés dans le cadre d’une nouvelle feuille de route — la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), la Direction de l’administration pénitentiaire (DAP) et l’Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle (ATIGIP). 

La feuille de route adoptée s’articule autour de deux grands axes : 

1. Mieux identifier et mieux orienter les adultes de langue française en difficulté avec les compétences de base, afin que ces situations, souvent dissimulées, soient repérées le plus tôt possible dans les parcours d’accompagnement. 

1. Mieux outiller les professionnels qui interviennent auprès de ces publics — éducateurs, conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation, encadrants du travail d’intérêt général — en leur donnant les repères et les outils nécessaires pour agir concrètement face à ces situations. 

Pour travailler en France, un étranger doit en principe obtenir une autorisation de travail. Si le régime de ces autorisations est prévu par le Code du Travail, leur délivrance conditionne fortement le droit d’entrée et de séjour en France. Ce document est en effet souvent le préalable requis pour un visa ou un titre de séjour pour motif économique, créant un lien étroit entre la relation contractuelle et la régularité de la situation administrative du salarié. Dans ce double épisode, co-animé avec Garance Tetu, stagiaire au cabinet, on décortique le système des autorisations de travail : Quand doit-on obtenir une autorisation de travail ? Quels sont les critères de délivrance ? Comment déposer la demande sur la plateforme de l’ANEF ?

La première partie de ce double épisode est disponible depuis le 04/06/2026 sur toutes les plateformes : https://smartlink.ausha.

Plusieurs agences France Travail se sont engagées dans la démarche des Coopératives des solutions, portée par l'ANLCI, et ont développé des pratiques innovantes, mobilisant agents et partenaires locaux pour faire de ce sujet une priorité partagée. Cette démarche constitue un levier opérationnel pour mieux repérer et accompagner les demandeurs d’emploi en situation d'illettrisme. Deux agences engagées dans les Coopératives des solutions (Sarcelles en Île-de-France et Châteauroux en Centre-Val de Loire) prennent la parole pour partager leurs constats de départ, les actions mises en place et les effets observés. Ces témoignages visent à partager des solutions concrètes et transférables à d'autres agences

Cette rencontre, organisée au siège de la Banque de France dans le cadre des Journées Nationales d’Action
contre l’Illettrisme, a permis de mettre en lumière un enjeu encore trop souvent invisible : la maîtrise des
nombres, des calculs, des pourcentages, des graphiques et des informations chiffrées est essentielle à
l’autonomie, à l’inclusion et à l’accès aux droits

L’association Réseau Alpha référence l’offre d’apprentissage du français en Île-de-France et propose des ressources aux structures de proximité investies dans l'apprentissage du français.

Chaque année, le programme Parcours Linguistiques à Visée Professionnelle (PLVP) de la Ville de Paris aide des centaines de Parisiens et Parisiennes à progresser en français tout en construisant leur avenir professionnel.

En 2021, un immigré diplômé en emploi sur trois occupe un poste dont les exigences de compétences sont inférieures à son niveau de formation, contre moins d’un natif sur quatre.

Que sont devenus les voisins du 12 bis ? Deux ans après son arrivée à Paris, Billie donne des nouvelles de l'immeuble à Rosa, en voyage dans son pays. « Des nouvelles du 12 bis », une fiction radiophonique bilingue (en 8 versions bilingues) à écouter en immersion sonore pour s’initier au français dans des situations de communication de la vie quotidienne. La série s’accompagne d’un dispositif pédagogique conçu pour les apprenants, les enseignants et les acteurs de terrain accompagnant les primo-arrivants. 

Le 18 mars dernier, le Gouvernement renouvelait l’accord-cadre visant à favoriser l’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants pour 2026-2030. Une ambition louable mais qui laisse de côté un acteur pourtant central : le secteur de l’insertion. En 2024, 42% contrats d’insertion signés en entreprises d’insertion concernaient des étrangers non-européens, alors qu’ils ne représentent que 9% des effectifs dans le reste des entreprises classiques. Ces chiffres témoignent du rôle majeur joué par les entreprises d’insertion dans l’accompagnement des publics étrangers vers l’emploi, et plus largement dans leur intégration sociale et professionnelle.  

Dans une tribune au « Monde », les représentants des 12 associations du collectif Work with Refugees déplorent qu’un réfugié sur deux soit encore au chômage ou en inactivité trois ans après être arrivé dans son pays d’accueil, et encouragent les entreprises à se saisir pleinement de cette question.