 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Faire des horaires à rallonge, venir travailler même malade… Depuis quelques années, le présentéisme - une présence excessive au travail - gagne du terrain dans les entreprises.
Via Philippe GAILLARD, Nathalie Olivier, Loïc CARO
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 9:50 AM
|
Les commissions "Gants de protection" et "Vêtements de protection" du SYNAMAP ont réalisé des supports destinés à aider les fabricants, mais aussi les utilisateurs à comprendre la réglementation pour certains types de protection et prendre connaissance des substances potentiellement nocives susceptibles d'être présentes dans certains matériaux pour les EPI.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 9:30 AM
|
A la suite d’un contrôle, un employeur a adressé à un salarié un message électronique, articulant un certain nombre de critiques et réclamant un changement radical.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 6:41 AM
|
La règle est que l'enregistrement d'une conversation téléphonique privée à l'insu de l'auteur des propos invoqués est un procédé déloyal rendant irrecevable en justice la preuve ainsi obtenue.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 5:55 AM
|
Une organisation non gouvernementale dépose plainte à l’encontre d’un club de football et de la personne se présentant comme son dirigeant pour violation de l’égalité de traitement et discrimination directe fondée sur l’orientation sexuelle en matière de recrutement.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 4:58 AM
|
Dans le cadre de leurs missions, les représentants du personnel au CHSCT peuvent réaliser des enquêtes spécifiques en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 2:19 AM
|
Imputation des dépenses afférentes à la prise en charge d'une MP au compte employeur de la société pour la détermination du taux AT/MP.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 8:28 PM
|
L'IGAS a réalisé une analyse portant sur la santé au travail. Les auteurs, à partir de pathologies dites « traçantes », ont cherché à identifier les interactions entre santé au travail, santé publique et santé environnementale, à partir d’illustrations concrètes portant sur les maladies cardiovasculaires, la polyarthrite rhumatoïde, les addictions et les nanoparticules.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 8:18 PM
|
En l'absence d'écrit, le contrat de travail à temps partiel et présumé conclu à temps complet.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 9:51 AM
|
Les principales technologies de nettoyage alternatives au perchloroéthylène ont toutes des inconvénients dont certains sont très significatifs. C'est ce que révèlent les premiers résultats de l'étude menée depuis 2010 par le CTTN-IREN, l'institut de Recherche sur l'Entretien et le Nettoyage.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 5:36 AM
|
Un salarié est engagé le 1er février 2001, en qualité de directeur général adjoint, avec une période d'essai de 3 mois et un stage de 6 mois, pendant lesquels les parties disposaient de la faculté de se délier sans préavis pendant le premier mois et moyennant un préavis d'un mois au-delà.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 4:48 AM
|
La loi de sécurisation de l’emploi donne des nouveaux droits aux représentants du personnel, en particulier aux CHSCT.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 4:33 AM
|
Mis en place au début de l’année, le crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi (CICE) ne cesse d’alimenter les polémiques.
|
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 2:08 PM
|
De la même manière que, au-delà d’une certaine taille, une entreprise a besoin de fondamentaux solides pour fonctionner (une hiérarchie, des rôles et des responsabilités, des processus…), une gestion des ressources humaines efficace repose également sur quelques éléments structurants. L’architecture des emplois et des postes en fait partie pour permettre aux RH de jouer un rôle stratégique dans l’entreprise et de détenir une connaissance du métier.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 9:42 AM
|
Le bruit au travail peut provoquer des surdités, mais aussi stress et fatigue. L’INRS propose un ensemble de supports de sensibilisation sur le sujet.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 9:06 AM
|
Juridiquement, l’article L. 1232-6 du Code du travail dit que «lorsque l’employeur décide de licencier un salarié, il lui notifie sa décision par lettre recommandée avec avis de réception». Cependant, Maître Éric Rocheblave, avocat et spécialiste en droit du travail, précise que la Cour de cassation «considère que le licenciement est régulier lorsque la lettre de licenciement est remise seulement en main propre». Et d’ajouter: «La lettre de licenciement par lettre recommandée n’est donc qu’un moyen légal de prévenir toute contestation sur la date de notification du licenciement. Elle n’est plus essentielle. Cette jurisprudence va à l’encontre du Code du travail.»
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 5:58 AM
|
L’arrêt N°345238 du Conseil d’État du 28 septembre 2011 a indiqué que le constat de l’absence d’un agent hospitalier public en congé de maladie à son domicile, lorsque le médecin contrôleur mandaté par l’employeur public s’y est présenté de manière imprévue, ne pouvait à lui seul justifier la suspension de la rémunération de l’agent.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 5:22 AM
|
Un véhicule appartenant à une société est contrôlé à plusieurs reprises pour excès de vitesse.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 16, 2013 3:32 AM
|
L’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 vers une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de l’Egalité Professionnelle est désormais validé depuis les premières annonces de signatures de syndicats le 8 juillet dernier. Je vous propose quelques idées clés sur cet ANI.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 8:33 PM
|
La fiche de données de sécurité : à quoi sert-elle? Que contient-elle? Comment gérer ce document?
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 8:23 PM
|
Par principe, en termes de rémunération, un salarié à temps partiel ne doit pas être lésé par rapport aux salariés occupés à temps plein dans l’entreprise (sous réserve du respect de la règle de proportionnalité). Cela signifie-t-il, pour autant, qu’un salarié employé à temps partiel a droit, comme tous les salariés, aux tickets-restaurant attribués par l’entreprise ? Oui, répond le juge, si…
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 8:13 PM
|
Le 29 mai dernier, les partenaires sociaux ont signé un avenant à la convention Unedic modifiant la convention d’assurance chômage.
Cet avenant prévoit une majoration de la contribution d’assurance chômage pour les CDD de courte durée et une exonération de cette même contribution pour les embauches en CDI des jeunes de moins de 26 ans.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 5:43 AM
|
La pénibilité est actuellement au centre des préoccupations sociétales. Elle affecte l’ensemble des salariés par ses répercussions sur la durée du travail et la date de départ à la retraite.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 4:53 AM
|
Le chargement de balles de foins se fait chaque année à la même saison. La FNATH rend publique une décision qu’elle a obtenue devant le tribunal de Grenoble pour l’un de ses adhérents. Celui-ci vient de faire reconnaître la faute inexcusable de son employeur après avoir chuté d’une remorque de foin.
|
|
Scooped by
Stéphane NEREAU
July 15, 2013 4:43 AM
|
Mesurer le développement professionnel relève-t-il de la philosophie d’entreprise ou de l’investissement ? Peut-on mesurer le ROI de la formation ? Existe-t-il des outils ?
|
Scoop.it!
le présentéisme est pire que l'absentéisme !
Surinvestir pour la survie ?
Et investir pour simplement vivre, ça donne quoi ?
Peut-être du temps libre, des activités nouvelles, des temps de rien, des sensations retrouvées, des découvertes....
Quelles peurs se cachent derrière le surinvestissement ?