RSE et PME

La moitié des PME révèlent calculer leurs émissions carbone et 60% mettent des stratégies en place afin de les réduire. Ces chiffres sont tirés d'une étude publiée mercredi 23 février 2022 par le SME Climate HUB et soutenue par les Nations Unies.

Les petites et moyennes entreprises regroupent 80% des nouveaux emplois et, à elles seules, elles sont aussi responsables d’au moins 50% des impacts énergétiques et polluants des entreprises, indique François Labelle, professeur au département de management de l’UQTR et membre de l’Institut de recherche sur les PME.

Elles sont 14% à envisager un retour à la normale plus tardif tandis que 19% sont dans l'incertitude, selon une enquête semestrielle de Bpifrance.

La Convention des entreprises pour le climat rassemble depuis septembre plus de 150 PME et ETI. Parmi elles, des entreprises industrielles, désireuses d’accentuer leurs efforts en faveur de la planète. La troisième session s'est déroulée début décembre à Nantes. 

Les difficultés de recrutement ne sont pas l’apanage des grands groupes. Dans une enquête basée sur 1036 réponses d’adhérents de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), 64 % des dirigeants sont à la recherche de profils dans un métier jugé en tension.

Aujourd’hui, PME+, le label RSE des entreprises indépendantes à taille humaine, met en place un comité de Gouvernance ouvert aux parties prenantes. L’objectif de cette nouvelle instance de consultation, de discussion et de décision est d’accompagner l’évolution du label tout en permettant de répondre aux intérêts communs des parties prenantes : les PME fournisseurs de la distribution labellisées ou non labellisées, les consommateurs et les distributeurs.

La proportion de celles qui se sont équipées de leur propre site internet marchand est cependant passée de 9 % à 20 % en l’espace de dix-huit mois.

Une dizaine d’organismes, dont France Digitale, 1% For the Planet, et la startup Vendredi, ont réalisé une étude concernant les stratégies et politiques RSE des entreprises. Menée auprès de 345 sociétés, elle révèle de fortes disparités entre les acteurs et un manque de considération pour les enjeux sociaux.

Le dernier baromètre Bpifrance Le Lab et Rexecode, réalisé entre les 19 et 28 avril auprès de 1 988 TPE et PME, est au beau fixe malgré le troisième confinement. Alors que l’avis des dirigeants sur leur niveau de trésorerie était déjà bon en février, la tendance plafonne à un seuil élevé. Ils ne sont plus que 27 % à anticiper une détérioration de leur trésorerie, contre 82 % il y a un an au plus fort de la crise. Leur optimisme se répercute sur l’investissement, avec 57 % des chefs d’entreprise interrogés qui comptent investir en 2021, marquant ainsi un quasi-retour au niveau mesuré avant la crise.

Les services de messagerie gagnent du terrain face à d'autres canaux de communication estimés plus classiques

Elles sont aussi une majorité (58%) à prévoir une augmentation de leurs prix de vente cette année, selon un baromètre trimestriel de Bpifrance et l'institut Rexecode.

Pour les patrons d'entreprises de moins de 50 salariés, le parcours de sortie de crise est semé d'embûches. Dans une étude menée auprès de ses clients par le groupement d'experts-comptables Cercle Perspectives, que « Les Echos » révèlent, ils détaillent leurs principaux défis.

Chaque année, le classement Gaïa Research distingue les 70 PME et ETI françaises présentant les meilleurs performances environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), parmi un panel de 230 entreprises cotées sur Euronext Paris.

La RSE est sur toutes les lèvres. Entre obligations réglementaires actuelles et à venir, et enjeux de réputation, les entreprises doivent s’y mettre, et fissa. Et pas question de laisser de côté les prestataires, qui vont à leur tour bientôt être soumis à de nouvelles réglementations.

La RSE est devenue un incontournable de la vie économique. Comment les PME s'approprient-elles le sujet ? On en parle avec Arnaud Bergero, Directeur des opérations chez Goodwill-management, filiale du groupe d’expertise comptable Baker Tilly Strego.

Selon l’Apec, le déséquilibre des salaires persiste entre hommes et femmes cadres, notamment en raison de la crise. Au-delà de la rémunération, elle a “accentué les inégalités femmes - hommes”.

Bpifrance Le Lab a identifié dix chantiers et onze cas exemplaires pour aider les PME-PMI à s’attaquer au sujet climat sans déprimer. Une étude à consommer sans modération.