Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
Voici le quatrième épisode des Chroniques des Managers, écrites par Don Nicola, qui nous fait rentrer, chronique après chronique, dans les contradictions, les difficultés et les états d'âme de ces managers qui sont aussi des salariés...
Actualité des Comores proposé par Al Watwan, quotidien comorien / Conditions de travail au port de Moroni : vers des nouvelles modalités d’application de la durée légale du travail (Actualité des #Comores / Conditions de travail au port de...
Dossier consacré aux métiers du recylage et de la valorisation des déchets:
Les métiers du recylage et de la valorisation des déchets sont en plein essor. Les risques professionnels rencontrés dans ces activités sont principalement liés aux substances manipulées, aux manutentions manuelles et à la répétitivité des gestes. Après une présentation générale de ce secteur d'activité et des risques qui lui sont propres, ce dossier propose des reportages sur le terrain : - une entreprise de recyclage complet de menuiseries PVC, - une plate-forme de compostage et une plate-forme de méthanisation de déchets organiques, - un centre de traitement de déchets industriels non dangereux et de déchets inertes, - une entreprise de traitement des métaux issus de DEEE.
Challenges.fr La Cour de Cassation ravit les DRH Challenges.fr C'est une révolution dans le droit social: la maladie professionnelle n'est pas forcément une faute inexcusable de l'employeur.
Ryanair est de nouveau sous les projecteurs de la presse britannique après le témoignage d'une ancienne hôtesse de l'air, Sophie Growcoot, qui a raconté ses (Une #hôtesse dénonce les #conditions de #travail chez #Ryanair!
La Cour de cassation encourage la rupture conventionnelle WK-RH L'existence d'un différend entre les parties au moment de la conclusion d'une rupture conventionnelle ne s'analyse pas nécessairement en un vice du consentement.
Les RPS (stress, harcèlement, violence…) peuvent être difficiles à appréhender. Ils n’en demeurent pas moins des risques professionnels à part entière. Ils peuvent avoir un véritable impact sur la santé des salariés et entraîner un niveau d’absentéisme élevé, des départs volontaires, des problèmes de productivité… De nombreuses études ont pu montrer les liens entre le stress au travail et certaines pathologies comme les troubles musculosquelettiques, les maladies cardiovasculaires ou les dépressions. Au-delà des conséquences humaines, le coût économique des RPS est important, notamment en termes de journées de travail perdues et de remplacement de salariés, ces risques peuvent également affecter les collectifs de travail (désorganisation de l’activité, ambiance dégradée, conflits).
1 million de connexions en 29 mois, c’est le très joli score affiché par l’INTEFP pour son site qui s’affirme comme un véritable espace de culture partagée.
Juritravail : droit du travail, code du travail, convention collective et lettres types Tout le Droit, Tous vos Droits. accueil; Salariés · Employeurs · CE - CHSCT - DP - DS · Boutique · Contacter un avocat · Actualité juridique ...
Prendre en compte la pénibilité pour la réforme des retraites JuriTravail.com En l'état actuel de la loi, et depuis 2011, les salariés qui sont atteints d'une incapacité permanente au titre d'un accident du travail et d'une maladie professionnelle,...
Un récent arrêt de la Cour de cassation a retenu notre attention. Nous avons décidé d'y consacrer la présente actualité, à cette occasion nous avons également interrogé les services de ...
Moniteur Un film pédagogique pour réaliser son évaluation des risques ... Moniteur Il n'est pas toujours simple de réaliser, au sein de son entreprise, l'évaluation des risques professionnels auxquels sont confrontés les salariés.
Cliquez ici, vous comprendrez pourquoi il est important de prendre conscience et d’accepter la situation lorsque vous souffrez de burn out. Il vous sera proposé également quelques pistes d’actions à mettre en œuvre pour sortir du burn out.
Pour une approche humaine de la prévention des risques En constante évolution depuis deux siècles, la santé et la sécurité au travail arrivent à une époque c...
Les DRH pessimistes sur les perspectives d’emploi pour 2013 4ème édition du baromètre « Défis RH» ANDRH-Inergie publié le 21 mai 2013 dans Entreprise & Carrières* Après un léger répit, avant les élections présidentielles de 2 ...
Et si les DSI tiraient enfin parti de leur capital RH ? ITRManager.com jeudi 23 mai 2013. Le constat RH est homogène : la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est aujourd'hui encore peu déployée au sein des DSI.
ALTERNEGO a développé une expertise des modes alternatifs de résolution de conflits, convaincu de la nécessité d’appréhender l’autre via un processus dans lequel le dialogue et l’échange sont créateur de valeur.
Plus de dix ans après sa première demande de reconnaissance en maladie professionnelle auprès de la Caisse de mutualité sociale agricole (MSA), un retraité d'une coopérative agricole a obtenu, le 11 avril, devant la tribuna...
La loi ouvrant le mariage aux couples de personnes de même sexe adoptée définitivement le 23 avril 2013 emporte quelques conséquences en matière de droit du travail. ...
Huit histoires courtes pour lancer discussions et débats sur les facteurs de risque en matière de glissades et trébuchements, l’importance de signaler les dangers et d’informer.
On remet une fois de plus le couvert sur la GPEC. Quand va-t-on arrêter l'hypocrisie? ... La GPEC est un outil de gestion prospective des ressources humaines qui permet d'accompagner le changement." je suis absolument ...
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